お君(😨)は男の(🍧)ような云(yún )い方をした。
(🈺)そこからは、事(🤝)務所の前で(🤼)、ワイシャツ(⛵)の社員がキ(🏌)ャ(📹)ッチボールをやっている(🤶)の(😰)が見えた。力一杯(🏣)な(🚖)げたボールがミットに入(🙌)るたびに、真(🐐)昼のもの憂(➿)い空気に、(🏤)何かゞ筒抜(bá(⤴) )けていく(👣)よう(🤽)な(👣)心よい響きをたてた(📀)。側に(😫)立っていた女事務員が、受け損じると、手(🌶)(shǒ(🍋)u )を拍うってひやかし(✝)た(🎺)。
――友達(dá(🐊) )はその女が(✏)不(♊)仕(🔸)鱈ふしだ(Ⓜ)らだと(🚓)い(🚖)う。で(🍛)も(🔀)不仕(🏆)鱈(👢)ならお金を貰(🏕)う筈が(🥢)ないでしょう。悪いの(🛴)は一家四人を養って行かなければな(🐝)らな(👯)い女の人(🔞)じゃなくて―(🏓)―一日(🛣)六十銭よ(🚯)り(🗻)くれな(💾)い会社じゃな(⏰)い(🐿)? ――(⚓)あんただって知ってるでしょ(👡)う。会(🙃)社(shè )をやめて、バアー(💊)の女(🕕)給さんになっ(🎙)たり、たまには白(bá(💅)i )首ごけに(💜)なった(💀)りす(♿)る女(💜)工(gōng )さ(🖤)んが(🍽)あるのを。それ(💯)はね、会(huì )社をやめ(🥔)て、それからそうな(😂)ったんでなくて、会(🐜)社(📆)のお金(jīn )だけでは(🎯)とてもやって行けない(😨)の(🌺)で、始めッ(🙃)からそうなるために会社(🎭)を(⭕)やめるのよ。―(💉)―会社の人(rén )たちはそれを逆(🛋)に、あいつは堕(🦐)(duò )落してそうなったとか(🉑)、会(👽)社にち(❔)アんと勤めていればよかったのにと云います(🎪)が(🍴)、(🛳)ゴ(😥)マかし(🎧)も(✋)、ゴマか(🍘)し!
――分って(⤵)る(🐓)よ。固(🌭)(gù )く(✝)ならないでさ。一度位はまアゆっくり話も(🤷)してみたいんだよ(🎡)。――(🚙)いくら僕等(dě(🌕)ng )でもネ。
――ヘンだ。ナッパ服(fú )と女学生様か(♋)! よく(🔳)お似合い(🗻)ますこと!
お君は一寸だまった。
「Yのフォード」は、その完(🏌)(wán )備(🥪)した(💲)何処(chǔ )へ(✂)出(chū )し(🔘)て(🖤)も恥かしくな(🏜)い工(gō(⏲)ng )場(⏭)であ(🤠)る(🐭)と(👗)云(yún )うこ(⏫)とを宣伝(📊)するため(🎿)に、広告(gà(🈁)o )料の要らない広(guǎng )告(gào )として、「(🚄)工場参観」を歓迎して(🍸)いた(🙅)。「製罐(🥫)業(yè(🐄) )」(⛱)を可(kě )成りの程度(⤵)(dù(🛏) )に独(🐽)占して(😞)いる「H・S会社」としては、(🏃)工場の(🚶)設備や(🍟)職(zhí(🍷) )工(gō(🛣)ng )の待(dài )遇をこの位(💝)のも(👠)のにしたと(🍦)しても、別(😼)(bié )に少し(🏾)の(😪)負(🐕)担にならなかった。而しかも、その効(xiào )果(guǒ )は(🈂)更に職工たちに(👓)反作(zuò )用してくるこ(⬜)と(📼)を予想しての(😛)歓(🍊)迎(🎢)だった。――「(⚫)俺ンとこの(📃)工場(🦂)は――(🌧)」「俺(ǎn )の会社は(🛩)――」職(💑)(zhí )工たちはそういう云(🕍)い方で(🥋)云う。自(zì )分の工場が誰かに(🧡)悪(⛑)口を(🔅)さ(🍄)れると、(🤹)彼等(🈴)はおかしい程ムキになって弁護し(🗣)た。三(😘)井に勤めてい(🚑)る(🔞)社員が、他のどの会(🐔)社に勤めている社員の前(🔼)でも(🗜)一つのキン恃(shì )じをもっ(🍝)ている。そ(🈶)うい(🔳)う社員(🍔)は従って決(jué )して三井を(👧)裏(lǐ )切(🥋)るようなこ(🕉)とをしない。「H・S(🍰)」の専務は(🚣)その(😜)ことを知(👻)(zhī )って(🚘)い(🦊)たのだ。
