彼は極り悪(è )げに(🐉)ニヤ/\した。
「H・S」では、新(📃)たに採用する職工は(🔁)必ず現(🛑)に勤(🚛)務(wù )している職工(📻)の親や兄弟か……でなければならなかった。専務(🙇)は工場の一大家族主義化を考(🈷)(kǎo )えていた。―(♓)―然(⛱)し(♏)その本当(📕)(dāng )の意(yì )味(🍌)(wèi )は、どの(㊗)職(🎫)工(gōng )もお互(hù )いが勝手なこと(🤴)が出来な(🤝)いよう(🍜)に、眼(yǎn )に見えない「責任上(🏀)(shàng )の連繋れん(🚽)けい」を(🎎)作って(🧀)置くことに(📯)あった。それ(🦕)は(🏊)更に(🔄)、賃銀雇傭と(🌈)いう冷たい物質的(👍)関(🏥)係(🆑)(xì )以外に、会社(🌀)(shè )のその一(yī )家に対する「(😬)恩恵」とも見れた。然し何より(🈵)ストライキ(🔇)除けに(🧑)な(❌)るのだった。で、今合(hé )理化(huà(🥝) )の政策を施行し(🤽)よう(👺)としている場合(♊)、(🙋)こ(🏍)れが役立つことに(🤕)な(🍽)るわ(🍟)けだ(⏹)った(🥋)。
――工場細胞!
――君ちァん、君(jun1 )ち(🍫)ァ(🚠)ん。―(🥅)―キイ公オ(👩)!
お(🏗)君はもう一度クッと(🧢)笑って、倉庫の中へ身体を跳ねらした。
――何(❎)が「(🥖)いや」だ(💤)っ(💭)て。手(👿)(shǒ(😥)u )ば除の(🌬)けれ(🈵)よ。
理論(🚓)的(🕹)にも、実践(jiàn )的(de )に(🏑)も、それ(📑)に個人的(🏪)(de )な感(gǎn )情(qíng )の上か(🔐)らでも、あせ(🏝)ってい(💰)る自分の肩(🐔)先き(🚗)を、グイ/(💛)\と乗り越してゆく仲間を見るこ(♓)とに、彼は(🚽)拷問(wèn )にたえる(🏘)以上の苦痛を感(gǎ(🎓)n )じ(😖)た。こう(🔴)いう迷いの一ッ切(qiē )れ(🐳)も感(gǎ(📬)n )じたこと(🥌)の(💔)ない(➖)らしい他(🛵)の(🤝)同(tóng )志(zhì )を(🥫)、彼はうら(🏴)やましく(⏸)思った。――(👨)然し彼は(⛽)こう(🚓)いう無(⏮)産運動が(🧓)、(💐)外から見る(🌵)程の華々しい純情的(🚪)なも(🛸)のでも(🚙)なく、醜い(🍧)いがみ合いと小商人たちより劣(📹)る掛引(🔪)に充(🚓)ちて(🗄)いることを知(💬)った。それは彼(🤳)に恐(🤩)(kǒng )ろしいま(😥)での(🎞)失望を強いた。
(🆒)―(🌮)―(🔳)……? 反(👵)芻(👷)(zōu )は(🕛)んすうか?(🤪) 嫌な奴だな(🔸)。
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