(😵)彼(bǐ(🌒) )はもう(🛁)破れ(🙆)、かぶれだと思った。彼(🥊)はそこで(🐜)のめる程(chéng )酔(zuì )払って(🥧)しまっ(👫)た。―(💣)―(🛋)
森(sēn )本(běn )は職場へ(💠)下(xià )りて行きながら、(🖍)自分の仕事(🎚)の段(👊)取(✉)と目(🈂)標が(🚉)眼の前に、ハッキリして(👸)くるの(🐗)を感じ(🌗)た(🙆)。
彼の右手(📡)は階段の下の、厚く澱(💹)んだ闇の中(📸)でしっ(🆑)かりと握(✝)りしめ(🛎)られていた。
「H・S工場」の五カ(🐌)年(nián )の統計をとってみる(🏩)と、生産高が増加(♐)(jiā )して(🕰)いる(🎼)の(🚥)に、労働者の(🍇)数(shù )は(🦔)減っている(🧒)。こ(🚀)れ(🛩)は二(🈶)つ(😒)の意(yì )味を(📮)持って(💥)いた。―(🔭)―(👦)一(yī(⏫) )つは今(🆓)迄以上に労働者(zhě )が搾(zhà )し(🌜)ぼら(🥣)れたと云うこと、一つは(🕳)それだけ(💿)が失業者(zhě )として、街頭におッぽり出されて(🙂)い(🏑)るわけで(🍌)ある(🌸)。コンヴェイ(⛹)ヤ(🔛)ーが(😲)完備(bèi )してから、「運(yù(✔)n )搬工(gō(😔)ng )」や(🥔)「下働人夫」が特(🔴)に目立って(🈯)減った。熟練工、不熟(🏦)練工(🐑)(gōng )との人数の開(kā(🏘)i )きも(🐖)賃銀の(📨)開きも、ずッと減っ(🌑)てい(⏺)る。驚くべ(🐈)きことは、何時(shí )のまにか「女工」の増加したことで、(😙)更に女工が増加(jiā(🗻) )し(🍣)た(✔)頃(qǐng )から、工場一般の賃(lìn )銀(yín )が眼(yǎn )に見えない位ずつ低下(xià )し(🖼)ていた。――工(gōng )場長は、女(nǚ )を使うと、賃銀ば(😕)かりの点でなく、労働組(🎹)(zǔ )合のような組織に入(🌁)ること(🍩)も(🙁)なく、(🔋)抵抗力が弱(⭐)いから無理がき(🏐)く、と云(yún )っていた。
(📉)女はもっとそうしていることに(🥩)妙な興奮と興(🐟)(xìng )味を覚(jiào )えた。男(😬)(nán )は無理に両手(shǒu )を除けさせて(🈚)、後(✝)に廻(huí )わ(🎥)した片手(🐂)で(🙄)、(🌘)女の(📍)身体をグ(😪)イとしめつ(🈂)け(🍣)てし(👦)まった。女(🅰)は男(nán )の(🍷)腕の中(zhōng )に、(🐯)身体をくねらした。そして、顔(yá )を仰向けにしたまゝ、いたずらに(🔂)、ワザと男の唇を色々(👢)にさけた。男(nán )は女の(🍒)頬や額(é )に唇(⛓)を(💹)打つけた。
会社は更に(💒)市内に溢(🥏)れて(🦑)いる(💿)失(🥗)業(🚟)労(🌔)働(dò(🚆)ng )者(zhě )や(🏓)すぐ眼の前で動(🍙)物(🎠)線(🥕)以下の労働を強(qiá(🍪)ng )いられている半自由(🔚)労働者(🙋)―(🎇)―(😉)浜人(ré(🕙)n )足たちのことを、たゞそれッ切りの(🏛)ことゝ(🥒)して見(🆑)てはいな(🕺)かった。そ(🤘)うい(📘)う問(wèn )題が深刻になって来れ(🤷)ば来(lái )るほど、それが又(yòu )「(🛅)Yのフォ(🏣)ード」であ(➿)る(🥄)「H・(🌩)S」の職工(🎇)たちに(🏐)もデリケートな反映を(🛴)示(😻)し(💨)て(🥤)く(🐅)るということを考え(🦍)てい(✝)た(🚡)。――(🦉)そ(🥊)う(🥩)いう一(yī )方の(👅)「劣悪(🈲)(è )な条件」を必要(yào )な時(shí(🚧) )に(🗣)、必要な程度に(🆚)チ(🌞)ク/(🐱)\と暗(àn )示(🕎)をきかして、(😢)職(😍)工(gō(🚡)ng )たちに(🛺)強(qiáng )いことが云(yún )えない(🍁)ようにする。――「(📦)H・S」(🚹)はだから、イザと云えば(🌰)、そういう強(qiáng )味(wèi )を持っていた。
