階(jiē )段(duàn )を上ってくる沢(zé )山の足(zú(🔞) )音が(🏘)し(🛺)た。
石川がム(🧙)キな声(🙇)を(🐝)出した。
然しこれ等の(🍅)ことは、どれ(❇)もたゞ「能(🍼)率増進」(🎈)とか(✡)「工(🔵)場管理法」の徹底とか云(🍴)ってもいゝ(🐈)位(wèi )のことで、「産(chǎn )業の合理化(huà )」という大きな掛声のホンの内(🐈)輪な一部分(🙅)でしか(📻)なかった。――「(🥓)産業の合理(🥡)(lǐ )化(huà )」は本当の(👣)目的(de )を別(bié(🥊) )なところに持ってい(🏧)た。そ(💦)れは「企業の(🧘)集中化(huà )」と(🥌)いう言葉で(🚡)云(🎻)われている。中(zhōng )や(🚱)小(xiǎo )のゴチャ/\した(📇)商(📘)工(gōng )業を整理して(💝)、大きな奴(nú(😽) )を益々大きくし、そ(📹)の数(😦)を益々少な(🥀)く(🥓)して(🍦)行こうと(🎧)いうの(🐮)が、その意図だった。
会(huì(🛑) )社(😨)では(⛷)、職工た(🥦)ち(👐)が左翼の労働(dòng )組合(🕐)に走(🤜)(zǒu )るこ(🍟)とを避(🎛)け(🔡)るために(🍆)、内々佐伯たち(🏜)を援助(🛎)(zhù )して、工場(chǎng )の中で(🐋)少し危(🈯)険と(📝)見(jiàn )られている職(zhí )工を「労(👥)働総(zǒng )同(✨)盟」に加入させるこ(♒)とをしていた(🎆)。それは森(💔)(sēn )本たちも知っ(🍚)ている(📂)。――然しその策略は逆(🆗)に「H・(🎩)S(🌭)」の専務は実に自由主義(yì )的だ(🎅)とか、(🕓)職工(🦑)(gōng )に理解があって、労(🏔)働組合にワ(📙)ザ/\加入(rù )さえさせていると(🥗)か(🍩)――そう(🥙)い(⤴)うことで(⬆)巧(qiǎ(🙎)o )妙(🍆)に隠され(👑)ていた。それで働(dòng )い(🐏)てい(😐)る多くの職(zhí )工たちは(🧣)、その(🐑)関係を誰も知って(📐)いなかった。工場の重だった分(🔋)子が、(⛪)仮りに「社民系」で固められたと(🥁)すれ(💳)ば(🙊)、お(🤨)よそ「工(🐲)場」の中で(🤙)、労働(🕯)者にどんな不(bú )利(lì(🍂) )な、酷な事が(🚐)起(qǐ(🛣) )ろ(⛽)うと、そ(⛺)れ(🎏)は(🏭)そのまゝ通ってし(🛡)まう。分りきったことだ(🎆)った。――森本は(🛒)其処に大(🔗)きな底意(💸)を感ずることが出来る。会社(shè )がダ(🍕)ン/\職(zhí )工たちに対して、積極(🦍)(jí )的(👪)(de )な(😞)態(tài )度(🖇)をもってやってきてい(🗣)る。それ(🎲)に対す(🛋)る何(🤯)かの用(📍)意では(🚤)な(🚵)いか(⛲)? ―(🤯)―(🏨)彼はます/\その重(🚆)(chóng )大(🧖)な(🈲)ことが近付(🕳)い(🦑)てい(🎈)ること(💘)を(🍉)感じ(🕎)た。
――(🏼)失敬ッ!
――ネフリュウド(🕓)フでも来るのを(🛎)待ってるか……!
会社(shè )は今「(🗒)産業(yè )の合(😽)理化」につ(👱)いて、(🎎)非常(🙈)に綿(mián )密(🙃)な調べ(👯)方(fāng )を(🦓)していた(🎈)。然し合理化の(🥝)政策(cè )それ(🐫)自体に(㊙)は大した問題があ(🥌)るのではなくて、その政策をどのよ(😧)うな方法で実行に移(🌵)(yí )す(🐥)かということ――つまり職工た(🧛)ちに(😊)分らな(😹)いよ(💌)うに、(🎾)憤(fèn )激(jī )を買(🌗)わないようにするに(🕒)は(⛸)、ど(🎆)うすればい(🎬)ゝか、その事で(⏺)頭(💄)を(🏟)使って(🗄)いた。
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