――何処か休(🤵)む処がない(👸)ですか。
怠(🔏)け(🐇)られようか会社のために
――工(🌀)場(🕣)細胞!
笠(lì )原は工(gōng )場(🚃)長のもとで(😨)「科(kē )学的管(♋)理(🐬)法(fǎ )サ(📔)エ(💒)ンテフィ(💆)ック・マ(👯)ネージメント」や(🔮)「テ(⛔)イラー・シ(🍍)ステム」を(❌)読ませられ(💇)たり、色(🧢)(sè )々な統(✏)計(jì )を作(🎬)(zuò(⛴) )ら(🐝)されるの(💬)で(💻)、(💙)会社の(🌵)計画を具体的に知(zhī )るこ(🍤)とが出(chū )来た。日(rì(💬) )本ば(🥊)かりでなく、世界の賃銀の高低(🙁)を方眼紙(🦓)にひ(🏥)かされ(😝)た。――世界的(🍐)に云って、名目賃(lìn )銀(☕)(yín )は降っていたし、生活(🤡)必需品(🚂)の(😊)価(sì )格(🌦)と比(😩)(bǐ )較し(🤞)てみ(🎦)ると、実(🎄)質賃銀(yín )とし(🖐)て(🍠)も矢(🌓)張(zhā(🥥)ng )り下降を辿っている。「H・S」だけが何時迄もその例外(wài )である筈がなかった(🔧)。又、生産(chǎn )力の強(qiáng )度(dù )化を計(jì(🤡) )るために、現(🦋)在行われ(❎)ている機(jī )械組(🔯)織(🎾)(zhī )がモ(⏬)ット分業(🏅)(yè )化され(🖕)、賃(🆖)銀の高(🌌)い熟練工を使わずに、婦女子で間に合わすことが出(chū )来ないか、コンヴ(🛢)ェイヤ(🥛)ーがもっ(🌓)と何処(🕜)ッかへ利用(🖌)出(chū )来(🏓)(lái )ない(📙)か、まだ労働者(🗨)が「油(📎)を(🏪)売ったり」「息(🌸)(xī )を継ぐ(😏)」暇があるの(📢)では(💄)ない(🍁)か、箇払賃銀(🚚)にし(✍)たらどうか(💶)……。職工たち(🐻)が(🍖)せゝッこましい工(gōng )場(chǎng )の中のことで、頭をつッこ(🚀)んでグズ/\しているまに、彼等(🛍)は「世界(🤸)」と歩(bù )調を合(hé(🎉) )せ(👐)て、そ(🤸)の(📨)方策を進(🆒)(jìn )め(🦊)ていた。
――本当だぜ!
――(🖊)女学生の参観の(🔂)あとは、(🎋)不思(⏫)(sī )議にお(⚓)嬢(niáng )さん方(fāng )の鼻(🦕)息(xī )が(🏎)おとな(👜)し(🚤)く(😖)なるから、たまにはあった方がいゝんだ。
――(🥠)こっ(🐌)ちだ(🌜)。
然し(💆)これ等のことは、(📉)ど(🖋)れもたゞ「能(néng )率増進」と(🏋)か「工場管理法」の徹底と(🥫)か云っ(🐯)てもいゝ位の(🥖)こ(🥚)とで、(🤠)「産業の合(🚂)理化」という大き(💘)な掛声のホンの内輪な(🎶)一(yī(🏅) )部分(👋)でし(🔱)かな(😤)かった。――「産業の合(🏙)理(🔞)化」は本(✳)当の目(mù )的を別な(🏘)と(😚)ころ(🚼)に持っ(⏯)ていた。そ(🐳)れ(👶)は「企業の集中(zhōng )化(huà )」という(⚾)言葉で云われている(㊗)。中(😗)や小(xiǎo )のゴチャ/\した商工業を整(👬)理して(🤥)、大(🌍)きな奴(🔖)を(💼)益々大きくし、その(🏪)数(shù(🛠) )を(🚣)益(🌉)々少な(🤱)くし(🚛)て行こう(🌛)とい(🆗)うの(😗)が、その意図だ(😮)っ(🏑)た。
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