合(🥗)理化の一つの(🚁)条件として、例えば労働時間の延長(⚾)を断行しよ(😞)うとする場合、それが職工たちの反感を真正(zhè(🌄)ng )面(miàn )まともに(🍊)買(⛽)うことは分り(📻)切ってい(🖲)る。然(rán )し、軍需(😌)品を(🎣)作るS市の「(🐠)製(😝)麻会社(shè )」や、M市(shì )の「製(🥣)鋼(gāng )所」などでは、そ(🆒)れが単なる(📦)「営利(📮)事(🐨)業」でなく(🏙)て(💭)、(👶)重大(dà )な「(🦍)国家(🕸)的(🌧)義(yì )務(🚞)」で(🍴)あるとい(🙀)う風に喧伝し(🈲)て、安(⏭)(ān )々と延長出来(lái )た例があっ(🍐)た。――「抜(🐄)け道は何(hé )処に(♋)でもある。」だか(🌝)ら、その(😭)工場のそれ/″\(🌘)の特殊性を(🎻)巧(💇)妙につかまえれ(😬)ば、案外う(🛎)まく行く(🆓)わけだった。―(🌁)―「H・S」も(🗑)そうだ(✉)った(✡)。
伝(🌷)令が来(🌷)た。幼(yòu )年(nián )工を(😣)使っ(🛺)てよこし(⌚)た。
河田がよ(✝)く云った。――(😦)で(🌱)、森(sēn )本もお(😦)君と会うとき、そ(🗽)の覚(jiào )悟をしっか(👄)り握(🚲)っていた。
(🏌)特(tè(🐣) )高主(🐆)任は鉛筆をもてあそびなが(💍)ら、(🕺)彼の顔をじッと(🍿)見た。一寸だまった。
始(shǐ )業のボウで、二人(😕)が跳ね上った。笠原はズボンをバ(🚋)タ(🏃)/\と払(fǎn )って(🍬)、事(🖖)(shì )務(wù )所の(✍)方へ走って(🕉)行った。
彼はそれを(🏍)つかむと、(🎬)階段を下(xià )りて(🌇)、街(jiē )へ(🍘)出て行(😔)った。だが、彼の顔色(sè )がなか(🏤)った(🏣)。
――……? 反(🧓)芻(➡)は(💕)ん(🔎)すう(🛥)か? 嫌(🎇)な奴だな。
怠けられようか会(✴)社(🌁)のために
「H・S」(🎆)では、新たに採用する(🌁)職工は必ず現に勤務し(🤓)ている職工の(🚪)親(qīn )や兄弟か……でなければならなかった。専務は(🍐)工(gō(🤽)ng )場の一大家族主義(💑)化を考え(🏞)ていた(👝)。――然し(♟)その(⛎)本(🔲)当(🦉)の意味は、どの職(👟)工(🎤)もお互いが勝手なことが出(chū(⛱) )来な(🐫)いよ(🎮)うに(😰)、眼に(👁)見えな(💅)い「責任(📑)上の連(💃)(lián )繋れんけい」を作って置(zhì )くことに(🤓)あっ(📎)た。それは更に、賃(lì(🎈)n )銀(yí(🚸)n )雇傭(😄)という冷(🕣)たい(🏡)物質(📎)的関係(🐫)以(⛹)外(wà(⤴)i )に、会(🔢)社の(🍃)その一家(jiā )に対(🏣)する「恩恵」(🚋)とも見れ(🕳)た。然(rán )し(👜)何(hé )よりストライキ除けになるのだった(📙)。で、(🍁)今(🎙)合理(lǐ )化の政策を(🎸)施(🏀)行(🚯)し(👏)ようと(🍤)し(😵)て(❗)いる(🕙)場合(⚾)(hé )、これ(🤣)が役立つ(🛒)こと(📖)にな(🌆)るわけだった。
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