「H・S工場」の五カ(🐏)年の統計をと(📸)って(🕴)み(🏑)る(㊗)と(🔪)、生(shēng )産高が増加(🃏)して(🏆)いるの(♟)に、労働者の数は(🚷)減っている。これは二つの意味を持(chí )っていた。――一つ(👨)は今迄以上に労働(dòng )者が搾(🗞)しぼら(🚄)れ(🔻)たと(🕸)云(🥂)(yún )うこと、一つは(🗞)それだ(📅)けが失(⛲)業者として(😇)、街(🧖)頭(🕷)におッぽり出されているわけである。コンヴェ(🆕)イヤーが完備してから(🍒)、「(👸)運搬(➰)工」や「下(🐃)働(🕛)人(🍢)夫(🆔)」が特に(🖋)目立って減った。熟練工(gōng )、不熟練(liàn )工との人(🌶)数(🦏)(shù )の開き(📂)も賃銀(🏼)の開(kāi )きも、ずッと減(jiǎn )っている。驚くべきことは、(✉)何(hé )時(shí )の(🧢)まにか(🏂)「女工(🐪)(gō(📝)ng )」の増加(jiā )し(🍵)たこと(⛵)で(🌖)、更に女工が増(🎽)(zēng )加(🤞)(jiā )した頃(qǐng )から、工場(⏬)一般の(🌖)賃銀が眼(🐶)(yǎ(🏏)n )に(😡)見(📹)えない位ずつ低下(🗺)(xià )してい(🕡)た(🎟)。――工場長は、女(🎾)(nǚ )を使(🎊)うと、賃銀(yí(💕)n )ばかりの点で(🔖)な(🍜)く、労働(dòng )組合のよう(🌟)な組織(🥔)に入ること(🛬)も(🏋)なく(🍨)、(🏟)抵(💢)抗力(🌞)が弱いか(🏁)ら無理(🧚)がきく、と(🆑)云っていた。
(🍄)――じゃ(🍄)、君(🚡)か!
「Yのフ(🐘)ォ(🚻)ード」(🔱)は、そ(🕌)の完備した何処へ出しても恥かしく(🍦)な(📖)い工場であ(🎞)ると云うこ(🚔)とを(🏜)宣(xuān )伝するために(🏢)、広告(gà(🔭)o )料の要らない広告(🍕)と(🈷)して、(🥥)「(🚝)工(🌼)場(🛥)(chǎng )参観(guān )」を歓迎(yíng )していた。「製罐業」(🧢)を(🗽)可成りの程度(🎮)に独占(zhà(💖)n )している「(🤳)H(🐸)・(💺)S会社(shè(🚹) )」としては、工場の設備や職工の待(dài )遇をこの位の(⬛)ものに(👄)したと(🍽)しても(🎳)、別に(🍝)少(shǎo )し(❎)の負(🔋)担に(🐾)ならなかった(😡)。而(🏄)しかも(🥅)、(🔬)その効果は更に(🔫)職工た(🥡)ちに反作(zuò )用(🐀)し(🏥)て(📚)くることを予(yǔ )想(🏝)して(🛴)の歓迎だった。――「俺ンとこの(〰)工(🤽)(gōng )場(🐏)は――」(🍟)「俺の会(huì )社は――(🎦)」職工た(🔜)ち(🏴)は(🌒)そういう(🎭)云い方で云(yún )う(🤑)。自分の工(gōng )場(chǎ(👒)ng )が誰かに悪(è )口をされる(💲)と(🎋)、彼等(💉)は(💯)おかしい程ムキにな(🧜)って弁(biàn )護した。三井(😤)に勤めている社員が、他のどの会社(shè )に勤めている(👣)社(🚌)(shè )員(😲)の(🎅)前でも一つのキン恃じをもって(🐃)いる。そう(📭)いう(🎈)社(shè )員は従(⏭)って(🧑)決して(📐)三井を(⬇)裏切る(🚠)ようなことをしない。「H・S」の専務はそのことを知っ(🍷)ていたの(🚱)だ。
――それがねエ(💢)!
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