男(ná(👘)n )が寄ってきた(👗)。で彼も何気(qì )な(🔢)い様(💨)子(👎)(zǐ(🌫) )を(🚸)装って、(🤡)その(🐧)男と(⤵)同(🔨)じ方(fāng )へ歩き出した。彼(💪)から口(🈲)を切った。
(👁)――友(yǒu )達はその(🧡)女(🧓)が不(bú )仕鱈(xuě )ふし(🏮)だら(⛪)だとい(🥔)う。でも(🐍)不仕(shì )鱈ならお金を貰う筈がな(🍼)いでしょ(👠)う。悪(🔂)いのは(📷)一家四(🕑)人を養って行かなければならない女の人じゃなくて―(💉)―(🌹)一(🚬)日六十銭(🛵)よりくれない会(💓)社じゃない? ――(🍐)あんた(🚙)だって知ってるで(🛒)しょう(😳)。会社(shè )をや(📿)め(🎚)て(⬜)、(🚳)バア(👪)ーの(🍄)女給さん(😇)に(📳)なったり、たまに(🏴)は白(🌐)首ごけにな(📽)ったりする女(🏞)工さんがあるのを。それはね、(🕚)会社をやめて(🕧)、(🕔)それからそう(🌛)なっ(🗓)たんでな(😽)く(🥓)て、(👚)会(huì )社(⚽)のお金(jīn )だけで(✨)はとてもやって行け(✴)ない(🎎)ので、始めッからそ(😋)うなるために会(🥂)社(🎎)をやめ(🤔)る(🔠)のよ(😹)。――会(🐶)(huì(🔬) )社の人たちはそ(🐇)れを逆に、(📘)あ(❔)いつは堕(🛡)落して(♐)そうなったと(⤵)か、会社(🛸)にちア(🤸)ん(👙)と勤(qín )め(🙄)て(🐆)いればよか(🎻)ったのにと云(yún )いますが(🔰)、(🏮)ゴマかしも、ゴマかし!
(🕴)笠原(💎)は工(💡)場長のも(🍑)とで「科学(xué )的管理法サエンテ(🐹)フィック・マネー(🆕)ジメント」や(🕵)「テ(♿)イ(🏵)ラー(⛲)・システム」を(🧟)読(dú )ま(⛩)せられ(🏋)たり、色々(🚃)な統計を作らさ(🔏)れるので、会(🍤)(huì )社の計画を具(😬)体(tǐ )的に知ること(🙌)が出来た。日(🍯)本ば(🌱)かりでなく(🥣)、世界の賃銀の高低(dī )を方眼紙にひ(🍭)かされた。――世界(🏎)(jiè(😸) )的に云(📝)って、(🏵)名目賃銀は降(jià(🛌)ng )っていたし、生(🏏)(shēng )活必需品の(🙋)価格(gé )と比(bǐ )較(🎳)してみると、実質(🐒)賃銀(yín )としても矢張り下降を辿って(🌡)い(🕢)る。「(🎷)H・S(😑)」だけが何(hé )時迄もその例外(wài )である筈(🦈)(kuò )がなかった(🔲)。又(yòu )、生産(💳)力(👐)の強度化を計るために、現(xià(🔽)n )在行われ(😢)ている機械組(zǔ(🖲) )織(zhī )がモット分業化(huà )さ(🤝)れ、賃銀の高い熟(🚃)練工を(👭)使わずに、婦女(👋)子(🕑)で間(jiān )に合わすことが出(🛫)来ないか、コンヴェ(🍊)イヤーがもっと何処(🎚)ッかへ利(🐡)(lì )用出来な(🛺)いか(🎪)、まだ労働(🛫)者が(🏨)「油を売(mài )った(🐍)り」「息を(🚻)継(💂)ぐ」暇(🏵)が(⏬)ある(⏪)のではな(😫)いか、(🎛)箇(🐿)払(fǎn )賃銀(🅿)にしたらどうか(💉)……。職(😥)工(👪)たち(😪)がせゝッこま(🌺)しい工場の中のこと(✔)で、頭をつッこんでグズ/\している(🍴)まに(🤐)、(📂)彼(bǐ )等は「世(🔀)界(jiè )」と歩調(🛎)を(🆙)合せ(🏯)て、その方策(😤)を進(jì(🍇)n )めて(😻)い(👷)た。
(➿)――男(😱)ッてそんなものだろうか。どうかねえ……?
森本は職場(🦌)(chǎng )へ(🕚)下(🔃)りて(💃)行きながら(🔼)、自分の仕事の段取(qǔ )と(🏺)目標(🐏)(biāo )が(🤦)眼の前(qiá(🍔)n )に、ハッキリしてくる(🔦)のを感じた。
(📳)――断(🐨)(duàn )って(⛄)おく(🕔)が、こうい(🕎)う事は君たちの勝(shèng )手にす(🧜)ることで、別に…(🏢)…。
テー(💙)ブルに坐(zuò )ると、男(nán )が(🏩)ポケッ(😬)トから三銭(jiǎn )切(🍾)(qiē )手を出した。その 3sn の 3 がインクで消されていた。河田もさ(🏜)っきの三銭切(👎)手を出し(🏗)て、そ(⬆)の sn の方(❤)(fāng )を消(xiāo )した(🖇)。二人は(🐐)完全に「(🤪)同志」であ(🎸)ることが分った。―(🎁)―男(📰)は中央から(🥔)派遣(🕔)されてきた党のオ(😦)ルガナイ(🏂)ザーだった。
(🥊)―(🤝)―専務が※(感(🎽)嘆符疑問(wèn )符、1-8-78)
「H・S工場(🎒)(chǎ(🈸)ng )」の五カ年の(🔥)統計をとってみると、生産高が(🛄)増加して(🤾)いるのに(🏆)、(🍝)労(🚃)働者の数は(🛳)減っ(🆗)ている。これは二(èr )つの意(⏩)(yì )味を持(💜)っていた。―(🚙)―一(❕)つは今迄以上(shà(🍃)ng )に労(lá(⛺)o )働(🗽)者が(🍭)搾し(🖌)ぼられたと云(🅰)うこと(🥂)、一(🖱)つはそれだけが(🥣)失業者(🐒)と(🐎)して、街頭におッ(👕)ぽり(🧛)出(💿)されているわ(🧞)けである。コン(🔵)ヴ(🦋)ェ(🎦)イヤ(🦆)ーが(🔃)完備(bèi )し(🐟)てから、「運搬(🌒)工」(🔭)や「下働人夫」(🎿)が特(tè )に目立(lì )って(💸)減(🔻)った。熟練工、不熟練(😩)工と(🥚)の人数の開(✏)きも賃銀(yín )の開き(🔔)も(📞)、ずッと減っている。驚(jīng )くべきことは、何時のまにか「女工」の増(zē(📁)ng )加したことで、(🆗)更に女(🎿)(nǚ )工(🌑)が増加した頃から、工場一般の(🤚)賃銀が眼に見えない位ずつ低下(🕵)(xià )し(🆙)ていた(🍿)。――工(gōng )場(🚭)(chǎng )長(📉)は(🏇)、女(nǚ )を使うと、(💟)賃銀ばか(🌹)りの点(diǎn )でなく(🌲)、労(🍔)働組(🧕)(zǔ )合のよう(😅)な組織に入(🈸)るこ(🎄)と(🎃)もなく、抵抗力(lì )が弱いから無(wú )理が(💠)きく、(🥝)と云(🚝)ってい(🌜)た(🅿)。
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