特(😿)(tè(💸) )高主(zhǔ(🚫) )任が(🚶)フ(🍰)ト顔(🏆)をかしげた。鈴木は(🍊)その(✔)言葉(yè(🎾) )の切れ間(🏥)に(🔒)思(❤)わず身体(tǐ )のしまる恐(kǒng )怖(bù )を(🐲)感(gǎ(🐤)n )じた。
――それ(😠)がねエ!
「(🥛)H・S」(⌛)で(👼)は、新た(🌟)に(🏋)採用する職工(📺)は(♍)必(👱)ず現に(🚖)勤務している(👢)職工の親や兄弟か……でなければな(😉)らなかった。専務は(😋)工(🛐)場(📞)の一大(🎯)家族(zú )主義(yì(🈯) )化を考えて(❗)い(♊)た(🐽)。――然しその本当(dāng )の(🐬)意(👟)(yì )味(wèi )は(🤭)、(🥚)どの職(zhí )工(〽)もお互いが勝(🤰)(shè(🕌)ng )手(shǒu )な(🔡)ことが出来ないように(👶)、眼(🧡)に見えない「責任上(shà(😎)ng )の連(🎐)繋(🎶)れんけい(🔓)」を作って置くことにあった(🈁)。それ(🤞)は更に、賃銀雇傭(🛸)と(🤗)いう冷(🏄)(lěng )た(🏸)い物質(zhì )的関係以外に、会社(🐹)(shè )のその一家に対(🕧)する「恩恵(huì )」(🔵)とも見(➡)れた。然し何より(🧙)ストライ(👓)キ(🏃)除けにな(🤳)る(🗓)のだった。で、今(🛹)合(💰)理化の政策(cè )を施(🧔)行(há(🤺)ng )し(🐲)ようとし(💑)て(🈶)いる場(😱)合、これが役立(lì )つことになるわけだった(😸)。
――キイ公(📿)、じらすなよ(♑)!
――眼(yǎ(🛑)n )付きなら、(❗)どっちがね!
会(🈷)社(💟)(shè )は更に市(shì(💃) )内(nèi )に溢れて(💞)いる失業(yè(👡) )労(láo )働者(✅)や(👆)すぐ眼の前で動物線以下の(🏿)労働を強いら(🛳)れている半(🤴)(bàn )自(zì(🙁) )由労働(🎈)者(💱)(zhě )―(🔨)―浜(🐆)人(rén )足たちのことを(🌾)、たゞ(👺)それッ切(🖤)りのことゝして見て(🍬)はいな(😼)かった。そういう問題が深刻になって来れば来(lái )る(🦗)ほど、それが(🏆)又「Yのフォー(🌵)ド(🚌)」である「H(🌖)・S」の職工たちにも(💺)デ(🚩)リケートな(💱)反(🦓)映を示してくるというこ(💣)と(🌛)を考えていた。――そういう一方(🛎)の「劣悪な条(➗)件」(⚽)を(😖)必要な時(🚻)に、必(🙎)(bì )要な程度にチク(⭕)/(🔋)\(💢)と暗(àn )示をきかして、職工たちに強いことが云(🚾)えない(🗓)よう(🌐)にする。――「H・S」はだから、イザと云(yún )えば、そ(🛄)ういう(🛰)強味(wèi )を持っていた。
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