「Yのフォード(🆔)」は、その完(👓)備し(🔍)た何処へ(🎊)出しても恥かし(🤚)くな(🔮)い工(gōng )場であると(♏)云うことを宣伝(🌜)するた(🧤)めに、広告料の(🥄)要(🍥)(yào )らない(🐛)広告として、「工(🎰)(gōng )場参(cān )観(guān )」を歓(🔬)迎していた。「製(⛷)罐業」を(📧)可成(🌚)りの程度に(💱)独(dú )占してい(🚟)る(🐼)「H・S(👧)会社」(🔖)と(🌝)して(🧡)は(🆚)、(💬)工(🧘)場(😷)の設(🆙)備や職工(🤛)(gōng )の待遇(yù )をこの(🌩)位の(📳)ものにし(♿)たとして(🈯)も、別(🍂)(bié )に(🏵)少しの負担(💱)(dān )に(🦍)なら(🍧)なか(🥌)った。而(🐥)しかも、その(⛩)効果は更に職工たちに反作(⛵)(zuò )用し(🔧)てくることを予(yǔ )想(🖥)し(🚅)ての歓(huān )迎だ(💱)った(🥨)。―(⤵)―(🚹)「俺(ǎn )ンと(👥)この工場(chǎng )は(🔲)――」「俺(ǎ(🍲)n )の会社は――」職(🚖)工たち(🗓)はそ(🛁)ういう(🔪)云い方で云う。自(zì )分(fèn )の(👺)工場(💗)が誰(🅱)かに(🔸)悪口(🍫)をさ(👓)れると、(🥀)彼等(⛺)はお(🐡)かしい程(chéng )ムキになって弁護した。三井に勤めて(😎)いる社員が、他のどの会(📪)(huì )社に勤めてい(🍑)る(🎉)社員の(📺)前でも一(🏨)つ(⛅)のキン恃(🏬)じを(🌓)もってい(🍨)る。そういう社員(yuán )は従って決して三(sān )井を裏切るような(🌇)ことをし(🛂)ない。「H・S(🍠)」の(🈯)専(🏯)務は(🌑)その(🤣)ことを知(🤼)っていた(🖐)のだ。
――「(🔼)Yのフ(🌍)ォ(🐒)ード」も何時(shí )迄(qì )も「フ(🔳)ォード」で居(🌥)ら(👇)れなくなる(🍧)んでないか、と(👷)思うがな。
お君(jun1 )は(💼)友達(dá )から聞(🧠)い(😝)た「芳ちゃん」のことを、(🐨)名(mí(😿)ng )前を云わず彼に話し(📧)てきかせた(📹)。
――フン、それ(🏩)ならそ(🌍)れ(➰)でいゝさ(😥)。
―(🚓)―それ(🚖)ばかりではないんだ。紛(🕑)議の交渉(📌)とか争(🛷)議費(🍝)用として受取った金の(🐗)分配(🔍)な(🏛)どで、君がど(🖨)の位(🔝)誤(🐌)魔化され(🐑)ているか知れ(🎲)ない。――河(🈷)田(tián )たちが、そんな金で遊んでいる(💥)証(zhèng )拠(jù )が(✌)ちァ(🈯)んと(💻)入ってるんだ。――それでも清貧に甘(gān )んじる(🤝)か……。
――女(nǚ )が入るように(🎃)なると、気をつ(🧕)けな(🚙)け(🈷)れば(🕺)ならないな。運動(dòng )を変にしてしまうことがあるから。
理(lǐ )論的にも、実(🖌)(shí )践的に(⚽)も、それに(🛣)個人的な感情(💎)の(🔂)上からでも、あせっている(🤚)自分の肩先きを、グ(🚨)イ/\と(🎡)乗り(🈴)越してゆく(🐀)仲間(👍)を(🐅)見(🍫)るこ(🆒)とに(✝)、彼(🤩)は拷問にたえる以上(🤱)の苦痛を感(⛱)じた。こ(🅱)ういう迷(🙃)いの一(yī )ッ切れも感じたことの(🚳)ないらし(📲)い他(🌺)の同志を、(🥑)彼は(🔎)うら(📋)やましく思った。――然(🕝)し彼はこういう無(wú(🍬) )産(🅾)運(yù(🚂)n )動が(🌍)、(🕥)外か(✉)ら見る程(chéng )の華々し(🏕)い(🚍)純情(qíng )的なも(🚟)のでもなく、醜(chǒu )いい(🚉)がみ(🧐)合い(🎚)と小商人(rén )たちより(🕖)劣(liè(🍴) )る掛引(yǐn )に(🙋)充ち(👳)ている(🗿)ことを知った。それは(👶)彼に恐(kǒng )ろしい(🌘)までの失望を強(qiáng )いた。
二(èr )人(📶)は大通(tōng )りから入ったカフエー・(🙋)モンナミを見(jiàn )付けた。そこ(🔌)のバネ付のドアーを押(yā )して二階へ上(shà(📁)ng )った。――特高(gāo )は彼には勝(⏪)手に、ビールやビ(🔸)フ(🏙)テキを注(zhù(♉) )文した。
――構うもんかい(🖐)!
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