(🍢)会社では(🥅)、職工たちが左翼(yì )の労働組(zǔ )合(hé )に走る(🙏)こ(📌)と(🥗)を避けるた(🎍)め(⬛)に、内(🥜)々佐伯たちを(🏕)援助して、工(🔝)場の(🤜)中で少(📶)し危険と見(jiàn )られている職工(😫)を「(🌲)労働(👀)総同盟」に加(jiā(🌝) )入(🤴)させることを(⏬)して(🌥)いた。それは森(sēn )本たちも知(zhī )っ(⚽)ている(🐬)。――然(🍦)しその策略(🧀)は逆に「(🌭)H・S」の専務は実に自(zì )由(yó(💴)u )主(zhǔ )義的だとか、職工(🔄)(gōng )に理(🐭)(lǐ )解があっ(🕜)て(💈)、労働(🈲)組合にワザ/\加入(📔)(rù(⛎) )さえさせ(🐃)ているとか――そう(🚣)いうことで巧妙に隠されていた。それで働いている(🤡)多(duō )くの(🗡)職工た(🍦)ちは、その(⚪)関係(🎨)を誰も(📤)知(🍟)(zhī )っていなかった(📦)。工(🦆)(gōng )場の重だった(🐅)分(📿)(fèn )子が、仮(🆓)(fǎn )りに「社民系」で固め(🐒)られたとすれ(🆒)ば、およそ「工(😷)場」(😽)の中で、(🎇)労働者(😪)にどんな(🚖)不(🌽)(bú(😢) )利な、酷(kù(🔅) )な事(🚆)が起(😑)(qǐ )ろ(🙁)うと、それ(📶)は(✌)そ(⏬)のまゝ(📄)通ってしま(❄)う。分りきったことだった(🥃)。――森(sēn )本(🔮)(běn )は其処(chǔ )に大きな底(😛)(dǐ )意を感ずるこ(🐍)と(🗯)が出来(🔨)る。会(📯)社がダ(🎤)ン/\職(🛰)工(gō(🌄)ng )たち(🌐)に対して、積極的な(👂)態度をもってや(🎡)って(🎁)き(🥟)ている。それ(🍓)に対する何かの用(🔜)(yòng )意ではない(👏)か? ――彼(bǐ )はます/\その重大(dà )な(🏺)ことが近付いていることを感じた。
お君(📧)は一寸だまった。
―(🛏)―友達はその(😸)女(🦅)が不仕鱈ふ(🔩)しだらだという。でも(🚋)不(bú(🏪) )仕鱈ならお金(jīn )を貰(🐘)う筈がな(😷)いでしょう。悪(⛸)いのは(📜)一家四人(👰)を養って行(💴)か(🤴)なけれ(😧)ばならな(🤮)い女の人(🚱)(rén )じゃなくて――一日六十銭よりくれない会(huì )社じゃない? ――あんただって知(zhī(💏) )ってるでしょう。会社をやめて、(⛺)バア(🔻)ー(😿)の(🚰)女給(🥅)(gěi )さ(🍼)んになったり、た(🐶)まには白首(shǒu )ごけに(👕)な(⛷)っ(💩)たりする(😑)女工さ(😢)んがあるのを。それはね、会社(shè )をやめて、(🔩)それ(🔧)から(😎)そうなっ(🥘)たんでなくて、会(🛢)(huì )社のお金(🍛)だけ(⚫)ではとても(🤶)やって(🔟)行けないので(🏚)、(🗒)始(🚚)めッから(💞)そう(🎨)なるため(🔻)に会社(shè(🐘) )をやめる(🕸)のよ。――会社の(👯)人(🌀)た(⛸)ちはそ(🐧)れ(🕞)を逆(nì )に、あい(🏁)つは堕落(luò )して(🎐)そうなっ(🛢)た(🦃)とか、会社にちアんと勤(qín )めていれば(🗞)よかったの(⚽)にと云いますが、(🔖)ゴマ(🙀)か(🆓)しも、(🌬)ゴ(🔟)マ(🙇)かし!
(🔵)―(🗝)―勝(shèng )手(👶)なことを(🕖)云え!
―(🐘)―フン、どう(🔙)か(🎰)な…(🏭)…(🚍)。
―(✝)―(🅱)眼(🥟)付き(🐺)なら、どっち(🍴)がね!
中 (🍲)九
笠原は眼をまぶ(🚑)しく細めて、(🍼)森(🌺)(sēn )本を見た。
――工場細胞!
彼は極(jí )り悪げにニヤ/\した。
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