日本《c4s store 120987》2行目ライン
c4s store 120987あらすじ
――(😍)ネフリュウドフでも(🦕)来(🌛)るの(😛)を(🗼)待(dài )っ(🥍)て(🎌)る(🍀)か……！
みんな(🏻)云わ(🧡)せずに、
「Ｈ・Ｓ工(gōng )場」の(✌)五カ年の統計(🥖)をとってみ(🚬)る(⏬)と、生産高(🕛)が増(⏱)加して(🐧)い(⏱)る(🍻)のに、労働(🏙)者の(🍆)数は減っ(😠)て(🚀)いる。これは二(🆓)つの意味を持っ(⛩)てい(📋)た。――一つは今(🏂)迄以(🍨)上(shàng )に労(láo )働(🤰)者が搾(zhà )しぼられたと云う(😿)こと、一つはそれだけが失(shī(⏮) )業(yè )者(🧟)とし(📛)て(📦)、街頭(🆗)におッぽり(📮)出されているわけで(👮)あ(🛺)る。コンヴェイヤーが完(wá(➗)n )備してから、「(🐰)運搬工」や(💈)「下(🏛)働人夫」が特(tè )に目(🐺)立って(🐡)減(jiǎn )った。熟(🥄)(shú )練工(😹)、不(bú )熟(💟)練工との人(ré(🛅)n )数の開きも(💘)賃(lìn )銀(yí(📕)n )の開きも、ず(🦂)ッと減っ(🌰)ている。驚(jīng )くべ(💅)き(♍)ことは、何時(🌁)のまにか(🌯)「女(nǚ )工(gōng )」の増加(jiā(🎧) )したこ(💡)とで、更(🌒)(gèng )に女(nǚ )工(👮)が(👛)増(zēng )加した(🗃)頃から、工(gōng )場一般(🔓)の賃銀が眼に見えない位ずつ低下(💹)してい(🐀)た。――工(gōng )場長は(🐍)、女を使うと、賃銀(yín )ばかりの点(diǎn )でなく、労働(🤓)組合(hé(🕘) )のよう(👹)な組織に入ることもなく、抵抗力が弱(ruò )い(🔞)から(🌏)無(🚻)理が(🙌)きく、と云っ(🔪)ていた。
――馬鹿(🌪)な！
―(⛺)―……じゃ知ら(🎱)せようか。
会社では、職(zhí )工(gōng )たちが左(🏵)翼(🐏)の労働(😞)組合に走(🌹)る(📿)ことを避(⌚)けるた(⚾)めに、内(nèi )々佐伯(🛵)たちを援(💯)助して、工場(🥪)の中(zhōng )で(🌩)少し危険と(💂)見ら(🔌)れて(🍇)いる職工(🀄)を「(🦋)労働総同(tóng )盟」(🗳)に加(jiā )入させることを(😼)していた。それは森本(běn )たちも知っている。――然し(🏿)その(🐏)策略(🐻)は逆(nì )に「Ｈ・Ｓ」の専(🔑)務は(🚱)実に自(🔫)由主(😁)義(yì )的だとか(🌏)、職工(🈚)に理(lǐ )解(jiě(🕓) )があ(🏼)って、労働組(🖐)合にワザ／＼加(jiā )入さえさせている(👧)とか――そうい(⛽)うことで巧(🚡)妙(📝)に(🛰)隠(📯)されていた。それで働いている多(🥋)(duō )くの職(🈷)工た(🏙)ちは、その(💉)関係を誰(🤥)(shuí )も知っていなかっ(🔎)た。工場の重だった分(fèn )子(🌝)が、(🔋)仮りに「社民(🉑)系」(🤳)で固められたとす(⏱)れば、(🛳)お(🎁)よそ「工場(chǎ(😱)ng )」の中(😤)で(😪)、(💁)労働者にどんな不利な、酷な事が起(qǐ )ろうと、それはそのま(🚀)ゝ通(🥉)(tōng )って(😪)しま(😩)う(🌏)。分りきっ(⬇)たことだっ(🔮)た。――森(😼)本(🍄)は其処(👮)(chǔ(🚪) )に大(🚛)き(🌏)な(🛴)底意を感ずる(⚫)ことが(🏹)出(🗿)来る。会社がダン／＼職(🛵)工(🌱)(gōng )たち(🤚)に対して、積極的な態度(🦁)(dù )をもってや(💢)って(🎑)きてい(👆)る(🎥)。それに(🍁)対す(🖐)る(👴)何かの用意(🙈)では(⛩)ないか(🃏)？ ――彼はます(🚖)／＼(✋)そ(🛤)の重大(🔤)なこ(🐣)とが近(📼)付(fù )いている(💨)ことを感(🈺)じた。
――…………。
ビデオ このサイトは2025-03-01 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。
《c4s store 120987》関連作品
日本週次チャート