(🐵)同じ(🗂)パッ(⏪)キングにい(🚚)る温(wēn )お(📙)となしい女工が、浮か(🕍)ない顔(💵)をしていた。
森本(🕊)(běn )が会(🍘)社のことを色(sè(🎈) )々(👚)きく(👢)の(🔵)は笠(lì )原(😫)からだっ(🚬)た。
(💓)――(👱)運(🤗)動(dòng )で(💄)はお前は河(🔛)田達の先輩(🛫)なんだぜ。
(🖥)男が自由(yóu )にグ(🍿)イ(🎖)/\引きずり廻(huí )わされ(🕊)るのが可笑しかった。お(📡)君はそう云う(🌷)と、(🔝)身(shēn )体(tǐ(🥩) )を翻ひる(🛃)が(🔷)え(🚔)して(😤)、上(👏)(shàng )気した頬(jiá )の(🛰)まゝ、階段を跳ね降(🍇)りて行(📍)った。
佐(🛷)(zuǒ )伯(bó )が顔(yá )色(sè )を(👎)動かした。そして
会(huì )社は更に市内(🍟)に(🗣)溢(🤑)れ(✈)ている失業労働者やす(🖊)ぐ(🐏)眼の前で(😔)動(dò(🐡)ng )物線以下の労(🗣)働(dò(🗽)ng )を強(qiáng )いられて(🛩)いる(💶)半(bà(🐭)n )自(zì )由(🕸)労働(💐)者――浜人(🌠)足たちのこ(🕋)とを、たゞ(🦒)それッ切(qiē )りのことゝして見(jiàn )てはいな(💈)かっ(🏰)た。そういう(🚘)問題が(🕎)深(shēn )刻になって来れば(🍏)来(🌽)るほど、それが又(🚡)「Yのフォー(🏭)ド」である(🛋)「(⏹)H・S」の(🔐)職工たちにもデリケートな(👾)反映(👌)を示(shì(📧) )してくる(📟)という(🏦)ことを(💼)考えてい(🐩)た。―(⚡)―(🥣)そ(😼)うい(🏦)う一方(📨)の「劣(liè )悪な(🤦)条件」を必要(yào )な時に(🗺)、必要な程度にチク/\と(🤯)暗示(shì )をき(⤵)かして(🌆)、職工たちに強いこ(🏿)とが云えな(🖊)いよ(👃)う(🎞)にする。――「H・S」は(🏊)だから(🛅)、イザ(👸)と云えば、そういう強味を持ってい(🎇)た(😉)。
(✍)――(⚽)ヘ(🏍)ンだ。ナッパ服(👧)と女(🎍)学生様か(👢)! よく(👔)お似(sì )合いますこと!
然しこれ(🦀)等のこと(👭)は、(🔂)ど(🕡)れもたゞ(🤾)「(🛠)能(néng )率(⬇)増進(jìn )」とか「工場管理(🚨)法」の徹底(dǐ )とか云っ(💲)てもいゝ位の(🚢)ことで、「産業の合(👤)理化」と(🔫)いう(🆔)大(dà(🚓) )きな掛(guà(🧙) )声の(🚜)ホンの内輪な(🚞)一部分(🥨)でしかなかっ(🌁)た。―(❓)―「産業の合理(lǐ )化(huà )」は本当の(🤓)目(mù )的を別なところに持ってい(💡)た。それは「企業の(😛)集中化」(🌡)という言葉で云われている(👀)。中(zhō(🌬)ng )や小のゴチャ/\した商工(⌚)業を整理して、大(dà )きな奴(nú(🚱) )を(⛴)益々大きくし、その数を益々少(👊)なくして行こうという(💯)のが、その意図(🕠)だった。
そこからは、事務(wù(🛑) )所の(🏩)前(🔭)で、ワイシャツの社(✒)員(🔟)がキャッ(🏄)チボー(🤫)ルをやっている(💺)のが見(📳)えた(✌)。力一(😾)(yī )杯(🌟)な(📇)げたボールがミッ(🔲)トに(💲)入(rù(🕔) )るたびに、真昼のもの憂い空(🧤)気(🥨)に、(📬)何(🔨)か(🌸)ゞ(🧜)筒(🍣)(tǒ(🧥)ng )抜けていくような心よい響きをたてた。側(🅿)(cè )に立っていた(🍃)女事務員が(🌬)、(🐨)受(🔀)け損じると(👓)、手(🙂)(shǒu )を拍うってひ(🍭)やかした。
―(📤)―何(📒)(hé )んだ、手前(😫)の眼カスベか鰈かれいか(😶)?(🔙)
ビデオ このサイトは2025-03-04 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025