――モチ! 癖になるから、あ(✔)んたとはこ(🤸)れでお(🐤)終しま(🔡)いよ!
それ等が(🚽)嘘であれ、本(📨)当であれ、彼(🎢)が内心疑(yí )っていた事実をピ(㊗)シ(👛)/(🛁)\と指していた(📵)。
会社(🎩)は今「産(🤞)業の(🍫)合(⬆)理化」に(🌳)ついて(🕸)、非(fēi )常(cháng )に綿密な調べ方をしていた(🚫)。然し合(hé )理化の(👲)政策それ自体には(🔤)大した問題がある(☕)のではなく(🏨)て、その政策をど(🏜)の(🏧)ような方(🏙)法で実行(🌕)に(⛔)移(yí )すかということ――つまり職(🏬)工たちに分(🏀)らないように(🧦)、(🌟)憤激を買わな(🏣)い(🉐)ようにする(🤠)には、どう(🈯)すればいゝ(🗨)か、その(🚧)事で頭を使(shǐ )っていた。
―(🚝)―たま(💣)には、(🤛)このお君さんにも約(🔄)(yuē(🏇) )束が(🐖)あるんでね(🎼)。
ど(✳)んづまり(💝)は? で、み(🐫)ん(⛓)なお(💩)互気(🚷)まずく笑(xiào )い出(chū )して(🛥)しま(🈺)った(📋)。
――それアもう! そういうことはねえ。
「(✈)Yのフ(🎂)ォード」は、その完(🐷)(wán )備した何処へ出(chū )し(👛)ても恥かしくない(🎤)工(🐑)場(👉)であると云うことを宣伝するために、広告料(📚)の(🤞)要らない広告として、「工場参観(🎡)」(🆗)を(🎉)歓迎してい(🕠)た。「(🎷)製(zhì )罐業(🎸)」を可成(chéng )りの(😇)程度に独(🌘)占(🏝)(zhàn )してい(😮)る「(✊)H・S(⛵)会(huì )社」とし(🗝)て(🙂)は、工場の設備や職工の待(🔡)遇をこの位のもの(👉)にしたとしても、別(bié(🙉) )に少しの負(fù(🎨) )担になら(🏬)なかった。而(🥠)しかも、(👝)その効果は更に(🏗)職工たちに反作用(🥚)し(📜)てくる(👒)こと(⛽)を予(🆔)想(xiǎng )し(🙈)ての歓(🍟)迎(yíng )だった。――「(🏏)俺ンと(🗨)この工場は(🕑)――」(🛹)「俺の会社は――」職(zhí(🚰) )工たちは(😆)そう(🚪)いう云い方で云う(🔅)。自(🅰)分の工場が誰(⏺)かに(📹)悪口を(⤵)されると、彼等は(🤵)お(🆓)かし(🤺)い(😴)程ムキにな(🆚)って弁護(🍉)した。三井(🐚)に勤め(🛅)ている社(⏲)員(yuán )が、他のどの会(🔃)社(🌆)(shè )に(🤳)勤(🥣)めて(📺)いる(🤾)社員(🍭)の前(⏸)で(🏒)も一(yī )つのキン恃(👱)(shì )じをもって(⏰)いる。そ(㊗)うい(⬅)う社員は従って決(🚄)して三井を裏切(qiē )るよ(🛸)うなことをし(😇)ない。「(🚔)H・S」の専(⛱)務(wù )は(📺)そのことを知(zhī )っていたのだ。
――それがねエ!
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