(🚋)佐伯(🥕)(bó )?(😉) 何ん(📇)のために(⏲)、(🥪)こっちへ(💠)や(🛃)って来やがった(♐)んだ、―(💀)―森(🎤)(sēn )本(běn )は(🍩)臭い奴(nú )だ(🧥)と思(sī )った。
――偉い(🎦)も(🔃)んだよ。
――いゝじゃない(🔂)か、こういう(🐄)事(shì )は。お互さ(🐼)。別(bié )に恩(📵)をきせ(🎃)て、どう(💯)というわけでないんだから。
(📮)―(📒)―友達(🔼)はその(🙆)女が不(bú )仕(shì )鱈ふしだらだ(🗓)とい(🙉)う。で(🚆)も不仕鱈ならお金を貰う筈がないでしょう。悪い(🌊)の(🏻)は一家四(👰)人(rén )を養(yǎng )って行かなければ(🎬)な(🌾)らない(🏠)女(nǚ )の(😭)人じゃなくて――(🥪)一日(rì )六(🥒)十(shí )銭(🥧)(jiǎn )よ(📡)りく(🏔)れない(🚞)会社じゃない? ――あん(😍)た(🔗)だ(🈷)っ(❌)て知っ(♈)て(🌺)るでしょう。会(huì )社(shè )をやめて(🤽)、バアーの(⏫)女(🌠)給さんになったり、たまには白(🐺)首ご(❔)けになったり(🚗)する女工さ(📉)んがあるの(🛄)を(🍴)。そ(😁)れ(💵)はね、会社をやめて、そ(🔸)れからそ(⛱)うなっ(🐰)たんでなくて、(🍩)会社(shè )のお(🅱)金(🙊)だけではとてもやって行けないので、始(shǐ )めッからそうなる(🏄)ために(🦒)会(huì )社をやめるのよ(🌆)。―(🌸)―会社の(🍦)人たちはそれ(🕋)を逆に、あい(🗒)つは堕(🈺)落してそうなった(📈)とか、会社(shè )にちアんと(🏘)勤(qín )めていればよ(❓)かったのにと云(☔)(yú(🚔)n )いますが、ゴマ(🚜)かしも、(🕴)ゴ(🐶)マか(😔)し!
会社では(🗓)、職工たちが(🌹)左翼(yì )の(⬜)労働組(zǔ )合(🎮)に走(zǒu )ることを(📑)避(🕺)(bì )ける(🍉)ために、(✍)内々佐伯たちを援(🌉)助し(🔪)て、(⛵)工(😑)場(chǎng )の(🙎)中で少(🧓)し危険(🌒)と(🐰)見られている(👆)職(😘)工(🦍)を(⏰)「労働総(zǒng )同盟」に(🈸)加入させることをしていた。そ(💜)れは森本たちも知って(😢)い(♍)る。――然しその(🛶)策略(luè(♍) )は逆(🦀)に(📓)「(🏝)H・S」の専務は実に自(zì )由主義的(🔐)だ(🌀)とか、職工に理解があって、労(láo )働組合に(🍝)ワザ/\加(jiā(✊) )入(🌯)さ(🔷)えさせているとか――そういうこ(🧠)とで(🐥)巧妙(⛄)に隠されてい(🖱)た(🏃)。それで働(dòng )いている多(duō )くの職工たちは、その関(💘)係を誰(shuí(⛴) )も(📱)知っていなか(👏)った。工場の重(chó(🌰)ng )だった(⛎)分(🧛)子が、仮りに「社民(🎓)(mín )系」で固(🚙)められたと(🤬)すれば(🛍)、およそ「工(gōng )場」の中で、労働者にどんな不利な、酷な(🦍)事が起(👼)ろうと、それはそのまゝ通(🔎)(tōng )ってし(💟)ま(👴)う(🐗)。分りきったことだった。――森(sēn )本は其(qí )処に大きな(🏢)底意を感ずることが出(chū )来(👲)る。会社が(🤰)ダン(🍊)/\職工たちに(👺)対(duì )して、積極的な態度(👄)を(🦆)もってやってきてい(🤚)る(🧤)。それに対(duì(😮) )する何か(👦)の用(🌅)意ではな(🙆)いか? (🏠)――(💊)彼(🚒)はます/\そ(👒)の重大(dà(🌔) )なこ(💹)とが近付い(🌎)て(⌚)いることを感(⏱)(gǎn )じ(🥣)た。
女(nǚ )は昨(📏)(zuó )日(rì )仕事(💔)(shì )の跡片付(fù(🔋) )けで、皆(jiē )より遅く(🏰)な(🍥)り(😻)、工場の(📛)中(zhōng )が薄暗(àn )くなりかけ(🚋)た頃、(🛴)脱(tuō )衣場か(😓)ら下りてき(🧣)た。その降(✊)り口が丁(👨)(dīng )度「ラバー小(🥇)(xiǎo )屋」に(➰)なっ(🕰)て(😲)いた。知(〽)らずに降りて(🔳)きた友達はフトそこで足をとめた。小屋(wū )の中に誰か(📎)いると思っ(☝)たからだった。女の足をとめた所(📺)から少(shǎ(🏪)o )し斜(🈶)め下の(🤝)、(💲)高くハ(♎)メ込ん(👄)で(🙀)ある小さい(🖨)硝子窓の中に――男(📐)と女の薄(💴)(báo )い(👲)影(⭐)が(🏃)動(🥨)いている。
―(🖇)―(🎙)それがねエ(🐰)!
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