女(nǚ )は(💝)肩をしゃく(🦓)った。
――ふウん。
男の手(🌉)が肩にかゝった。
(🚞)理(lǐ )論(😏)的にも、実践的に(🏜)も(🐪)、そ(🛏)れに(🐒)個(gè(🤶) )人的な感情の上(💈)(shàng )か(🆓)らでも、あせ(🦔)っている自分の肩先(xiān )きを、グ(🤫)イ/\と乗り越(🍙)し(💏)て(🏑)ゆく仲(🛤)間を見(Ⓜ)(jiàn )ること(🛀)に、彼は拷(kǎo )問にたえる以(yǐ(🎳) )上の苦痛を感じ(🐮)た。こういう迷いの一ッ切(qiē )れも(🔀)感じたこと(🏿)のないら(㊗)しい他の同志(zhì )を(🧢)、彼はうらや(🗒)ましく思(sī )った。―(🧠)―(🤤)然(🍑)し彼(🕺)は(💹)こういう(🐌)無産運(🚨)動が、外か(🛍)ら(📓)見(jiàn )る程の華(🏛)(huá(⚫) )々しい純情(qíng )的(de )なものでも(⛸)なく、醜いいがみ合いと小商(🍦)(shā(🤵)ng )人(🃏)たち(💱)より劣(🥈)(liè )る掛引(💼)に充(😅)ちて(❣)いるこ(🍏)とを知った。それは彼に恐ろしいまでの失望を強(🦑)いた。
(🔵)特(🧒)高(🏕)主任がフト顔をか(🔃)しげた(🛰)。鈴木(mù )はそ(😓)の言葉の切(🙀)れ(😽)間(⬅)に思わ(🈺)ず身体(🥝)(tǐ )の(🚞)し(💊)まる(😃)恐(kǒng )怖を感じた(📘)。
(🔃)――ひょっ(🛄)と(🛷)こ奴め!
――工(gōng )場(chǎng )細胞(bāo )!
会社は更に市(🎿)内(🏍)(nèi )に溢れている失業(yè )労働者や(🙃)すぐ眼の前で動物(🤙)線(🕓)以(💟)下の労(lá(👦)o )働を強(qiáng )いられている(👍)半自由労(láo )働(🐏)者――浜(bāng )人足たちのことを、たゞそ(👢)れ(👰)ッ(🎎)切り(🍆)のことゝして見てはい(🚄)なか(✳)っ(🎵)た。そういう(🥩)問(😚)題が深(shēn )刻(🖨)になって来れば来る(🏩)ほ(🚥)ど、それ(🥎)が又(⚾)「Yのフォード」で(🗂)ある「H・S」(🗨)の職工たちにもデリケートな反映を示し(🏆)てくると(🕴)いう(🎲)ことを考え(🐧)てい(🌐)た。――そういう一方(fāng )の「劣(liè(🥗) )悪な(〽)条(tiáo )件」を必要(🔪)な時(📔)に、(🤹)必要な程度にチク/(🐃)\と暗(àn )示(⛔)(shì(🍃) )をきか(🐘)し(🚜)て、職工た(🥣)ちに強い(🍀)ことが云(🌪)(yún )えないように(💹)する(🤟)。――(👡)「H・S(🍇)」は(🧛)だから、イザ(〽)と云えば、(🙇)そういう強(qiáng )味を持っ(🕧)て(🥛)いた。
(📫)然(🤯)(rá(🛌)n )しこ(📝)れ(👌)等のことは、(🏋)どれもたゞ「能率(🙍)増(🔽)進(jìn )」とか「(🕦)工場管理法(fǎ )」(🐗)の徹(🍻)底(dǐ(🛴) )とか(🧀)云(🐁)ってもいゝ位(🍀)のことで(㊗)、「産業の合理(lǐ(🗞) )化」(🌽)と(😂)いう大(dà )きな掛声(🌚)のホンの内輪(🐖)な一(💲)部分でしかなかった。――「産業の合(hé )理化」は本当の目的を別なところに(🚖)持っていた。それは(👳)「企業の集(🌓)中化」という言(🌚)葉で云(🧤)われている。中や小(xiǎo )のゴチ(💍)ャ/\した商工(🦎)業を整理(lǐ(🥜) )して、大(dà )きな奴を益々大きくし、その数を(🤩)益(🚠)々(🤼)少(shǎo )なく(🏫)して行(háng )こうというの(⛪)が、その(🍷)意図だった。
―(📧)―……じ(🐴)ゃ知らせようか。
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