――で(🀄)、ねえ……。
――専務が(🎷)※(🔫)(感(🌧)(gǎn )嘆(🍴)符疑問符、1-8-78)
会社は今「産(👰)(chǎn )業の合(🔌)(hé )理化」につ(🍻)い(🛳)て(🎬)、非(🌑)(fēi )常に綿密(🕤)(mì )な調べ方をしていた。然し合理化の政策(🍼)それ自(zì )体(⛅)には大した問題があるの(📰)ではなくて(🤒)、その政策を(🌇)どのよ(📵)うな(🖨)方(fā(🥔)ng )法で実(shí )行に移(🗑)すかということ――つまり(🔷)職(🆗)工たちに分らないように、憤激(🕴)を(🏔)買わな(🤚)いよう(🏿)にするには、どうすれば(🥊)いゝか、その(🆔)事で(🆖)頭を(🈷)使(🎨)(shǐ )っていた。
会社では(🤬)、職工たちが左(📀)翼(yì )の労(láo )働組合に(📨)走(📅)ることを避(🌂)けるために(🖌)、内々(💃)佐伯(👟)た(🕠)ちを援助し(⏸)て、工(gōng )場(😤)(chǎng )の(⏯)中で少し危(👠)険と見られ(🐴)て(🐶)いる職(zhí )工を「労(láo )働総同盟」に加入させることをしてい(🤘)た(😝)。それ(🎻)は森本た(⛔)ちも(💢)知っている。――然しその策略は(🈴)逆(🐝)(nì(✖) )に「H(👽)・S」の専(zhuān )務(👞)は実に(🦖)自由主(zhǔ )義的(de )だ(🤕)とか、職工(⚪)に(🏭)理解(😩)があって、(🚎)労働組(➖)合(hé )にワ(👴)ザ(😕)/\(🍂)加入さえさせているとか――(🕋)そういうことで巧(🌫)妙に隠(🚛)さ(🏁)れて(🍳)い(🌁)た。それで働(dò(📛)ng )い(🚥)ている多(duō )くの職工た(👳)ちは(📡)、その関(wān )係を(📟)誰(🐁)も知っ(🤔)ていなか(🙃)った。工場の重だ(❔)った分(fèn )子が、仮りに「社民系」で固(gù )められたとす(😪)れ(📕)ば、およそ「工場」の(🚳)中で(🕐)、労働者にどんな不利な、酷な事が起(🦎)ろうと、それはそのまゝ通(tōng )ってしまう。分(fèn )りきったことだ(📿)った。――森(sē(🛠)n )本は其(❎)(qí )処に(🎙)大(dà )きな底意を(🦑)感(💄)ず(📜)る(😘)ことが(🛀)出来(♓)る。会(🤛)社がダン/\職工たちに対して、積極的(🚈)な態(🦊)度を(🐾)もってやって(🔣)き(🚂)ている。それに対する何かの用(yòng )意(🎑)ではないか(🦉)? ――彼はま(🤷)す(🐔)/\(🎌)そ(🚔)の(🏽)重(chó(👌)ng )大な(🐜)こと(🔵)が近付いている(🗽)こと(👕)を感じ(👝)た。
――工場細胞!
「山」と(😇)「川」が合っ(🎿)た。二(🐭)人は(🧖)人(rén )通り(🧥)のあ(🍙)まり多くない河端ぶちを下(🍢)りて行(🎾)っ(🍖)た。少し行く(🍡)と、(🌍)男(ná(🗽)n )が、
―(💋)―ハヽヽヽヽ。まアさ、(🏄)君(jun1 )がこっそり貰ってるとすれば(📪)、今晩のこと(🎊)はそのまゝ(🤯)筒抜(bá )けだ。特(tè(🏥) )高(gāo )係など、(🎧)私が(🔻)労働運動者ですと(⏳)、フレて歩く(🐚)合法主義(yì(☕) )者と同じで、恐ろし(🎯)さには限(xià(🥉)n )度(🤯)がある(🔕)んだ。外(wài )部で(🚄)なく(🐨)て内部(bù )だよ。
―(🚧)―オイ/\頼(lài )む(🌲)ぜ(🚱)。
命もとでの仕事に済(jǐ )まぬ(🎱)。
(💪)――(🍹)工場(chǎng )細胞(🚍)!
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