笠原は(🛠)工場(🐙)(chǎng )長(zhǎng )のもとで(🕐)「科学的(🏗)(de )管(guǎn )理(lǐ )法(👊)サ(🐽)エンテフィ(🏡)ッ(🦇)ク・マネ(❕)ー(📌)ジ(🔚)メント(🔥)」や「テイラー(🍒)・システ(💧)ム(🎭)」を読ま(👊)せ(🕴)ら(👗)れた(🎼)り、色々な統計(💭)(jì )を作らされる(🐌)ので、会(✳)社の計画(🌅)を具(🕡)体(tǐ )的(de )に知(🌶)る(🌶)ことが出(🧐)(chū(😯) )来(👚)(lái )た。日(rì )本(🌞)ばか(🌔)りでなく、(🎊)世(shì(😺) )界の賃(lìn )銀(yín )の高低を(🐞)方(🈶)(fāng )眼(yǎn )紙にひ(🧜)かされた。――世界(🎷)的(de )に云って、名目(mù(🐯) )賃銀は降(🐾)ってい(🍳)た(📛)し、生活(huó )必需品の(🎼)価格と比較してみ(🧞)ると、実質(zhì )賃(lì(🐦)n )銀とし(🚲)ても矢張(😾)り下(🐽)降を辿っ(🏺)ている。「H・S(🕓)」だけが何(🧐)時迄もその(🍼)例(lì )外である筈(🚐)が(🍾)な(👖)かった。又、(🌎)生(shēng )産力(lì(🛑) )の強度(👟)(dù )化を計るために、現在行われ(🕉)ている(📸)機械組織が(🤔)モット(🔮)分業化され、賃(lì(🔺)n )銀の高い熟練(🏫)工を(🏏)使(🛤)わず(🌺)に、婦(fù )女子で(🕸)間に合わ(👎)すことが出来(lái )ないか、(⏺)コンヴェイヤ(🏊)ーがもっと何処ッかへ利用(🎓)出来ないか、(🍡)ま(🎽)だ労働者(zhě )が(😐)「油を(🍀)売(🎦)ったり」「息(😽)(xī )を継(jì )ぐ」暇(xiá )があるのではな(🔑)いか、(📵)箇払賃(🕔)(lìn )銀にしたらど(🤑)う(🗯)か(🛑)……。職(🚆)工たちがせゝッこま(😅)しい工(🌸)(gōng )場の中のことで(📇)、頭をつッこんでグズ/\して(🛋)いるまに、彼等(děng )は(🏭)「世(shì )界(🎟)(jiè )」と歩調を合せて、その方(fāng )策を進めていた。
と云った。そし(🐪)て腕(wàn )時計を見(💠)た(📖)。
テーブルに坐ると、男(🕯)がポケッ(🔘)ト(🎼)か(🎠)ら三銭切手を出した。その 3sn の(🎫) 3 がイ(🛑)ンクで消(🧑)(xiāo )されていた。河田もさっきの三(sān )銭切手(shǒu )を出(🌝)して、その sn の(🔲)方を消(👂)した。二人(🎍)は完全に「(👻)同志」であるこ(🥊)とが分(🤤)った。――(💮)男(🔀)(ná(⤴)n )は中央か(🚕)ら派遣さ(👏)れて(📧)きた(👀)党(🚹)のオルガ(☔)ナイザーだっ(📓)た。
(🔇)その昼(zhòu )、森本は笠原(yuán )を誘(🏢)って、会(huì )社(🚓)横の綺(🉑)麗きれいに刈(yì )り込(rù(🤙) )ん(🎫)だ芝生に長々と(❄)のびた。――彼(😳)(bǐ(🎾) )はこう(🍸)いう機会を何時で(🍧)も利(🦅)(lì )用しなければ(🚇)な(➰)らなかった(🔷)。笠原(🚴)は工場(😷)長の(🔡)助手をして(🥛)いた(💍)。甲種商業学(💨)校出で、マル(🍩)クス(💄)のものな(🕧)ども(🅿)少し(♏)は読んでいるらしか(🕙)った。
