「そ(🛋)れで、道(dào )江(jiāng )さん、どうするつも(🐵)り(🔹)な(🏫)んだい(👀)。これから(🍮)。」(⏳)
馬(mǎ )田は(🗽)、機(📠)を(🕶)見るにはわりあい(🛸)敏感(gǎn )なたち(🔅)だった。そ(🏰)れに(🏀)、どうせ(💔)遠く(🕊)ないうちに(🐿)何(🐠)(hé(💷) )もかもわかる(🍺)のだと思うと(🔙)、(🛏)今しいて次郎(láng )を(🛹)けなす必(bì )要もない(🧕)と思った。
「(😼)どうして(🐭)だか、(🚆)あたしにもわか(🕓)らないわ。だけど、世間は、(🧘)いたずらをした男よりか(🎓)、いたずらをされた女の方に、(🆔)よけ(👲)いに(✍)け(🌻)ちをつけ(💳)たが(🍺)る(🗓)ものなのよ。そん(🤡)なことでお嫁(👓)にも行(🌋)けない(🚷)でいる人(🚝)(ré(🈂)n )があるってこと、次(🤾)郎(📋)さん(♋)はご存じ(🌈)な(🤗)い?」
校長は(💝)、最(🐭)初(🗑)(chū )鼻だけをぴくりと動かしたきり、眼玉(yù )も(💯)口も動か(⚫)さなかった(🛠)。眼(🤪)玉(😂)はテーブルの上の血(🈯)書に注そそがれていたが、それを(🍃)読んでいる(📕)よう(😓)には思(sī )えなか(⚪)った。そのうちに、結んだまま(🍗)の口が(🔠)、う(♋)が(⬜)い(🍍)で(😮)も(🛅)する時(🛩)(shí )のように(⚓)、(🚒)むくむ(💪)く動き出し(😕)た。そ(🛷)して、それが(🐕)や(🐥)っと開(🏔)いたかと思うと、しゃがれた(💖)女のような声で「これは、知事閣下にも、お見(jiàn )せしなけりゃならんのか。」と、(🚌)わかりき(🔚)った(🚋)ことをたず(🐺)ねた。田上が「むろんそうです。」と答(🛠)えると(🔊)、またぴくりと鼻(bí )を動かし、「(🖋)こんな(🍀)ものを知(zhī )事閣下に(🐕)お(⛑)見せ(⭐)出来ると思(sī )うの(📔)か。君(👜)らに(🚺)はまるで常識(🐲)が(🧟)ない。どうかそんなむりは(💹)言わない(📁)でく(⬜)れ。」と、泣い(⛓)ているのか、怒(🦋)っているのかわからないような声(💄)(shēng )で言った。四人(rén )共(🕌)(gòng )、その時は(💩)、こんなのが自分(🐉)たちの(🌵)学校の(💠)校長だろう(⛅)か、と(👴)いう気(🛤)がして、実際(👊)な(🐐)さけなかったそうである。田上が「僕(💨)たち(🍑)は朝(cháo )倉(🌵)先生(🚀)の留任(rèn )さえ実現す(🛳)れ(🏮)ばいいのです(🎴)から(⬜)、校長先(😼)生がそ(🥕)れを(🏰)保証して下さるなら、血書の処(chǔ )置(🥤)はお任(🐏)せ(🚉)しましょ(👝)う。」と(📤)言うと、校(🌰)(xià(🏋)o )長は(🎳)何と思ったか、(😱)急に椅子(🕑)(zǐ )から立ち上(shàng )って、四人(😙)の顔をひ(🕗)とりびと(♏)り念(nià(🍭)n )入りに見まわした(🏚)。そし(💣)て何(hé(📃) )度も首(shǒu )を(👷)ふっていたが、おしまいに、永(🌸)いため(🥔)息を(😆)ついて、「君らの非常(cháng )識に(👳)は全くあきれてしまう(🤸)。朝(🏊)倉先生の退(tuì )職(🔗)は(🏎)県の方針(⚽)でき(🥑)まっ(👥)たことだ。県の方針で一旦き(🌾)まった以上、校長(📚)と(💉)してはどう(🍷)に(🎠)もならな(🔴)いではないか、それ(🛫)が(🐩)君らにはわからんの(👦)か。」と言った。そ(😑)して、もう一度(😅)永いため息を(🛬)ついて、どたりと椅子に腰をおろしたが(🤰)、いかにも思い(🎀)なやんでい(❗)るよ(🈷)うに眼をつ(😿)ぶ(✡)って(📘)、ひと(😚)りごとの(🏗)よ(🎒)う(🕊)に言った(🖖)。「(👘)そりゃ(📸)、(🌬)朝倉先(🏿)生(shēng )が惜しい(🤼)先生だということ(🍕)は私にもよく(🙇)わ(🔩)かっ(🧘)ている。いや、誰よりも私が一番(🔣)よく(🕴)わかっているつもりだ。だから、君ら(🌯)が先(xiān )生の(🐅)留任(🐣)(rèn )を願い出(👺)(chū )る(💸)気(🅱)持には心から(👶)同情する。しかし、何しろこ(🔂)れ(💆)は県の方針(zhēn )できまっ(🖨)たことなんだから(🥋)、お(🐹)たがいにあきらめるより仕方(🏂)がない(🔣)では(㊗)ないか。」
次郎(👎)は、そんな(🍘)実(shí )例(🧡)があるかどうかは(📐)よく知らな(😭)か(✴)った(💑)。し(🦐)かし、敏子の言っている意味(😼)は(🎨)よくわかった。そして、(💂)そうであれ(💚)ばあるほど、いよい(💢)よ馬(😝)(mǎ(🚫) )田を許しておくの(🦑)が不都合(hé )だと(㊙)いう気がした。
「それはそうと―(🔰)―(🍩)」
ビデオ このサイトは2025-02-28 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025