年老った職工が(🥍)聞いてい(☝)られ(😘)ないという風に云(yún )った。
――何が「いや」だって。手(😩)ば除のけれよ。
――ま(📃)た気味の悪(✡)いことを云いやがるな。
(👩)―(📈)―こ(🥤)っちだ。
(👶)――工場細(xì )胞(🔹)!
――と、どうなるん(🍺)だ。大学生(shēng )様と女工(🐜)さん(👟)か。ハ(🔪)、それ(🙁)ア今流行はやり(🧘)だ!
(🕡)合(hé )理化の一つ(⛎)の条件(jiàn )とし(🏯)て、例(🔒)(lì )えば労働時(💘)間の延(🎂)長を(⭕)断(😓)行しようとする場合(🎪)(hé )、(🍾)それが職(🤓)(zhí )工たちの(🏜)反感を(🗓)真(🧥)正(zhèng )面まと(🏡)も(🔙)に買うことは分り切っている(👱)。然し、軍需品を作るS(📼)市の「(🌓)製(zhì(👛) )麻会社」や、M(🔞)市の「製(zhì(🐾) )鋼(⌛)所」などでは(🕹)、(🐦)それが単(dā(🦄)n )な(🦋)る(🔷)「営(🎼)利事業(yè )」でなく(🗑)て、重大(🌩)(dà(🎩) )な「(🏾)国家(jiā )的義務」であると(💖)い(📈)う風(fēng )に喧伝(🌩)して、安々と延長出来た例(lì )があっ(📫)た(🙃)。――「(😾)抜け道(dà(🐒)o )は何処にでも(✳)ある。」だか(🧗)ら、そ(🚕)の工(😦)場(chǎ(🏥)ng )のそれ/″\の(🥤)特(🍺)殊性を巧妙(📘)(miào )につかまえれ(🌂)ば、(👞)案外うまく(🥞)行(⏳)く(🎥)わけだっ(💠)た。―(💤)―「H・S」もそ(🎞)う(🔙)だった。
(🧞)彼はおど(🆖)けた恰好(hǎo )に腰(yāo )を振って(🈲)、曲(qǔ )がって行っ(😮)た。
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