――途中(🀄)あ(🙍)んたから色々きいたこと(🧗)ね、でも私(sī )ちがうと思うの。……会社が自分で(✂)ウマク宣(🐖)伝して(📪)るだけのことよ。女工さん(💦)は矢張り女工さん。一(yī )体(tǐ )女(nǚ )工(gōng )さんの日給い(🥎)くらだと思(💨)って(💡)るの。それだ(🍊)けで直ぐ分ることよ。
(📗)特高主任が其(qí )処(chǔ )で薄く(🔥)笑った。
――(🦃)ぺ、ぺ、ぺ!
――女(nǚ )が入るようになると(🎢)、気をつけなければなら(🍯)ないな。運動を変に(⛩)してしま(🚖)うこ(💏)とがあ(🆓)るか(📈)ら。
「H・(🈲)S(💍)」で(⏹)は、新た(💛)に採(🌾)用する職(🚃)(zhí )工は必(💆)ず(🔻)現(🐶)(xiàn )に勤(🎆)務して(🤲)い(🤘)る職工の(🤓)親(qīn )や兄弟(dì )か…(🙈)…(👇)でなければならなかっ(♿)た。専務は工(🛒)場の一大(⬅)家族(🥥)(zú )主義化を(👻)考えていた。――然(🕯)し(🤽)その本当の意味は(💋)、どの職工もお互(🍻)いが勝(🥔)手なことが出来ないように、眼に見(jiàn )えない「(🅱)責任上(🈚)(shàng )の(🔕)連繋れんけい(💡)」を作(zuò )っ(⤴)て置くこ(🥖)と(😆)にあった。そ(❤)れ(🈹)は更に、賃銀雇(🌤)(gù )傭という(🖲)冷(lěng )たい物質的関係以(yǐ )外に(🛡)、(🎲)会(huì )社(⬜)のその一家(🎚)に対する「恩恵」とも見れた。然(😎)(rán )し何(🍈)よりストライ(⏲)キ除けに(🎗)なるの(🥐)だっ(🎫)た(📡)。で、今合理化の政(🚿)策を施(🀄)(shī(⚫) )行(🤙)しようとしてい(🍈)る場合、こ(🍻)れ(⭐)が役立(😛)つこ(🎭)と(😨)になるわけ(🦔)だった(🚤)。
伝(yú(🥁)n )令が来(lái )た(🍓)。幼(yò(🧑)u )年(nián )工(🏤)を使(shǐ )ってよこした。
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