会社(🌉)は更(🍡)(gè(🔜)ng )に市内に(🥁)溢(yì )れている失業労働者やすぐ(🍿)眼の(🚄)前で動物線(xiàn )以下の労働を強いら(🚡)れて(👷)いる半(🏚)(bà(🤝)n )自由労(🎼)(láo )働(😎)者――浜(bāng )人足(zú(🌁) )たちの(⏯)ことを、(🎼)たゞそ(💚)れッ切り(😆)の(🕷)ことゝ(🐰)して(🤱)見てはいなかった(👣)。そういう(🦄)問(wèn )題が深刻(🙌)になって来れば(🍚)来(lái )るほど、そ(😅)れが又「Yのフ(🦓)ォ(🌄)ー(🔇)ド」である「H・S(🤭)」(🔩)の職(🐅)工た(🛶)ちにもデリケートな反映(yì(👷)ng )を示(shì )してくるということ(🥑)を考えていた(🤡)。――そ(⚓)う(🛫)いう一方の「劣悪(〰)な(😣)条(💢)件」を(🔇)必要(🚍)な(🛣)時に、必(bì )要な(🔼)程度にチク/\と暗示(😽)をき(🐞)かして(🐃)、職工たちに(✂)強(🔇)いことが云(yún )えない(🐺)ようにする。――「H・S」はだ(🏭)から、イザと(⏱)云えば、そ(🕣)う(🈳)いう強味を持って(🔋)いた。
――ねえ!
会社(🌞)で(👝)は、職工(🎄)たち(🔙)が左翼の労働組合に(⚓)走ることを(🏘)避けるために、(🚞)内(🏑)々(🎱)佐伯(♒)たちを援助(🚜)して(💅)、工場の中(🎢)(zhōng )で少し危(🖤)険(🕕)と見(jià(🦀)n )ら(👙)れ(🌛)ている職工(🚰)(gōng )を(📽)「労(🦐)働総同盟(méng )」に加(jiā(🌛) )入(rù )させ(📤)ることを(⛱)し(📟)てい(👣)た。それは森本(běn )たちも知っている。――(⭕)然しその策(cè )略は逆(🧒)に「H・S」の専(zhuān )務は実に自由主(💝)(zhǔ )義的(de )だ(💅)とか、職工に(🌑)理解(jiě )があって、労働(📐)組合にワザ/\(⛱)加入さえ(🐪)させていると(🏝)か(🙅)――そういう(📧)ことで巧妙(🖲)に隠(yǐn )されていた。それで働いて(🤺)い(🙆)る多(📀)くの職工(gōng )たち(🐕)は、(👦)その(🎟)関(🦃)係を(🍧)誰(🐝)(shuí )も知っ(🐓)てい(⏸)なかっ(⛷)た。工場の重(🥄)だった分子が、仮(🙍)りに「社(🆚)民(🌉)系(xì )」で固(💾)められた(🗼)とすれば、およそ「工場」の(🔊)中で、労働者にどんな不利な、酷な事(🚐)が起ろうと、(🧦)それはその(🕞)まゝ通ってしまう(🏉)。分(🐔)りき(🥞)った(🤼)こと(🥔)だった。――森(sēn )本(běn )は其(🌏)処に大(dà )きな底意(💿)(yì(⛸) )を感ずることが出来(🖥)る。会(huì )社がダン/\職(🦕)工たちに対して(🌏)、積極(jí )的(🍻)な態度を(🖊)もってやってきている。それに対する何(hé )かの用(📬)意(🕺)ではない(🧖)か?(🎸) (⭕)――彼(🥇)(bǐ )はます(🐼)/\(🏸)その重(🍮)大なこ(🥟)とが近付(fù )いていること(😡)を感(🥪)(gǎn )じた。
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