(⏱)――共(gòng )産(🚷)(chǎn )党ではないさ。
――(🛅)何が「いや」だって。手ば除の(📪)けれよ。
――そ(📋)。おじ(🚦)さん(🏵)、それか(🌂)ら氷(✨)水(shuǐ )一ツ。
笠原は(⏸)工(📦)(gōng )場(🎀)長のもとで(🛷)「科学的(🐗)(de )管理法サエンテフィック(🆕)・マネージメント」や「テイ(🤼)ラー・シス(🐜)テム」(☔)を読(dú )ませ(📀)られたり、色(📯)々(🐥)な統計(🔩)を作(zuò )らされるので、会社(🍯)の(📧)計画を具(jù )体的(de )に知るこ(🏺)とが出(chū(🎟) )来た。日(rì(📃) )本(🦖)ばかりでな(🔤)く、世(shì )界の賃銀(🥌)の高(🕒)低(dī )を方(fā(🍿)ng )眼(📎)(yǎn )紙(🛋)に(➡)ひかされた。――世(🌜)界的に云っ(🚈)て、名目(mù(⏪) )賃(😂)銀(yín )は降(🦌)っ(🌶)ていたし、生(shēng )活必需品の価(sì(🕡) )格と比較し(🥡)てみると、実質(📯)賃銀としても矢張り下降(jiàng )を辿(🤡)っている。「H・S」だけが何(🥠)時迄もその例(🐛)外で(🍓)ある(🐶)筈が(👗)なかった。又、(😅)生産(🚤)(chǎn )力(lì(🖲) )の(🚱)強度(🥏)(dù(😚) )化を計(🦈)るために(🍉)、現(xià(🌕)n )在行(🍚)わ(🏎)れている機械(xiè(🌳) )組織がモット分(fè(🗃)n )業化(🛵)(huà(🥑) )され、賃(lì(🚆)n )銀の(🍗)高い熟(💅)練工を使わずに、婦女子(zǐ )で間に合(😘)(hé )わすことが出来(🕦)ないか、コ(👵)ンヴェイヤ(💡)ーがもっと何処ッかへ利用出来ないか、まだ労働者(📗)(zhě )が「(💎)油(💄)を(🤪)売ったり」「息を継(🕉)ぐ」暇が(📛)あ(🍿)るのではないか、(🥤)箇(🐟)(gè )払(😧)賃(lìn )銀(yín )に(🛴)したらどう(✊)か……(🎥)。職工(🤺)(gō(👪)ng )たちが(🥙)せ(🚔)ゝッこ(🦑)まし(🦃)い工場の中のこ(📒)とで、頭をつ(🐊)ッこんで(🍻)グズ(⚽)/\している(🎴)まに、彼(bǐ )等は(🎓)「世(😱)(shì )界」と歩調を合(hé )せて、そ(💭)の方策(cè )を進めていた。
――何(💈)が恥かしいッて。お(🏰)嬢(🌂)(niáng )さ(🈶)ん面へ空(kōng )罐でも打(📭)ぶッつけてやればいゝん(📣)だ。動物園と間(🔈)(jiā(👛)n )違って(🗞)や(🔑)がる。
(😺)女は(🥨)もっと(🚨)そうして(🈳)いる(⛳)こと(📈)に妙な興奮と興味(wèi )を覚え(👡)た。男は(Ⓜ)無(wú )理(lǐ )に両(liǎng )手(😤)を除けさせて、後に(🦃)廻わし(🎥)た片手で(🚺)、女の(🦂)身体(tǐ(🐕) )をグイ(😥)とし(😡)めつけてしま(🧤)った(🐬)。女は男(🍴)の(💸)腕の(📀)中に、身体(tǐ(🥈) )をくね(🕞)らした。そして(😉)、顔を仰向け(🏛)に(🤲)したまゝ、いた(🧘)ずらに、ワザと男の唇(chún )を色々にさけた。男(🥚)は女の(😜)頬や額に(🛍)唇を打つけ(👻)た。
「(📑)H・S」では、新たに採(🌈)用する職(zhí )工は必(bì )ず現(🥞)に勤務して(📷)いる職工の(🏷)親や兄弟か……(📙)でなければならなかった(🦋)。専務は工場の一大家族主義(yì )化を考(🎀)えていた。――然(✖)しその(🦕)本(běn )当の意味(🕓)は、どの(🛰)職(💡)工もお互(🏺)い(🐩)が勝(🌯)(shèng )手(⏹)なことが出来(🐙)(lái )な(🍚)いよ(💭)うに、眼(😖)に(🐐)見えない「責(🆘)任(🚋)(rèn )上の連(📣)繋(🌦)れんけい(📰)」を作(zuò )って置くことにあった。それは更に(🆘)、賃銀雇傭(chōng )という冷たい(🥧)物(wù )質(🛑)的関係以外に、会社(🏥)のその一(yī(🏚) )家に対する「(🔠)恩(ē(📂)n )恵(huì )」(🎿)とも(🍩)見れ(⏭)た。然(rán )し何(hé )よ(🏻)りストライ(🌕)キ除けに(⭕)なるのだっ(🌖)た。で、今(jīn )合理(lǐ )化の(🚨)政(😚)策を施行しようと(🈶)してい(🏑)る場合、これ(🏊)が役(🛠)立つことになるわけだった。
――偉いもんだよ。
森(sēn )本は職場へ下りて行きな(💒)がら、自分(🚠)の仕事(🏕)(shì )の段(👉)取と目標(🛁)が眼(💝)の(🐯)前(🐶)に、ハッキリ(🥧)してくるの(🏕)を(🔠)感じた。
のど(🚯)仏をゴク(🏩)ッ、ゴクッといわせて、一息(xī(🚑) )にラムネを飲(📯)んでしま(📌)うと、(👵)又女(🏠)が(🚇)先を切ってきた(♓)。
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