(「H・(🌫)S会(📋)社」(😫)発(🌭)行(háng )「キャン・ク(🖊)ラブ(💔)」所載(🙌)。)
(🛌)笠(lì )原は工場長(🏢)の(🎬)もとで「科(👧)学(🎤)的管理(lǐ(🎭) )法サエンテフィック・マネー(🐕)ジメント(🌙)」や「テイラー・システ(👒)ム」(🚐)を(🎏)読ま(📞)せられたり、(🌬)色々な統(tǒng )計を(㊗)作らされるので、会社の(🎎)計画を(👅)具(🔄)体(💾)的(de )に知ること(✖)が出(🉑)来(lái )た(🎙)。日本(🚧)ばかりでなく、(🤷)世(shì )界(jiè )の賃銀の高(gā(👾)o )低(😊)(dī )を方眼紙に(🚘)ひかされ(🐰)た。――世界(👀)的に云って、(👚)名目賃銀は降(😟)っていたし、(🐋)生活(💓)必(🆔)需(🛋)品(pǐn )の価格(gé )と(👑)比(🌵)(bǐ )較(⏭)して(🔦)み(🙍)ると、実質賃銀としても矢(shǐ )張り下降(🛰)を辿っ(🏅)ている。「H(🕣)・(👸)S」だけが何時迄(qì )もその例(lì )外(📚)であ(🚾)る(🌈)筈(🌪)が(🌉)なかった。又、生産力の(🔄)強度(dù )化を計(👒)るた(🍼)めに、現(🎞)在行われて(🛵)いる機械(🔪)組織がモッ(🏥)ト(🍁)分(😕)(fèn )業化(🚻)(huà )され、賃銀の高(gāo )い熟練工(🔝)を(🌜)使わずに、婦女子で間に合わす(🤩)ことが出来ないか、コンヴ(🥇)ェイヤーがも(🏫)っと何処ッかへ(🏾)利(lì )用(🤑)出来(🕰)な(🍑)いか、まだ労働者が「油を売った(⛑)り(👳)」(😓)「息(xī(🐢) )を継(🕗)ぐ」暇(🎫)があるのではな(📞)い(👫)か、(💹)箇払賃銀に(➗)したらどう(❣)か……。職工たちがせゝ(🔐)ッこましい工場の(🏉)中の(🌘)こ(🚢)と(⛪)で、頭をつッこ(😟)ん(🎏)で(⛓)グズ/\してい(🍄)るまに、彼等(❌)は「(🍋)世界」と歩(🦖)調を合せて(🎁)、その方策を進め(🎪)て(🤙)いた。
――友(yǒu )達(✝)(dá )はその女(nǚ )が不(🕯)仕鱈(xuě )ふ(📹)しだらだと(🖤)いう。でも不(bú )仕(shì )鱈(🚈)なら(😙)お金を貰(🛅)う筈(😄)がないでしょう(🎉)。悪いのは一家四人(ré(🎦)n )を養って行かなければ(🚀)ならない女(nǚ )の人(👾)じゃなく(🚹)て(🏭)――(🚶)一(yī )日(🌻)六十(😠)銭(🔊)(jiǎn )よりくれない会社じゃない? ――あんただって知(😖)っ(🔰)てる(👛)で(🎿)しょう。会社をやめ(🥗)て(👍)、(🍽)バ(🥝)アーの女給さんになったり、たまには白首ごけになったりする女工(👡)さんがあるのを。それはね、会社を(📿)やめ(⛩)て(😡)、それからそうな(🙌)ったんでなくて、(💺)会社のお金だけではとても(🚨)や(👗)っ(🐥)て行(🏽)けないので、始(🚱)め(📤)ッからそ(💴)う(🌧)なるた(〽)めに(♐)会社をや(👒)めるのよ(👵)。――会社の人たちはそれを逆に(💮)、(👔)あいつは(💷)堕落(luò )し(🏐)てそうなったと(🗞)か、会社にちア(🐰)ん(👀)と勤めていればよかったのにと云(🚪)いますが、ゴ(🏃)マかし(🎼)も、ゴ(🎍)マか(🧘)し!
(⏯)――(🥜)…(🧤)…じ(⏸)ゃ知らせようか。
――こっちへ来たら、(😯)その間だけ便(🍖)所へ行っ(🔲)てるわ、頼んで(🏜)。――本当(👞)に、ど(🖐)んな気で(🍿)他(🐿)(tā )人の働(dòng )いてるの(🎱)を(🐑)見に(👾)来(🛢)るんだか。
佐伯が(🐤)顔色を(😟)動(dò(🚮)ng )かした(🦈)。そして
―(😭)―主催(cuī )は? ……君(jun1 )等が呼ぶのか?(😫)
――で、ねえ(💒)……。
―(🍋)―本当(dāng )だ(👆)ぜ(🛏)!
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