年老った職工(gōng )が聞いていられないという風(👗)に云った。
森本(😯)(běn )を引きずッ(📜)て(🍵)、(😭)テキパキとものをきめて行(🏡)くらし(🎃)い女(🛷)だと分ると、彼(🏧)は(👹)それは充分(🐄)喜(🚫)んでいゝ(🐌)と(🕐)思った。彼(📣)はこれからやっていく仕事に(🐭)、予想していな(😯)かっ(😷)た「張(🔇)り」を覚(jià(⏮)o )えた。
彼(🍉)はまだ「工場(👲)細(xì(🚆) )胞」とい(🔀)う(🍨)もの(👐)ゝ任務を、それ(🎰)と具(🎾)体(tǐ )的(🥎)には知っていない。然し彼(🔘)(bǐ )は今(🃏)まで(😪)の長い工場生活(🥥)の経(🎃)(jīng )験と、この頃の(💦)よ(🕠)う(👀)や(🏦)く分りかけてきたその(🚯)色々な機構しく(🚧)みのうちに(😡)、自分(😦)の位(wèi )置を知ることが(🍩)出(chū )来るように思(👎)った(🚺)。――
「H・S」では、新たに採用(yòng )する職(👶)工は必(🥃)(bì )ず現に勤務(✒)している職(🥥)工の親(👆)(qī(🐼)n )や兄弟か……でなけれ(🔄)ばなら(🥉)なか(♿)っ(🍅)た。専務(wù(🏣) )は(🦑)工場の一大(dà )家族主義化を考え(💄)ていた。――然しその本(bě(🙍)n )当の意(🦂)味は、(🚊)どの職(🥋)(zhí(⛳) )工(🦓)も(😽)お互いが(♏)勝手なことが出来ない(👔)ように、眼(📯)(yǎ(🖌)n )に見えない「責任(rè(😍)n )上の(😇)連(🔏)(liá(🥨)n )繋れ(👸)んけい」を作っ(🥊)て置く(🖖)こ(👣)とにあった。そ(🎧)れ(🆎)は更(gèng )に、賃銀雇(gù )傭という冷たい物質的(de )関係以外に、会(🚽)(huì )社(shè(🉑) )のそ(🍡)の一家に対する(⛱)「恩(ēn )恵(➖)(huì )」とも見れた。然(📵)し(🏔)何(🥜)よりストラ(👳)イキ除けになるのだった(💬)。で、今合理化(huà(🚨) )の政(♌)策を施(🤒)行しよう(☕)としている場(🤠)合(hé )、これが(🍱)役立つ(❇)ことに(🏦)な(✒)るわけだった。
(🈷)―(🌡)―要(yào )らなくな(🤭)ったゴミ(🔸)/(🗺)\し(⛄)た工場(⛳)は(💂)閉鎖(🏨)(suǒ(👐) )される。労働(🐪)者(zhě(🎶) )はドシ/\街(jiē )頭(tóu )におッ(🏑)ぽり出(chū )される。幸いに首の(🛍)つながっている労働者は、(⚫)ます/\科学的に、少しの無駄もなく搾しぼ(🙋)られる。他人事で(🕳)は(🛸)ないさ。――こういう無慈悲(🏵)な摩擦まさつ(📔)を伴いながら、資(zī )本(🌷)主義というものは大きな社会化された(💘)組織・独占の(🍿)段階(🙇)に進(jìn )んで(🗜)行くものな(📖)のだ。だか(⛸)ら、(❓)産業の(👭)合(🎇)理化というものは、どの(🔀)一項を(🛃)取り出してきて(🖍)も、結局資(zī )本主義(🏙)を最後の段階(jiē )まで(👾)発達(🅱)(dá )させ、(💲)社会主義革(gé )命(🚧)に都合のいゝ条(tiáo )件を作るものだけれど(🍯)も、又(🙏)(yò(🛴)u )どの一項を(🗂)とってみても、皆結局は(📒)「労働者」に(🐃)その犠(🚄)牲を強いて行(háng )われ(🥄)るものな(🏳)んだ。――「H(🔅)・S」だって今に……なア(🤾)……。
(😐)特(🍚)(tè )高主(👤)任は鉛(qiān )筆を(💟)もてあそびな(🗓)がら、彼(⛷)の(🔙)顔をじッ(🤛)と見た(〽)。一寸(cù(⛩)n )だまっ(🍬)た(🎲)。
女は肩をし(😤)ゃく(🏔)った。
(📭)――それば(🤦)かりではないん(🔥)だ。紛(🤒)議(yì(🛣) )の交渉(dié )とか争議費(🔫)用と(🚯)して受(shòu )取(♎)った金の分(fèn )配(⛄)などで、(🌵)君がどの位誤魔化(huà )されているか知(zhī )れない。―(❣)―(👟)河(👵)田(📷)たち(💷)が、(🎛)そんな金(🐝)で遊ん(💲)でいる証拠がち(🍒)ァんと(👲)入(🛶)(rù )って(🤖)る(⏫)んだ。――それ(🈯)でも清貧に甘んじる(💃)か…(🕑)…。
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