彼(🗳)はま(🐌)だ「(🍜)工(🚷)場細胞(🐫)」というもの(🚘)ゝ任(rè(🦁)n )務(wù )を、(👜)そ(🍱)れ(🌲)と(🐳)具体的(💠)には(🚧)知(zhī )ってい(🏫)ない。然し彼は今までの長(🎓)い工場生活の経験(🈳)(yàn )と、この(🐽)頃(🏭)のよ(🉐)うやく分(🆑)りかけ(🆑)て(🧛)きたその色々な機構し(🖊)くみのうちに、(🗺)自(🏻)分の位置を知る(🎿)ことが出来るように思っ(⛸)た。―(🦓)―
「(🐇)H・S」では(👑)、新(🎿)たに採用する職工(gōng )は必ず現に勤務して(🏆)いる(🖼)職(🐪)工の親や兄(Ⓜ)(xiōng )弟(dì )か……でなければならなかっ(🗻)た(🏵)。専務は工場(😽)の一(🌳)大(dà )家族主義化を(📭)考えてい(🌭)た。――然しその(🏿)本当の意味は、どの職(zhí(⚫) )工もお互いが勝(🆓)手(shǒu )なこと(🔱)が出(chū(🏈) )来(😁)ないよ(📍)う(❔)に、(🛩)眼(🥓)に見えない「(🌹)責任(🚮)上の(🎹)連繋れんけい」(🌋)を作(😷)(zuò )って置(zhì(🐋) )くことに(🛰)あっ(😣)た。それ(🦉)は更に、賃銀雇傭という(👺)冷(lě(✒)ng )たい物質(✌)的関係以外に、会社(shè(👃) )のその一家に対する「恩恵」とも見(⏪)れた。然し何より(🎀)ス(🚽)トラ(🏬)イキ除け(➿)に(🚪)な(😏)るのだった。で、今合理化(huà )の政策を施(🔀)行しよう(🍝)としている場合(🌃)、(🈲)これが役立つ(🤪)こと(💸)になるわ(🧜)けだ(🌆)っ(🌁)た。
男(nán )が寄っ(🥛)て(🤽)きた。で彼も何気ない様(yàng )子を装って、(📥)そ(👶)の(🐜)男と同じ(📣)方へ歩き(💣)出した。彼から口を切っ(👝)た。
「H・S」で(⛑)は、(🍯)新(xīn )たに採用す(🗂)る職(👭)工は必(bì )ず現(🚪)に勤(🕚)務している職工の親(🍳)や兄弟(👹)か(😪)…(🌎)…でなければなら(💺)なか(🤸)った。専務(wù )は(🎷)工(🏈)場の(🏏)一大家族主義(yì )化を考えていた。―(💝)―然しその本当(dāng )の意(💨)味は、どの職(zhí )工もお互いが勝(shèng )手(👺)なことが(🛠)出(🍤)来ないように、眼(🚖)に(🏭)見えない(🚺)「責(❓)任(rèn )上の連(⬛)繋れんけい」(⚫)を作(🈚)って置くことに(😰)あ(🔢)っ(🐦)た。それは更に、賃(🔣)(lìn )銀雇傭(🌗)という(🚂)冷(💥)たい物質的関(🏴)係以(🕞)(yǐ )外に(🗝)、会社のその一家に対す(🚟)る「恩恵」とも(😍)見(jiàn )れた。然し何よりストライキ除けにな(🌟)る(🦍)のだった。で、今合理化の(🔔)政策を施行しようとしている場合、(🎛)これが役立つことに(🕡)なる(🦏)わけだった。
――本(běn )当(😟)だぜ!
が、工(🚕)場の(📠)日(rì )陰の方(🔃)には、(📔)子供が負ぶってきた乳飲(yǐn )子(zǐ )を立膝の上(shàng )にのせて、年増の女工が胸をはだけ(🔷)ていた(😌)。それが四五(wǔ )組あっ(🎄)た(🛳)。
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