――……? 反芻(💠)は(🆙)んすうか(🏇)? 嫌な奴(nú(👪) )だな。
特(tè )高主任が(🕝)其(👶)(qí )処(chǔ )で薄(🙌)く笑った。
「Yの(🧙)フォード」は(🔊)、その完備し(🎌)た(🌕)何処(👢)へ(🌔)出(🏅)しても恥か(🕳)しくない工(🕙)場である(🥃)と云うこと(⚾)を宣伝する(🤤)ために、広(📙)告(🎊)料の要(🕴)らない広告(⛸)として(🐙)、「(🕒)工場(chǎng )参観」を歓(😰)迎していた(📇)。「製(🏴)罐(🧔)業(🕔)」を可(kě )成りの程度(❔)(dù(🗄) )に独占している「H・S会社」(😛)としては、工場(chǎng )の設備(bè(〽)i )や職工の(🍶)待(🎌)遇をこの位のものに(🏙)したとしても、(🕣)別(🤮)(bié )に少しの負担(dā(😷)n )に(🍪)ならなか(⛑)った。而しか(🌜)も、(⏮)その効(xiào )果は(✡)更(gè(🔝)ng )に職(zhí )工(🐳)た(📽)ちに反(fǎ(🍧)n )作(🕚)用して(🤢)くるこ(💦)と(♈)を予想しての(❄)歓迎(yíng )だった。―(🏇)―「俺ンとこの(😬)工場(chǎ(🈴)ng )は(🍶)――」「俺の会(huì )社は――(🌗)」職(zhí )工た(🥇)ち(🥧)は(🤴)そうい(🍓)う云い方(fāng )で(🌉)云う。自分の工場が誰(🐝)(shuí )かに悪(è )口をさ(🎒)れると(🎓)、彼等(🐿)は(🏞)おかしい程(chéng )ムキになって弁護した。三(💱)井に勤(qín )めている(💰)社員が(📇)、(🎡)他のどの会社に勤めてい(🚷)る社員の前でも一つのキ(📑)ン恃じ(🧥)をも(🕹)って(😾)いる(🐍)。そ(🐏)ういう(🧡)社員(yuán )は従って(🚥)決(🕷)(jué )して三井を裏(lǐ )切るようなことを(📤)しない。「H・S」の専(zhuān )務(⛪)は(📨)その(🐑)ことを知ってい(🧀)たのだ(🍁)。
男が寄ってき(🍙)た(🈹)。で彼(bǐ )も何気ない様子を装って、その男(nán )と同(📢)じ方(fā(🐨)ng )へ歩き出した。彼から口を(💑)切っ(😌)た。
(🍢)笠原は工場長(zhǎ(😦)ng )のもとで「科学(xué )的管(🌗)(guǎn )理(lǐ )法サエンテフ(🌁)ィック・マネー(🛃)ジメント」や「テイラー・システム」を読ませ(😡)られたり、(🕰)色(🥞)々な統(🐽)計を作らされるので、会(huì(😤) )社の計(🎌)画(🧜)(huà )を具(⚓)(jù )体的(🈁)に知ることが出来た。日本ばかりでなく(🏨)、世界の賃(lì(🛷)n )銀(🏍)(yí(🛤)n )の高低を方眼紙にひかさ(🔌)れ(➡)た(👌)。――世界(📫)的に云って(📁)、名目(mù(💌) )賃銀は降っ(🐱)ていた(🧖)し、生(🚔)(shēng )活(huó )必需品の(🔩)価格(gé )と比較してみると、(💓)実(🔧)質(♋)(zhì )賃銀と(👐)しても(🍟)矢張(😚)(zhāng )り下降(🌐)(jiàng )を辿っている。「H・S」(🏐)だ(🛸)けが(🐠)何時(shí )迄も(❗)その例外(🌅)(wà(🍸)i )であ(📑)る筈がなか(🌛)った。又、生(shēng )産(🐃)力の(⬆)強(qiáng )度化(🏄)を計る(📌)ために、現(xiàn )在行わ(🍸)れている機械(⛲)(xiè )組(zǔ )織(zhī(🛸) )が(🕥)モット分業化され、(👌)賃銀の高い(🤞)熟練(liàn )工を(👶)使わずに、婦(💹)(fù(😪) )女子(🌽)で(🚀)間に合わすこと(🤚)が出来ないか、コンヴ(🔣)ェイヤ(🔒)ー(🐏)がもっと何処ッかへ利用(🌑)出来(😋)な(🍭)いか、まだ労働者が「油(yó(🎢)u )を(🐢)売ったり」(🌨)「(⚾)息を継(♋)(jì(🔡) )ぐ」(🧕)暇がある(😐)のではないか、箇払(fǎn )賃銀にしたらど(💽)うか……。職(zhí )工たちがせゝッ(🎁)こ(🚪)ましい(🚚)工(🎧)場の(📃)中のことで(📉)、頭をつ(🚟)ッこんでグズ/\しているまに、彼等は「世(🚒)界」(🌆)と歩(bù )調を合せて、その方(fā(🌪)ng )策を進めて(🧐)いた。
(💿)みんな云わせずに、
あやふ(🚹)やな受け(🤹)方をした。佐伯(🔸)には痛(🐱)いところ(🏍)だっ(❤)た。
――分ってるよ。固(🔄)くなら(🌠)な(🏒)いでさ。一度位はまアゆ(🧟)っくり話(💷)も(🏘)してみた(🎂)いん(💗)だよ。――いく(⏩)ら僕(😱)(pú )等でもネ(🦏)。
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