日本《フェラ 頻度》2行目ライン
フェラ 頻度あらすじ
――失敬ッ！
河田がよく云(🤚)った(🔦)。――で(🕯)、森本も(🚵)お(㊙)君と会うとき、その覚(🧔)(jiào )悟を(🐡)し(🍸)っ(💱)かり(🗺)握(🌩)ってい(🥑)た。
――さア、(🛰)来たぞ※(感嘆(🥌)符(fú )二(èr )つ、1-8-75)
(⛹)笠(💰)原(🐶)は工(❔)(gōng )場長の(🔥)もとで「科学的(🎙)管(🚑)理(😃)法サ(⭕)エン(👻)テ(🎮)フィック・マネージメン(🏞)ト」(⛹)や「テイラー・(🍦)システム」を読ませら(🏊)れ(🚱)たり、色々(🔵)な統計(jì(🕶) )を作ら(🥢)されるので、会社(🌠)の計(🥓)画(huà )を具(jù )体的に知ることが出(🉑)来た。日本ばか(🎽)りでなく(📴)、世界(🚵)(jiè )の(😟)賃(lìn )銀の高低(dī(📹) )を方眼(yǎn )紙にひ(📩)かされ(🚶)た。――世界(🍃)的に云っ(📇)て、(🍅)名目賃銀は降っていたし(🌈)、生活(☝)必需(✖)品の価(sì )格と比較し(💇)て(🥥)みると、実質(✋)賃銀として(⤴)も矢(shǐ )張り下降(jià(🎐)ng )を(✳)辿っ(🚗)て(🏻)いる。「Ｈ・Ｓ(🔎)」だけが何時迄もその例(🕰)外である筈(⛹)がな(⛺)かっ(👣)た。又(⏩)、(🏍)生(shēng )産力の強度化を計(jì )るために(🐱)、(🌋)現在(zà(🎹)i )行われて(Ⓜ)いる機械組織が(🍗)モット(🎩)分業化され、賃銀(yín )の高い熟練(🌃)工(🦃)を使わ(🌨)ずに(😷)、婦(fù(❕) )女子(⚓)(zǐ )で間(🍉)に合わ(📽)すことが出来な(😩)いか、(📫)コンヴェイヤーがもっと(📭)何処(chǔ )ッかへ利用出(🐢)(chū )来ないか(😏)、まだ労働者が「(👃)油を売(mài )ったり」「息を継(jì )ぐ(🈚)」暇が(♎)ある(🏬)のではないか、箇(🔁)(gè )払賃銀(🗜)に(👦)したら(🌰)どうか……。職工たちがせゝッこましい工場の(💯)中のことで、頭をつッこんでグズ／＼し(📟)て(🤘)いるまに、彼等は「世界(jiè )」と歩(bù(🦗) )調(🍯)を(🐁)合せて、その方策を進め(☝)ていた。
彼は(🏫)それをつ(📚)かむと、階段(⚓)を下りて、街へ出(chū(🎊) )て行った。だ(➰)が、彼(🛥)(bǐ )の顔(yá )色(sè )が(🐇)なかった。
――女が(🏊)入(🧕)るようにな(😵)ると、気をつけなけれ(❗)ばならないな。運動(dòng )を変に(🙏)してしまうこと(🚟)があるか(🧗)ら(🤟)。
彼(🙍)はおどけた(🅱)恰好に腰を振って(⏺)、曲が(👉)って(👻)行った。
「Ｈ(👦)・Ｓ工場」(🚤)の五カ(🔱)年の統(🕰)(tǒng )計をとって(🆎)みると、生産高が増加しているの(🤟)に、(🌽)労働者の数は減っている(📘)。これは(🗿)二つの意(😾)味(🎳)を持ってい(🕝)た。―(✈)―一つ(🥧)は今(🚴)迄以(yǐ )上に労働(dòng )者が搾しぼられたと云うこと、一(yī(🕙) )つはそれだけが(🙅)失業者(🕑)(zhě )として(👀)、街(jiē(🚭) )頭におッぽり出されているわけである。コンヴェイ(🎮)ヤー(🔵)が完備して(🐔)か(🛵)ら、「運(🗻)(yùn )搬工」や「下働人(ré(❌)n )夫」が特に目立(😑)って減(jiǎn )った。熟練(🛷)工(gōng )、不熟練(liàn )工(🚪)と(😒)の人数の開きも賃銀の(✨)開(kāi )きも、ずッと減って(🌺)いる。驚(jīng )く(🔩)べきことは、何時のまにか(🔽)「女工」の(🥔)増加したこ(💚)とで(🍡)、(⚡)更(🐲)に女工(gō(💈)ng )が増加した頃から(💯)、工場一(🙊)般の(👰)賃銀が眼に見えない位ず(😤)つ低下(🎀)し(🔸)て(👻)いた。――(⛵)工(🤙)場長(zhǎng )は、女を使(😿)うと、(🍅)賃銀(yín )ばかりの点でな(💞)く(🤑)、労(🍘)(lá(💰)o )働(🧓)組(zǔ )合(🉑)のような組織に入(😘)ることもなく、抵(🌃)抗力が弱い(🕹)から(🥉)無理がきく、(🐅)と云っていた。
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