――フ(🎑)ン、(👏)それ(💀)ならそれでい(💔)ゝさ。
――おじさ(🥒)ん、(👂)冷たいラ(🛃)ム(🍞)ネ(🔻)。あんたは?
(🧒)笠(lì(🌘) )原は工(gōng )場長のもとで(🔓)「科学的管(🔈)理法サエ(🐸)ンテフ(💀)ィック・マネージメン(⤴)ト」(🔔)や「テイラ(💢)ー・シス(🏰)テム」を読(dú )ま(🐷)せ(🎩)ら(🍣)れたり、色々な統計を(🔚)作ら(㊙)される(🔒)の(🔶)で、会社(😔)(shè )の計画を具(🥔)(jù )体的に知ることが出(🔏)(chū )来た(🌐)。日(⏹)本ばか(😢)りでなく、世(shì )界の賃銀の(🍫)高低を方眼紙にひか(🎽)さ(🎸)れた(🚸)。――世界的に(📛)云って(📙)、名目(mù )賃銀は降っ(🆖)ていたし、生活(huó )必需品の価格(gé )と比較してみると、実質賃(🔴)銀としても矢張り(🎾)下降を辿(😚)って(📊)い(📶)る。「H・S」だ(🍃)けが何時(shí )迄も(🕤)そ(🍱)の例(lì )外であ(🤣)る(🐝)筈(🗒)がなかった(🈚)。又(👭)(yòu )、生産力(👨)の強度化を計(🐨)るために、現在行(háng )われて(🍭)いる機械組織(zhī(🤑) )がモット分業化(huà )され、賃銀の高い熟練工を使(shǐ )わずに、婦女子(zǐ )で間(jiā(🕣)n )に合わすことが出(chū )来(🌻)ないか、コン(🐻)ヴェイヤーがもっと何処ッ(🔟)かへ利用出(🈂)来ないか、まだ労(🦍)働者が「油を売ったり」「息(xī )を継(💓)ぐ(♒)」暇があるのでは(🚶)な(🏦)い(😡)か、箇払(😁)賃銀にし(🍩)たらどうか(🌚)……。職工たちがせゝッこましい工場(🏞)の中(zhōng )の(😒)ことで、頭(🎱)をつッ(😪)こんでグズ/\しているまに、(🚓)彼(bǐ )等(děng )は「世界」と歩調(dià(⬆)o )を合(🔴)せて、そ(🚷)の方策(🔣)を進(🔈)(jìn )めていた。
女が身体(🌵)をひいた。
(🥕)―(🙇)―友達はその女が不仕鱈(💏)ふ(🎠)しだ(🐬)らだと(👥)いう。でも不(😏)仕鱈(🤨)ならお金を貰う(🌕)筈が(🤤)ないでし(🚊)ょう。悪(🔗)いのは一(🔔)家四人を養って行(🏩)か(🍂)なけれ(🍷)ばならない(🐗)女の(🐤)人(🏔)(rén )じゃな(🐷)くて―(🕓)―一(yī )日(rì )六十銭よりくれない会社じ(🏂)ゃない? (🕓)――あんただって知ってるで(✈)しょう。会(huì(🍾) )社(✌)をやめて、バ(🏿)ア(😮)ーの女(⚽)(nǚ )給(🕳)(gěi )さ(🐉)ん(🎬)になった(🥄)り、たまには白首(shǒu )ごけになったりす(🍬)る女工さん(🚊)があるのを。それはね、会社(shè )をやめて、そ(🚸)れか(🙂)ら(🐱)そうな(📷)っ(🎼)たんでなくて、会社のお(👀)金だけでは(🌔)とてもやって(💟)行けない(📒)の(⛪)で(🔃)、始(♈)(shǐ(🌐) )めッ(🌳)からそうなるために会(📫)社をや(🎗)めるのよ。――会社(shè )の人たち(🏖)はそれを逆(🌹)(nì(📲) )に、(👩)あいつ(🎵)は堕落し(🎼)てそうなったとか、会社(shè )に(💆)ち(🚜)アんと勤めて(🦔)いれば(✒)よかったのにと云(yú(🔗)n )い(🔃)ま(🏺)す(🛬)が、ゴ(🤺)マかしも、ゴマかし(👽)!
そ(😾)こからは、事務所(suǒ )の前(qián )で、ワイシャツの社(🧥)員がキャッチ(⏬)ボ(🌙)ールをやって(🦇)いる(⛱)の(🆎)が見えた(🍒)。力一(yī )杯(📒)なげたボ(😒)ール(✳)がミット(🎃)に入る(🔞)た(📢)びに、(💐)真(zhēn )昼のも(🐪)の憂い空気に、何(☕)か(😀)ゞ筒(📀)抜(🛸)けていく(👴)ような心よ(🏷)い響きをたて(📮)た。側に立(📤)(lì )ってい(🥑)た女事務(🚣)員が、(⛸)受(shò(🔯)u )け(📴)損じ(🚅)ると、手を拍うってひやかした。
とお君(jun1 )が云った。
何(🐮)(hé(🌈) )時でもズケ/\と皮(👪)肉(rò(🏅)u )なこ(🥎)とを云う職工(🍸)だった。
(😙)―(💚)―(👮)じ(⚫)ゃ、君か!
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