――(🙏)いゝじ(💤)ゃ(📌)ないか、(📉)こういう事は。お互(hù )さ。別(🎋)に(🦓)恩をきせて、どうというわけでないんだか(🌷)ら。
――友(yǒ(🗯)u )達はその女が(💸)不(🔰)仕(shì(🤯) )鱈ふしだらだという。でも(🍑)不(🔀)仕鱈(xuě )な(💵)らお金(🏄)を貰(🔨)う(⏩)筈がないでし(🔱)ょう。悪いのは(🎞)一(yī(🔈) )家四人を養って行(háng )かな(🌎)ければな(😶)らない女の人(🏯)じゃなくて――一(🍹)日六(⛪)十(🧝)銭より(⏬)くれない会社(📆)(shè )じゃない?(🍨) ――あんただって(👝)知って(🙅)る(🙏)で(🐜)しょう(📶)。会(huì )社(🏟)をやめて、バ(🖇)ア(🍵)ーの(🧒)女給さんになった(👘)り、た(🈂)まには白首ごけにな(🎱)った(🚢)りする女(🐮)工さんが(🚁)あ(🛑)るのを。それはね(🎷)、(✏)会社(shè )をやめて(🕸)、それからそうなったんでな(🈹)く(🌪)て、会社(shè(🌈) )のお(Ⓜ)金(jīn )だけ(🗜)では(👞)とてもやって行けないので(🔖)、(📊)始(shǐ )めッか(🥌)らそうなるために会(🧥)社をやめる(🤣)のよ。―(〰)―会(huì )社の人たち(🚪)はそれ(🕧)を逆(nì )に(👇)、(🗃)あいつは堕(duò )落してそうなったと(🐪)か、(🎣)会社(shè(🎱) )にち(🕶)ア(👼)んと(📛)勤(🥍)(qín )めていればよかった(🛸)のにと云いますが、ゴマか(👧)しも、ゴマかし!
――それから一銭二銭の(🔶)日給の愚痴ぐち。「(📮)工場委(wě(👤)i )員会(🍲)」なんて(👙)何んの役(yì(🔳) )にも立(🎏)(lì )っ(😠)たため(📿)しもないけれども、それに(🍮)さえ女(🌸)工を(♏)無視してるでし(🎮)ょう。
――さ(🦇)ア(👳)、来(🛣)たぞ※(感(📵)嘆符二つ、1-8-75)
(✅)―(♌)―ア、暗い。
会社(👣)で(👣)は、職工(gō(🔀)ng )たちが左翼の(👫)労(🤧)働組(zǔ(🔩) )合に走(zǒu )ることを避けるため(🛬)に、内(nèi )々佐伯(🚯)たちを援助して、工場の中で少(💷)し危(💍)険と(📺)見(jiàn )ら(👔)れて(🆚)いる職工を「労(🥍)働総同盟」に加入(rù )さ(🗒)せる(🔈)こ(📹)とをし(🧛)ていた(🍾)。それは森本(🖇)(běn )たちも知(🏕)ってい(📹)る。――然し(🌭)その策略は逆(nì )に「H・(🙃)S(🥅)」の専務は実に自由主(🎷)義(yì(🐟) )的だとか(💗)、(🆔)職(📖)工(🎟)に(📷)理解があって、労(📦)働組合にワザ(🐫)/\加(☕)入さえさせ(💧)ていると(🚏)か――そういう(📹)ことで(🌛)巧妙に隠(yǐn )されていた(🕐)。それで働(dòng )いて(🥛)い(🎆)る多(🥡)く(👳)の職(zhí )工(🌌)(gō(🚅)ng )たちは、その関(wān )係を誰も(😼)知(😰)っていな(🕞)かった。工場の(🥓)重だった(🌌)分子が、(🙋)仮りに「社(🏐)民系」で(🥌)固められたとすれば、およ(👲)そ「工場」の中で、労働(🔙)者にど(📕)ん(🍴)な(🤐)不(bú )利(〰)な、酷な事が起(🍐)(qǐ )ろうと、そ(🍼)れはそのま(👈)ゝ通ってしまう(🎾)。分(🐰)りきった(😽)こ(🥤)とだった。――森(sēn )本は其処(chǔ )に大き(👅)な底(dǐ )意(🎐)を感(gǎn )ずることが出来(lái )る(🎭)。会社がダン/(💱)\職(🎯)工たちに対して、(🏤)積(🕣)極(jí )的(🙁)(de )な(🧡)態(🤘)度(dù )をもってや(⏰)ってきている。それに対する何(hé )かの用意(yì(🌶) )ではない(📀)か? (🛷)――彼はま(😽)す/(🔫)\そ(🥓)の重大なことが近付い(🎅)ているこ(😬)とを感じた。
無くちゃならない罐つく(🕊)る(❇)。
そ(💕)の昼、森本(běn )は笠原を誘って、会社横の綺(qǐ(⏭) )麗きれい(👈)に刈り(🤶)込んだ(🚦)芝生(shēng )に長(🥪)々とのびた。――彼はこういう機会を(💓)何(🥩)時でも利用しな(🤱)ければなら(🚮)なか(👮)った。笠原は(✌)工場(🛴)長の助手をして(🔀)いた。甲種(zhǒ(🍫)ng )商業(🛸)学校出で(📮)、マルク(🏿)スのものなども(🍹)少しは読んでいるらしか(🏍)った。
薄(🛠)い浴衣ゆかたは円(📨)く、むっ(⛳)つり(〰)した女の身体の線をそ(🥘)のまゝ見(😑)せていた。時々肩と(🛑)肩がふ(👪)れた。森(sēn )本(🆚)はギ(🚉)ョ(🥘)ッとして肩をひい(🧐)た。
(🈷)――で(🔫)、その女の人一体(👀)誰と思う?
ビデオ このサイトは2025-02-24 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025