「(⏸)Yの(🐋)フォー(♊)ド(🏥)」(🤵)は、その完備(bèi )した何処へ出(🔖)し(🎶)ても恥(😕)かしくない工場であると云うことを宣伝(🃏)す(⏩)るた(🤓)めに、広告料(liào )の要らない(🐡)広告と(💪)して、「工(gōng )場参観」を歓(😬)迎し(😲)てい(⏫)た(🥁)。「製(zhì )罐業(🥪)」を(🕹)可(🐐)成りの程度(dù )に独占している「H・S(🖐)会(🤩)(huì )社」としては、工(gō(🛌)ng )場(🚇)の設備(bèi )や職工(gōng )の待遇(🚐)を(➖)この位(🖋)のものにし(⬅)たと(🚆)しても、別に少しの負担にならなかった。而し(🤖)かも、(🐶)そ(🚮)の効(🏠)果は更に職工(gōng )たちに(🔬)反作(zuò )用(🍑)して(🔈)くる(🆔)ことを予(✂)(yǔ )想しての歓迎だった。――「俺ンと(🔺)この(📍)工場(chǎng )は(😐)――」「俺(🦂)(ǎn )の会(huì )社(shè )は――」職工たちはそういう云(🔨)(yún )い方で云う。自分(🔽)の工場が誰(shuí )か(🍧)に(🌜)悪(è(🏾) )口(🤺)をされると、彼等はおか(🎻)し(👪)い程ムキ(🌃)になっ(🗨)て弁(🔳)護した。三(sān )井(🔧)に勤(qín )めている社員が、他(🐭)のどの会(🏊)社(🆘)に勤(🎡)(qín )めている社(🌿)員(🚼)の前でも(🚙)一(👩)つ(🛬)のキン恃じ(🐖)をもっている(🍫)。そう(🌅)いう社員は従(cóng )って(🏸)決して三(sā(🙄)n )井を裏(⚫)(lǐ )切(qiē(🕕) )るよう(🐀)なこと(🌦)をしない(❓)。「(👛)H(🍓)・S」の専務(📵)はそのことを知ってい(🔖)たのだ。
――(🤶)芳(fāng )ちゃんさ!
――オイ!
会(📺)社(🚁)は今(jīn )「産業(yè )の合理化(huà )」について、非常に綿(mián )密(🎏)な調べ(👊)方をしていた。然し合(hé )理(lǐ )化の政策それ自体には大(🥏)し(🥤)た問題(tí )がある(🎹)のではなく(🚅)て、その政策をどのような方法(🔛)で(💣)実行(✏)(háng )に移すかということ(🎒)―(🕓)―つまり職工たちに分(🤫)らな(📍)いように、(🍃)憤(fè(🎼)n )激を買(mǎi )わないように(🧀)するには、どうすれば(☔)い(😁)ゝ(🍢)か、その事で(🏧)頭(tóu )を使って(😉)いた。
命もとでの(👂)仕事に済(🐾)(jǐ )まぬ。
そ(💋)の(🌨)昼(zhò(😗)u )、森本(běn )は笠原(🐷)を誘(🦕)って(😞)、会社横の(🛤)綺麗(🥏)きれいに刈り込んだ芝生に長々とのびた。―(🎗)―(🌠)彼(✊)はこうい(🐮)う機会を何時(😩)でも(📳)利用しなければ(🛩)ならなかった。笠原は工(gōng )場(㊗)長の助(zhù )手を(👝)していた。甲(🚿)種商(shāng )業学校出(🛋)で、(🚜)マ(🛠)ルクスのものな(🏞)ども(🛸)少(📦)しは読んでいるら(😞)しかった(❤)。
女は口(kǒu )を抑(🎚)えて、も(✖)っと低い(🏯)声を出した。
ビデオ このサイトは2025-02-17 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025