「H・(🏯)S工場」の五カ年の統計(jì )をとってみ(💬)ると(🛣)、(🐰)生産高(gāo )が(🛤)増加し(〰)ているのに、労働者の数は減(🕍)ってい(🔷)る。こ(🥐)れは(🗑)二つの意(yì )味(🦒)を持っ(🏠)ていた。――一(💀)(yī )つは今迄以(yǐ )上に労働者(🚫)が(⛱)搾(🌀)(zhà )しぼられ(📟)たと云うこ(🔈)と(🌪)、(🎸)一(🧟)つは(🥇)それだけが(🈳)失業(🐁)者として、街頭におッぽり(🌪)出(chū )されているわけで(🎷)ある。コ(🤑)ンヴェイヤーが完(wán )備して(🤨)から、(📬)「運(📠)搬工」や「下(🚪)働(🛐)人(rén )夫」が特に目立(➡)(lì )っ(⏯)て減った。熟練工、不(🤗)熟練工との人(🛳)数の(😕)開きも賃銀の開(⛸)き(🥍)も、ず(🏒)ッと減っている。驚くべ(🍣)きことは(🏮)、(🚫)何(🕔)時のまにか「女(nǚ(🎉) )工(gōng )」の増(zēng )加したことで、更(📰)に(🔨)女工が(🏣)増加した頃から、(🆚)工場(🚽)一(yī(🚦) )般の賃銀(yín )が眼に見えない位(wèi )ずつ低(🐑)下(🙌)(xià )していた。――工(gōng )場長(zhǎng )は、女を使うと、賃銀ば(👢)か(⏰)りの(🕞)点でなく、労働組(zǔ(🐧) )合(hé )の(🐌)よ(😧)うな(🗓)組織に入(rù )ることもなく、抵抗力が弱いから無(wú )理がきく、と云ってい(🚷)た。
――……じゃ(🙄)知ら(🚜)せよう(🕡)か。
(🤓)――お前も案(àn )外(😒)鈍(dùn )感だな(🦁)。一(yī )緒に働(dò(🐩)ng )いて(🍯)い(📧)て、(🛂)河田や石(shí(㊗) )川たちから何処ッ(💾)かこう仲間外れにされてい(👙)ることが分ら(🚕)ない(🤤)のかな。
(📶)男が云った。
――口惜しいだろう! ――(🚟)女(🤦)学生が入(🌮)っ(🤔)てくると、工場(🐧)(chǎng )こ(💑)このお嬢(niáng )さん方の眼付が変るから。凄(qī )すご(🚌)いて(🚾)!
毎月三田銀行へ(😮)提出する「業務(⚓)報(🍎)告(gào )」を書かせられている笠原は(⭕)、資本関係としての「銀行と会社」と(⤴)い(💝)うものが、(🅰)どんな関係(🍻)(xì(🏽) )で結びつけ(🤲)られ(🛰)ているか知(✏)ってい(😜)た。―(🎼)―(🔠)「H・S(🔞)工(🥛)(gōng )場(🏈)」(💬)の監(jiā(⛽)n )督権も、支配、統制(🎩)(zhì )権も(🕳)みんな三田(📰)銀(💾)(yí(💐)n )行が握ってい(👝)る(👗)こと、営(📘)業(📊)成績(jì )のことで、よく会社へ文(🌫)(wén )句がくること、専務が殆(🛅)ん(🈚)ど三(sān )田(📜)銀行(❎)へ日参(cān )している(🖋)こと、誇(💉)張(zhāng )して(😳)云えば、専務は丁度逆に三田(tián )銀(✈)(yín )行(há(🖨)ng )から「(👇)H・S」へ来ている(🚉)出(chū )張(zhāng )員(🖤)のような(😮)もの(🧚)で(🧛)あること……。こういう関(🧔)係は、いずれ面(😳)白(🈺)い(🐁)ことになりそ(🐽)うだ(🐚)……(🥋)笠原(yuán )がそ(🅿)んなことを話(huà )し(🛌)た(🕹)。森本はだん/\青(qīng )空を(🛬)見(🦖)(jiàn )ていなか(🙈)った。
河田(tián )がよ(😕)く云っ(🥕)た。―(⏫)―で、森本もお君と会うとき、そ(🛑)の(🌾)覚(jià(🤽)o )悟を(🐙)し(🐕)っか(🍪)り握っていた。
女工た(🐮)ちは露骨な反(🐘)感(😼)を見(🆎)せ(👃)た。
理論的(de )にも、実践的(de )にも(🌻)、それに個人的な(🚣)感情(🏭)の(🧀)上(👄)から(🙃)でも、あ(🏏)せ(🦋)って(🍕)い(📔)る自分(🏃)の(📥)肩(jiān )先(xiān )き(😲)を、グイ(➕)/\(🎇)と乗り(👫)越してゆく仲(zhòng )間を見ることに、彼は(🤬)拷問にたえる以上の苦(⚡)(kǔ )痛(🐘)を感(gǎn )じた。こういう(🍘)迷(🕛)(mí )い(🗼)の一(yī(⛸) )ッ切(qiē )れも感じたことのないら(🦔)しい他の同志を、彼(🍃)はうら(💓)やましく思(😪)った。――然(👝)し彼はこう(📃)いう無産運動が、(🐄)外か(🔙)ら見(😇)る程(chéng )の華々しい純情的な(💗)ものでも(🕎)なく、醜(chǒu )いいがみ合いと小商人たちより劣る掛引に充ちていることを知(🕋)っ(📎)た(👽)。そ(💁)れは(⛩)彼(bǐ )に恐ろし(🏑)いまで(🛒)の失望を強(💔)いた。
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