森(sēn )本(🎅)が会(🛀)社のこ(🐈)とを色(sè )々き(🙋)く(💾)のは笠原からだった。
(🔹)然(rán )しこれ(👹)等のことは、ど(🔻)れもたゞ(🎙)「(🌏)能率(💉)(lǜ )増(➡)進」とか「工場管理法(🧛)」の徹底と(🧓)か(⛓)云っ(🛹)て(😆)もいゝ位のことで、「(🎊)産業(🔙)の(👑)合理(😦)化(huà )」(👈)という大きな掛声のホンの(💶)内輪(😯)な一部(🏑)分でし(😪)かな(🅱)かった。――「産業の合理(💈)化」(🐅)は本(běn )当の目的(🚛)を別(bié )なとこ(🌈)ろ(🤾)に持(chí )っていた。それは「(🏠)企業(yè )の集(♑)中化(🎶)」という(🚪)言葉で云(yún )われている。中(🚅)や小のゴチャ/(🧜)\した商工業を整(zhěng )理して、大きな(🧘)奴を益々大きくし、(🍮)その数(shù )を益(yì(⌚) )々少(shǎo )な(❓)くして(👱)行(🥨)こうとい(🏽)うのが、その意図だった(⛹)。
――手(shǒu )ば取(qǔ(🌼) )れッたら。な(🦊)。さ。ん(📩)?(🥣)
――分ってるよ(🏒)。固(🌯)くならない(🐚)でさ。一(yī(⛸) )度位はまアゆ(🌃)っくり(➖)話(huà )もし(🈶)てみたいんだよ。――いくら僕(pú )等(děng )でもネ(🐡)。
――…………(🆗)?
――本当(dāng )だぜ!
女(🕒)(nǚ(💌) )工たちは露骨(gǔ )な反感を(🛩)見せた(🕴)。
お君は今晩「仕事(🐡)」の(📵)ことで(📟)、森本(🌄)と(😔)会わな(🍷)けれ(🎛)ばならなかった。――(💭)
(🐣)会社で(🥫)は、職(zhí(⚡) )工(gōng )たちが左翼の労(🏁)(láo )働組合に走ることを避けるために、内々(🏀)佐伯(bó )た(⌛)ちを援(🐑)助(zhù(㊙) )して(🍂)、(📜)工(gōng )場(chǎng )の(😿)中(☕)で少し危険と見(jiàn )られている(🤩)職工を「労働(🎋)総同(🍂)盟」に加(jiā )入させることを(🆓)していた。それは森(🥖)(sēn )本た(🏿)ちも知っ(😰)ている。――然しその策略(luè )は逆(🚠)に「H・S(🤑)」の専務は実(🏀)に自(🤗)由(🍮)主義的だと(🚘)か(🐬)、(🔳)職(🎢)(zhí(❓) )工に(🍚)理解があ(🕶)って、労働組合に(👇)ワザ/\加(💳)入(📴)さ(🏏)えさせているとか――そうい(🔢)う(🚞)ことで巧妙に隠されていた。そ(🎪)れで働いてい(🍎)る多くの(🍕)職工たち(🎏)は(🛁)、その関係(🍟)を(🍋)誰(shuí )も知っていなか(🦑)った。工(gōng )場の(🆙)重だった(🚇)分子が、仮りに「(🚵)社民系」で固められたとすれ(🕛)ば(❇)、およそ「工(gōng )場」の中(zhō(👢)ng )で(📕)、労(láo )働者に(🚘)ど(⛎)んな不利な、(🎭)酷(🐛)な(🚢)事(shì )が起(qǐ )ろうと、それはそのまゝ通ってしまう(🥨)。分りき(👅)ったこ(😄)とだった。――森本は(🏍)其処に(🔤)大き(👏)な(🌞)底(🚖)意を感ず(💮)る(🔈)ことが出来る。会社がダン/(⚫)\職工(📹)た(🚎)ちに対して(🎸)、積極的な態度をもってやっ(🦕)てきている。それに(🖥)対する何(hé(🎏) )かの用意では(🏷)ないか? ――彼(🅾)はます/\その(✝)重(chóng )大な(⛲)ことが近(💀)付(fù )いて(🙉)いるこ(🕦)とを(🍑)感じた。
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