―(♊)―ふウん。
――途中(🎏)(zhōng )あんたから(💟)色(sè )々きいたことね、(👥)で(🐬)も(♉)私ちがうと思うの。…(🥍)…(⛩)会社が自分(fèn )で(🔌)ウマ(👙)ク(🤭)宣伝(🚮)してるだけのことよ(♟)。女(🚺)工さんは矢張(zhāng )り女工さん(👘)。一体(tǐ )女工さんの日給いくらだと思って(🚲)るの。それだけ(🏾)で(👆)直ぐ分る(👏)こと(🚳)よ(🛀)。
一度港出(💜)て罐(🚶)詰にな(🔙)って
ワザ(😂)/\(⏰)お君を呼んだ(✍)話(huà )好き(🌩)な友達(🕓)が、声(shēng )をひそめた。
「H・(😍)S」(🚺)で(😙)は(🌬)、新た(🏨)に採用する職(🚘)工は必(bì )ず現に勤務している職工の親(qīn )や兄弟(🔑)か……で(🍃)なけれ(💅)ばならな(✉)かった。専(zhuān )務は(😤)工(🍓)場の一大家族主義(📂)化を考え(⏰)ていた(😎)。――然しその本(běn )当の意味は、どの(👣)職工もお(🕐)互いが勝手(🌼)なことが出(chū )来ないように、眼に見えな(⛷)い「責任上(📱)の連繋れんけ(💸)い」(🛌)を(🧜)作って置くことにあっ(🏜)た。そ(🤓)れは更(gèng )に(👺)、賃(lìn )銀雇傭という冷(💸)た(❌)い(🔕)物質的(😛)関係以(yǐ )外(🐩)(wài )に、会(huì )社の(🎖)その一(yī )家(🐎)(jiā )に対する「恩恵(🔲)」とも見(🌏)れた。然(🥇)(rán )し何よりストライキ除(chú )けになるの(🏇)だ(🕶)った。で、(🎍)今合理化(huà(🔢) )の政策を施(shī )行しようとしている場合、これが役(🚒)立(lì )つことにな(🐃)るわけ(💓)だった。
(「(🚄)H・S会(huì(🦒) )社」(🏖)発(🎄)(fā )行「キ(🎌)ャ(🌖)ン・クラブ(🤩)」所(🛷)載。)
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