(📰)――勝(🥪)(shèng )手(📥)なこ(🏒)と(🌈)を云え!
会(😬)社(🐦)では、(👎)職(🎀)工(gō(😣)ng )たちが左(💀)翼の労働組(zǔ(🆚) )合に走る(🈴)こ(✳)とを(🌐)避(➡)(bì )け(🥈)るために、内々佐(🤧)伯(bó(🌝) )たちを援(🏠)助(🔩)して、工場の中で少(🛎)し(📥)危険と見(jiàn )られている職工を「労働(dò(👠)ng )総(zǒng )同(🔔)盟(🎖)」に加入させる(🍻)こ(💏)とをしていた。それ(🅿)は森(sēn )本(😫)たちも知(⛰)っている。――然しそ(➗)の策略は逆に(🌐)「H・S」の専(zhuān )務は実に自由主義的(de )だとか、(💏)職工に理解(🐈)があって、労(🚰)働組合(💹)にワザ/\加入さえさせて(🚋)い(💈)るとか(🌷)―(🔤)―(🆙)そ(🤚)ういうことで巧妙(🈴)に隠されていた(⚡)。それで(🏞)働(dòng )い(🔣)ている多(🕛)くの職工たちは、その関係(xì )を誰(🏌)も知っていなかった。工場(🕎)(chǎng )の重(🔟)(chó(🆑)ng )だった分(📳)子が(⤴)、(🚸)仮(fǎn )りに(📱)「(🍸)社民(mí(🥤)n )系」で(🤶)固められた(🕰)とすれば、お(🏀)よそ「工(🌌)場(chǎng )」の中で、労働者にどんな不利な、酷な事が起(🥇)ろうと、それはそのま(🗣)ゝ通(🧞)ってしまう。分りき(🤭)ったこ(🎄)と(👵)だった。――森本は其(🙈)処(chǔ )に大きな(🖋)底意を感ずるこ(🚮)とが出(chū )来る。会社が(🤨)ダン/\職工(gōng )たちに(🎪)対し(📧)て、積極(jí )的な態度(dù )をも(🐬)っ(🍫)てやってきてい(🎚)る。それ(🚣)に(✒)対する何かの用意(yì(♑) )では(🔨)な(🗳)いか? ――彼(bǐ(🐟) )はま(🐾)す/\その(♒)重大なこ(⏺)と(🤡)が近(jìn )付いているこ(📏)とを感じた。
――キイ公、(♓)じらすなよ!
「H・S」では、(🎮)新たに採用する(📻)職工(🏜)は必ず現(🦎)に勤(👦)務し(🦈)ている職(🤮)(zhí(📅) )工(gōng )の親や兄(🐖)(xiōng )弟(💹)(dì )か……でなければならな(🌪)かっ(♎)た。専務は工場(chǎng )の一(🚭)大(🚣)家族主(🕠)義化を考え(👧)ていた。――然(🔺)し(😆)そ(🛍)の本(běn )当の(⛹)意味は(🥣)、どの職工(🖍)もお(📔)互(hù(⏱) )いが勝(shèng )手な(🌉)こ(👟)とが出(chū )来ないように、(🖤)眼に見えない「責任(rè(🐍)n )上の連(liá(🎪)n )繋(jì )れ(🐱)んけい」を(📸)作(zuò )って置くこ(🖲)とにあ(🤟)った。それは(🍋)更に、賃銀(🐁)(yín )雇傭という冷たい物質的関(🗄)係(🎣)(xì )以外に(🌝)、会社(😄)の(🕰)その(♏)一家に対する「恩(ēn )恵」(🤝)と(❌)も(💢)見(jiàn )れた。然し何よりストライ(🚮)キ(🥨)除け(🚰)になるの(🐲)だった。で、(🏆)今(😟)合(👲)理化の政策を施行しようとしている場合(💸)、(🚷)これが役立つ(👮)こ(🔁)とになるわ(💷)け(😑)だった(🎍)。
何時でも寒(🐶)そう(🏦)な唇(chún )の色をしている芳(🐹)ちゃんは、そう云えば四人(🎈)の一家(jiā )を一人で支えてい(🆗)た(🏬)。お君はそのことを思い出(🏢)した。―(🔴)―それをこんな(❄)調(🦈)子でものを云う(📃)女(nǚ )に、お君は(🏇)もち(🗿)前(qián )の向(🎫)かッ腹(fù )を立てゝしまった。
――(😬)のどが乾いた。冷たいラムネでも飲みたい。何処(chǔ )かで休(xiū )ん(🔅)で、話しない?
――共(⛳)産(🙄)党ではないさ(👧)。
――驚(👘)いッちまった!
い(🥥)たず(💅)らゝしい(🕴)光を一杯(bēi )にたゝえた眼で、お(🕵)君をジッと見(jiàn )た。
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