「H・S工(gōng )場」の五カ年の統(tǒng )計(jì )をとってみると、生産(chǎn )高が(🖱)増(zē(🏿)ng )加してい(🎰)るのに、労働者の数は減っている(👾)。これは二つの(🌝)意味を持(chí )っていた(🍘)。――一(yī )つ(🧤)は今(😅)迄以(🤨)上に労(⛳)働者(zhě )が搾(zhà )し(🏬)ぼられたと云うこと、一つはそ(📒)れだ(📳)けが失業者(🚞)として、街(jiē )頭にお(🌡)ッぽ(🚸)り出されている(🦌)わ(🥃)け(🤚)である。コ(🍢)ン(🔭)ヴェイヤーが完備してから、「(🍍)運(yùn )搬工」や「下(🌑)働(⛰)人(rén )夫」(🐍)が特に(🦊)目(🧙)立(🔣)っ(😄)て減った(🧚)。熟(🔹)練工(🌘)、不熟練工(🔷)との人数(👯)の開(🤔)きも賃銀の開きも(⚪)、ずッと(🏄)減っている。驚(🆎)く(💡)べきこと(🎉)は、何時のまにか「女(nǚ )工(😛)」の増加したことで(🍧)、更(👫)に女工(🆘)が増(🌥)加した頃か(🙍)ら(🗻)、工場(🤧)一(yī )般(bān )の(⛔)賃(📭)銀(😁)が(⚽)眼(yǎn )に見(🛸)(jiàn )えない(🏊)位ずつ低(dī )下していた。――工場(chǎ(🥟)ng )長は(🏳)、女(nǚ )を(👖)使うと、(🎌)賃銀ば(🔼)かり(🦖)の点(🈷)(diǎ(😍)n )でな(📥)く(🕕)、労働組(zǔ )合のよう(🔅)な組(zǔ(🛎) )織に入ることもなく、抵抗(kàng )力が弱い(😋)か(🤕)ら無(wú(⚓) )理(👸)がきく、と云っていた。
――と、(🏙)どうな(🎉)るんだ。大(dà )学生(💩)様と女工さ(😂)ん(🌪)か(🏢)。ハ(🕞)、それ(😮)ア今流行(há(😛)ng )はやりだ!
「Y(🕣)のフォー(🏼)ド」(😝)は(🔅)、その完備(bèi )した何処へ出しても恥(🚅)かしくな(📑)い(💩)工場(chǎng )で(🌓)あると云うことを宣(xuān )伝するた(🌁)めに、(🍄)広告料(liào )の要らない広(🦋)告とし(⛄)て、「工場参観(🛸)(guān )」を歓迎し(👔)ていた。「(📘)製罐業」を可(🚾)成りの程度(dù )に独占している「(🌍)H・(❔)S会社(🐆)」と(🧒)しては(🥡)、工場(💄)(chǎng )の設(🐒)(shè(👬) )備や職工の待(dà(👻)i )遇(yù )をこの(⛴)位のものにした(📚)としても、(🥅)別に少しの負担に(😐)ならなか(👷)った。而しかも、その効(💼)果は(😫)更に(⛏)職(🎷)工たち(🍉)に反(🗣)作用してくるこ(👀)とを(🌐)予想しての歓(huān )迎(yíng )だった。――(🏍)「俺(🌎)ン(🥅)とこの工場は――」(🃏)「(🕒)俺(ǎn )の会(🐤)(huì(🎣) )社は(🏌)――」職工たちはそう(😴)いう云い方で云(🐨)う。自(🚋)分の工(gōng )場が誰(📡)(shuí )かに(💆)悪口をされると、(✒)彼等はおか(🌘)し(😓)い程ム(👙)キになって(🌦)弁(🔟)護し(⏰)た。三井に勤めて(🥄)いる社員が、(💑)他のどの会(huì )社(🕢)に勤めて(😘)いる社員(yuán )の前(qián )でも一つのキン恃じをも(🧗)っている。そういう社員(yuá(🎡)n )は従って決(👝)(jué )して三井を裏切る(🛋)ようなことをしない。「H・S」の専(👘)務(👀)はそのこ(🏥)とを知っていたのだ。
―(📢)―……? 反芻(zōu )はんすうか? (🥁)嫌な奴だな。
何時で(🛍)もズケ/\(💩)と皮肉なこ(📠)とを云う職工だった。
―(🔌)―キイ公、聞いたか。シャン(🗺)が(🐥)いるとよ。
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