「H・S」では、新(xīn )たに採用(🐣)する職工(gōng )は必ず現(xià(🐃)n )に勤(🛶)(qín )務して(🔀)いる(🍏)職工の親や兄弟か(🌴)……で(🔇)な(🐂)ければならなかった。専務(🌔)は(🏄)工場(🤺)の一(yī )大家族主義(yì )化を考え(🕤)ていた。――然(rán )しその(🚴)本(běn )当(dāng )の意味は(🍼)、ど(📌)の職工(gōng )もお互いが勝手(shǒu )なことが(👶)出来ないよ(🤛)うに、眼に見(jiàn )えな(🏭)い「責任(rèn )上の連(🀄)繋(🥤)れんけい(⛱)」を(⛄)作(🏨)(zuò(🐤) )って置くことにあった。それ(🍠)は(🈴)更に、賃銀雇傭とい(🦔)う冷(lěng )たい(🦁)物(🎇)質(zhì )的関係以(🎗)(yǐ )外に(🐞)、会社のその一家に対する「恩(ēn )恵(〽)」とも見れ(🕝)た。然(🏘)し何よりストライキ除(chú )けになるのだった。で、今合(🥘)(hé(🌱) )理(🌽)(lǐ )化の政策を施行しようと(🖊)している場(chǎng )合(☔)(hé(✈) )、これが役立(lì )つ(📡)ことになる(🦓)わけだった。
(🕢)――(📜)あれ(🌁)傍(bàng )聴(tīng )よ。それも、デク(🌬)の棒みたいに(🗣)立ってる発(🏺)言権(quá(❓)n )な(🗽)しの(💱)ね。
……俺(🧐)へばりつい(🚅)ても、この仕事(shì(🔗) )だけはや(🎽)って行こうと思っ(💖)てる。命が的に(🍬)なるかも知れないが……(⌛)。
――(🔐)ね(😛)え!
(⬛)―(💸)―「Yのフォ(💵)ード」も何時(shí )迄も「フォード」で(🐧)居られなくなるん(⏸)でないか、(⏮)と思(🚕)うが(✒)な。
――本(💏)当(dāng )だぜ!
女が身体をひいた(🧀)。
年(nián )老(🕙)った職工が(⏭)聞いて(🎛)い(🚭)られないと(🔞)いう風に云(👇)(yún )った。
―(🗻)―(🚆)要(🈂)(yào )らなくなっ(💢)たゴミ/\した工場は閉(bì )鎖(🤣)される(🔅)。労(👪)働者(zhě )はドシ/\街(jiē )頭におッ(🎴)ぽ(🉑)り出(🧚)さ(📦)れる。幸いに首(🍐)の(🍟)つ(😧)な(🛩)が(😠)って(🆖)いる労働者(☕)は(🚾)、ま(🔃)す/\科(🔎)学的(🥣)に、少(🐪)しの無(wú(⛺) )駄も(🥟)なく搾し(🛣)ぼら(🤱)れる。他人事ではない(🍩)さ。――こういう無慈悲な摩擦まさつを伴い(🎇)な(💛)が(👔)ら、資(zī )本(📰)(běn )主義(yì )と(🚽)いうもの(🅾)は大きな社会化(huà(📮) )された組織・独(⛑)(dú )占の段(🤽)階に進ん(⏬)で(🤪)行(há(🛅)ng )くも(🌾)のなのだ。だから、産(🗺)(chǎn )業(😱)の(✡)合理(🆒)化と(🌁)いう(🛰)ものは、ど(🗑)の一項(😲)を取り出してきても(💆)、結(📶)局(jú )資(💠)本主義を最後の段(duà(👖)n )階(🐍)まで発(fā )達(🌂)させ、社会主義(yì )革命に(🍸)都合(hé )のいゝ条(🐥)件(jiàn )を作(zuò )るものだ(🏜)けれども、(🍵)又(yòu )ど(🚚)の一項を(🏪)とってみても(🥊)、皆結(🥗)(jié )局は「労働者(zhě )」にそ(🕊)の(🥧)犠(📮)牲を(🚶)強いて行われ(🐘)るものなんだ(🕘)。――「H・S」だって今に…(🌜)…なア(😮)……。
――(👟)偉(wě(🍏)i )いもんだよ。
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