とお君が云(yún )った(📙)。
会(huì(🧜) )社(🖼)では(📗)、職(🍬)(zhí(🥪) )工たちが左(zuǒ(🚊) )翼の労働(😀)(dò(📁)ng )組合に(👹)走る(❤)こと(🗞)を避けるた(🏸)めに、内(📰)々佐伯(🐛)たちを援助し(🤦)て(🎵)、工(🥒)場の中で(👃)少(shǎo )し危(wēi )険と見られ(👘)ている(🦈)職工を「労働(dòng )総(♓)同(🐧)盟」に加入(🔕)させることを(🌻)して(🚀)い(🚤)た。それ(🛐)は森(sē(⏮)n )本(🎫)た(🐄)ち(🚢)も(📄)知ってい(🏒)る。――然し(🎫)その策略は逆に「H・S」の専務は実(🏍)に自由(🌚)主(🦇)義(yì )的だとか(🤮)、職工に理解があって、(🙁)労(🍏)働(🔇)組合に(🛸)ワ(🥦)ザ/\加入(🆙)さえ(🔛)させているとか―(🎈)―そういうことで巧(🕵)(qiǎo )妙に隠(yǐn )され(🤴)ていた。それで働いている(🚂)多く(🥣)の職(zhí )工たち(🛥)は、そ(🍂)の関係を誰(🤷)も(🔼)知っていな(💳)か(⛺)った(♟)。工場の重だった(🎶)分子が、(🤶)仮りに「社民系」で固め(🤩)られた(🕑)とす(🧢)れ(📓)ば、およそ「工場」の(🅾)中で、労働(💑)者にどんな不利(lì )な、酷な事が(🧢)起(👛)ろう(🚛)と、それはそのまゝ通ってしまう(😑)。分(🅱)りきった(🎗)ことだった。――森本は(👐)其処に大(dà )き(💪)な底(dǐ(📵) )意(yì )を感ずることが出(🌺)来る。会社が(🥤)ダン/\職工たちに対(🎚)して、積(😑)極的な態度(dù )を(🐤)もってやって(🥨)きて(🚢)いる。それに対(🐟)する何(🗂)か(🤔)の用意ではな(🤲)いか?(🥛) ――彼(bǐ )はます/(💸)\(⛲)その重大(🚣)(dà )なこと(🥧)が近付(🌔)いて(🌛)い(👚)ることを感(✖)じた。
笠(🍲)原は工場(🐞)長のもと(🏑)で「(📗)科学(xué(🌟) )的(de )管(🍪)理法サエ(🛴)ンテフィック・マネージ(🥘)メント(🍾)」や「テイラ(🐃)ー(🈚)・システ(🍇)ム」を読ませられた(🏰)り(😺)、色々な統計を作らされる(🆒)ので、(🖕)会社の(♉)計画を(⏩)具体的に知(🙃)る(🔇)ことが出来た。日(rì )本(🐁)ばか(🍼)りでな(🌳)く(🧟)、(😓)世(⛺)界(🏓)の賃(🔼)銀の高低を方眼(🏍)紙(zhǐ(🔊) )にひか(🥞)された。――世界(👍)的(de )に云って、名目(mù )賃銀(yín )は降っていたし、生(🚵)活(🌉)必(🏌)(bì )需品の(🕣)価格と比(🍲)較(jià(🆙)o )してみると、(💠)実質賃銀としても矢(🌛)張り(🤱)下降を辿っている。「H・S」(🙃)だけが何時迄もその例外である筈がなかっ(🙌)た。又、生産(chǎ(⬇)n )力の強(qiáng )度化を(🔹)計(🥚)るために、現(📂)在行われ(📩)てい(🛏)る機械組織(🐾)がモット分業化され(🔬)、賃(👧)(lìn )銀(yín )の高(🚷)い熟練工を使わずに(🥪)、婦(fù )女(nǚ )子(zǐ )で間(🏈)に合わすこ(🥥)と(🚊)が出(chū )来ない(💕)か、コンヴ(🔜)ェ(🚒)イヤーがもっと何(🙌)処ッ(😽)かへ(🚄)利(lì )用出来(lá(🧢)i )な(🃏)いか、まだ労(🕦)(láo )働者(zhě )が「(⬇)油を売(mài )ったり」(🍫)「息を(🚲)継ぐ」(🙆)暇があるの(🗽)では(🎹)ないか(👲)、箇払賃(lìn )銀にした(🤸)らどうか……(🐆)。職(zhí )工(gō(🥨)ng )たち(🛥)がせゝッこましい工場(🐣)(chǎ(🤑)ng )の中のことで、頭(📩)をつッこんでグ(🏻)ズ/(🔘)\しているまに、(👗)彼(🍱)等は「(🦁)世界(🛀)(jiè )」と歩調を(🔝)合せ(🙅)て(🏻)、その方策(cè(🏽) )を進めていた。
女(🌟)はもっとそ(🌾)う(🥋)していることに妙(🍜)な興(xìng )奮と興(💭)味を覚えた。男は無(wú )理(lǐ )に両手を除(🎢)けさ(🍫)せて(🎻)、後(🍂)(hò(🧞)u )に廻(huí )わし(👴)た片(🌚)(piàn )手で、(🎗)女(nǚ )の身(shēn )体をグイとし(🍞)めつけてしまった。女は男(🚯)の腕の中(🈳)に(🐪)、身体をくねら(🥏)し(🌾)た。そして、顔を(🐪)仰向けにしたまゝ(♓)、いたず(😬)らに、ワ(🌞)ザと男の(📳)唇(chún )を色(🤑)々にさけ(📃)た。男は女(nǚ )の頬や額に唇を打(dǎ )つけ(🔽)た。
(🍗)――(➗)キイ公、じらすなよ!
――驚いッちまった!
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