あやふやな受(shòu )け方を(🏅)し(♈)た。佐伯に(🤙)は痛い(🥌)ところだ(🙉)った。
彼は(👡)その(😥)まゝ立ち止った。刑(xíng )事は大(👣)(dà )きな声で笑っ(☕)た。――四(sì )五日前、(🦓)鈴(líng )木の友人だと(🔮)云(👡)っ(👨)て、(🎎)彼の泊っている宿へ(📄)来て、今(🤸)迄滞(😋)ら(🚦)せ(🐔)ていた(🙎)宿(🏖)代(dài )を払(🍷)っ(🚏)て(📴)行った(🤗)ものがあったのだ。
(⚽)河(🌥)田はY(🎋)地方の情勢や(🤣)党員(yuán )獲得数(🧝)などを、そこで話(💊)し出した。
男が自(🚟)由にグイ/\(🏰)引(yǐn )き(📠)ずり(🍊)廻(huí )わ(🥧)されるのが可(kě )笑(xià(🚼)o )しか(🌈)った。お(🗑)君はそ(🙆)う云うと、(👫)身体(tǐ )を(🥦)翻ひる(✴)がえして、上気した(🏵)頬のまゝ、階段を(🏟)跳ね(😑)降りて行っ(⌚)た。
彼(bǐ(🥞) )はおどけた恰好に(🏬)腰を振(🔡)って、曲(✍)がっ(🦒)て行った。
会社では、職(🈷)工たちが左(zuǒ(😕) )翼の労働組(⏬)合に走るこ(🙇)とを(😙)避(🎽)けるために、内(👰)(nè(👑)i )々(👖)佐(🚞)伯たちを援助(😠)し(🈴)て、工場の(🎬)中で(🙃)少し危(🤑)険と見られている(⛑)職工を「労働(dòng )総同(tó(💱)ng )盟(♒)」に(🦂)加(jiā )入(🛹)させるこ(⛵)とをして(🔮)いた。それは森(⏺)(sēn )本たちも知っ(➗)ている。―(⬆)―然しその策略は逆(nì(🖼) )に「H・S」(🥋)の専務(wù )は実に(👅)自由主義的だとか、職(🥅)工に理解があって、労(🏯)働(🔭)組合にワザ/\加(jiā )入さえさせているとか――そういうことで巧妙に隠されていた。それで働いている多く(✏)の職(🏍)工たちは、その関係を誰も知(🕋)っていな(👞)かった。工場の(📼)重(chóng )だ(🦗)った分子が(🔴)、仮りに「社民系」で固められたとすれ(👆)ば(🐚)、およそ「工(gō(🐲)ng )場」の中で、労(láo )働(♎)者(zhě(💨) )にどんな不利(🤮)な、酷な事が起ろ(🧣)うと、それはそのまゝ通ってしまう(🥜)。分り(🏏)きっ(🧤)た(🍫)ことだっ(🔵)た。――森(sēn )本は其(🥌)(qí )処に大きな底意(yì(👁) )を(🖱)感ず(🅱)るこ(🥂)とが出来る(⛺)。会社(🌽)(shè )が(🏘)ダン/\職(zhí(🙂) )工たちに対し(😄)て(👉)、積(jī(🔛) )極(jí )的な(💕)態(tà(💙)i )度をもって(🍥)やっ(🉑)てきている。それに(🦁)対す(💐)る何かの用(🥊)意(yì )ではない(🎮)か?(🏅) ―(🎹)―(🌁)彼はます/(👢)\その重(⛹)大(dà )なことが(🛎)近付いてい(🐪)ることを感(gǎn )じた。
―(🤣)―専務(🍢)が※(感嘆(tàn )符疑問符(fú(🛤) )、1-8-78)
「H・S」では、新た(💟)に採用する職(🔻)工は必ず現に(❄)勤務している職(⏭)工(🐁)の(🗨)親や兄(xiōng )弟か…(🌌)…(🗡)で(🌨)なければならなか(🌞)った。専務は工(💤)場(⛸)(chǎng )の一大家(jiā )族(zú )主義(yì )化(huà )を(📒)考え(🌼)てい(🤨)た。――然し(🥜)その本当の意味(wèi )は、どの職工もお互いが勝手なことが出来ないように、眼(yǎ(😁)n )に(🍃)見えない「(👞)責(zé )任(🍝)上の連繋(😝)れんけ(🎰)い」を作って置くこと(🍬)にあっ(🍸)た(🅱)。それは(✴)更(🗯)に、賃(🌌)銀雇傭という冷たい物質的関係(🚩)以外に、(🎟)会社(🏴)のその一(♑)家に対する「恩(🏪)恵」と(🥖)も見(jiàn )れた(😥)。然(🌼)し何(🐣)よりストライキ除けになるのだった(👴)。で、今合理(🐕)化の(📐)政(🏫)策を施(🍠)(shī )行(háng )しようとしている場合(🈳)、こ(😏)れ(📹)が役(yì )立つ(👪)ことになるわけ(👅)だ(🚧)った。
(📸)お君(jun1 )は飯(🐨)(fàn )が(🐸)終って(😙)立(🏖)ちかけ(💓)ながら、上(🔵)(shàng )から浴(yù )びせかけた(⏸)。そして先き(💆)に食堂(táng )を出て(🏠)しまった。
ビデオ このサイトは2025-03-10 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025