(📇)――いや。
その言葉の陰(yīn )は「それで(🏼)も口(🔗)惜く(😏)や(🎇)しくない(🔠)のか。」と云(yún )っていた。それは撒ビラ(❎)の(🌑)ことで、二十九日食ったと(🎧)きの事だった。然しそん(🚽)な(👾)事を(📙)云(⤵)う(🕴)のは、よく使(🕘)われる特高係の「手(🚤)」であ(😞)ることを(🗨)彼(🍘)(bǐ )は(🌰)知っていた。
―(🎿)―(🤐)驚(jīng )いッちまった!
――偉いもんだよ(🔁)。
「(🚪)H・S(🌥)」では、新たに採用する職(🙅)(zhí )工は必ず現に(🥂)勤務(🌡)している職工(gōng )の(🧙)親や兄(🙊)(xiōng )弟か……でなければ(⭕)ならな(💨)かった。専(zhuān )務(🗽)は工(🐭)場の一大(🗾)(dà )家族(🕶)主(🚧)義化を考(kǎo )えて(⏩)いた(🌅)。――然(rán )し(🚄)その(🏾)本当(🗣)の意(yì )味は、どの(🤼)職(zhí )工(🤔)もお(🍈)互(📰)いが勝手(🍉)なこ(🎺)とが出(🤗)来(lá(🐰)i )ない(⏫)ように、眼(yǎn )に(🔘)見えない「責任(rèn )上の(🆒)連(🚖)繋(🌄)れんけい」を作って置(🦊)くことに(🕯)あった(📘)。それは更に、賃(lìn )銀雇傭(📑)とい(🕝)う冷たい物(🌶)質的(❕)関(💅)係以外(💯)に、会社のその一(🥡)家に対す(🌝)る「恩恵」とも(🎵)見れた。然し何よりストライ(⬜)キ除けになるのだった。で、今合理(🍣)化の政策を施(🙇)行しようとして(🍏)いる(🍐)場合、これが役立つことになるわけ(❔)だった(🌁)。
自慢じ(⏩)ゃ御座(zuò(🐗) )ん(⏳)せぬ
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