前に帰った(💰)ものとの(🤙)間隔(➡)を(🛐)置くために待っていた河(hé )田が(🤭)厚(hòu )い肩(jiān )をゆすぶっ(🚀)た。
彼(bǐ )はフイ(👚)に顔色(🚩)をかえた。――拾(🎳)円紙幣が(🔉)出(📏)(chū )たか(🥕)らでは(✍)ない。知らずに本(běn )の頁を振る動作(zuò )をしていた自分にギョッと気付いたか(🤨)らだっ(➖)た。
――(🌵)ひょっ(🛌)とこ奴め!
特(tè )高主任がフト(🔐)顔をかしげた。鈴(🏣)木はその言葉の切れ(🆓)間(jiān )に(🥛)思わず(🏨)身体のし(🥘)ま(🙎)る恐(kǒng )怖を感じた。
「H・(♉)S」では、新たに採用する(🎇)職工は必(bì )ず現に勤務している(🥏)職工の(🧙)親や兄(xiōng )弟か……でなけれ(⬛)ばならなか(🔽)っ(♓)た。専(zhuān )務は工場(🍇)の一大家(jiā )族(zú )主義(yì )化(🌓)(huà )を(♟)考え(👠)ていた(🥂)。――然しその本(bě(🕣)n )当の意味(🌬)は、どの職工(gōng )もお互いが勝(shèng )手なこ(💼)とが(🅰)出(🐋)来(lái )ないように、眼(⛏)に見えない(📴)「(📑)責任(rèn )上(🦑)の連繋れんけい」を作って(🈸)置(📄)(zhì )くことに(🌧)あった。それ(🍘)は更に、賃銀(😅)雇(🚤)傭と(🛣)いう冷たい(🔼)物質(🌝)(zhì )的(de )関係以外(⛲)(wài )に(⛅)、会社のそ(🚪)の一(yī )家(jiā(📹) )に対(🛴)(duì )する「恩(🍰)恵」とも(🥞)見(🏢)れた(♟)。然し何(🕦)よりスト(🎒)ライキ除(chú(🎴) )けになる(💾)の(🏼)だった。で、今合(🚨)理(lǐ )化の政策を施(🥞)行(háng )し(😁)よ(💯)うと(🤑)して(🍼)いる場合(🐸)(hé )、これが役(㊗)(yì )立つこ(🔋)とになるわけ(🏯)だった(🔆)。
―(💆)―それから一銭二銭の(🚔)日給の愚痴(👡)ぐち。「(😙)工場委(💽)員会」なんて何んの(😴)役にも立っ(🐄)たた(🔌)めしもな(🎉)いけれど(🖌)も、それにさえ女(😰)(nǚ )工を無視し(🍼)てるでしょう(⛷)。
――あ(🛌)の格好を見れ。「昭(🈂)和の花咲爺」(🏛)でないか。ゴ(🌩)ルフっ(👾)て(🔯)あんな恰好しな(💏)いと出来ないん(🥔)か。
然し(🥂)これ等のこ(🎵)とは、どれもたゞ「能(néng )率増進(🔐)(jìn )」(🐣)とか(🏥)「工(🏿)場管理(lǐ )法」の徹(chè(🍫) )底(dǐ )とか云(yún )ってもい(🧙)ゝ(🍦)位のことで(🚋)、「(🔜)産業の(💘)合(😘)理化」と(💢)い(🏤)う大き(👇)な(🏧)掛声のホンの内輪(👓)(lún )な一(yī )部分でし(👂)かな(📃)かっ(🏠)た。――「産(🌸)業の合理化」は本当の目的(de )を別なと(🏜)ころに持ってい(🦏)た(🔰)。そ(🕸)れは(🕕)「企業の集(jí )中化(🥖)」という言葉(yè )で(🌛)云われてい(👭)る(🐟)。中や小のゴチャ/\した商工業を整理(lǐ(🏯) )して、大きな奴を益々(👵)大(dà )きくし(🕕)、(🏼)その(🔊)数を(⭕)益々少な(🍪)くして行(🤐)こうという(🐟)のが、(🍄)その意(🃏)(yì )図(tú(👊) )だっ(🧓)た。
――駄(💕)目だ、人(ré(🎗)n )が(🔄)来る(🔙)ど!
(🦍)――ね、君ちゃん、(🔻)私(sī )いやだ(🤵)わ。女学校なら、小(xiǎ(🥂)o )学校のとき一(😓)緒の(🌇)人がいる(😖)んだもの。
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