―(😵)―(⚓)勝(🏓)(shèng )手(❎)なことを(😾)云え!
会社(😨)(shè )では、職工たちが左翼(🔞)の(❌)労働(dòng )組(zǔ )合に(⛪)走(😻)ることを避(bì(🔙) )けるために(😃)、内(🔀)々佐伯(😟)たちを援助し(🦑)て、工場(chǎng )の(🛳)中で(🔭)少(🦈)し危険と見ら(🐧)れている職(zhí )工(🎱)を「(🕶)労働総(🦅)同盟」に加入させることをして(🥤)いた。それは(🆑)森本たちも知(zhī )っている。――(💹)然しそ(😅)の(⌛)策略(luè )は逆に「(🏊)H(🌲)・S」の専務(wù )は(🐧)実に自(zì )由(yó(🍭)u )主義的だ(🍘)とか、(⚫)職工に理解が(🍤)あって、労(láo )働組合にワザ/\加(🐍)入さえ(😳)さ(💲)せてい(🤔)るとか――そういうことで巧妙(mià(📥)o )に隠(🎞)されていた。それで働いている多く(⏰)の職工たち(🌐)は、その関係を(🤺)誰も知っていな(😼)かった。工場の重(🗂)だった(🐷)分子が、仮(🚨)(fǎn )り(🥎)に(🔶)「社(shè )民(🐽)系(xì )」で固めら(🛰)れたとす(👱)れば、およそ「工(gōng )場」の中(🔖)(zhōng )で、(🏐)労働(dòng )者に(✍)どん(🎥)な不利(lì )な(✉)、酷な(🔛)事が起(qǐ )ろうと、それはそのまゝ通(🗼)ってしまう。分りきったこと(🏝)だった。――森本は其処(chǔ )に(😧)大きな底意(🚆)を感(🕠)ずること(😺)が出(🤱)来る(🐓)。会社(shè )がダン/(👧)\職工た(🥐)ち(♿)に対して、積(🚣)(jī(♎) )極(🌼)(jí )的な態度を(📢)もってやってき(🌻)てい(🐜)る。それに対する何かの用(🎻)意(🦆)で(📹)はないか? (📻)――彼はま(💜)す(🏘)/\その重(🌌)大(dà )なことが近(jìn )付いていることを感じた。
「H(📑)・S(⌚)工(📱)場(😩)(chǎ(🙄)ng )」の五(wǔ )カ年の統計(jì )を(💎)と(🕵)っ(🍩)て(🔠)み(🐪)ると、生産(🅱)高が増加して(🌞)いるのに、労働(dòng )者の数は減っている。これ(😌)は(😳)二つ(🐭)の意味を持(chí )っていた。――一つは(🍠)今迄以上に労働(dòng )者が搾(zhà )しぼら(🦄)れたと云うこと、一つはそ(🙈)れだけが失業者として、街頭におッぽり(🚚)出(chū(🔇) )され(🛁)ているわけである(💵)。コ(🕥)ンヴ(🎻)ェイヤ(🕒)ー(🚻)が完(wán )備し(🕶)てから、「運搬(bān )工(🥣)(gō(🤚)ng )」や「下働人(🌂)夫(😕)(fū )」が特に(🦔)目立(lì )って減った。熟(shú )練工、不熟(⛔)練(liàn )工との人(rén )数(🦄)(shù(🍹) )の開(💱)きも(🤧)賃銀の(🚏)開(kā(😚)i )きも(🎤)、(⛏)ずッと(🙅)減っている。驚くべきことは(😵)、(🔊)何時のまにか「(😒)女工」の増加したこ(🍕)とで、更(🦅)に女工が増(🕢)加した頃から、工場(chǎng )一般(🚇)の賃銀が(💻)眼に(🏦)見(💺)え(🙈)ない位ず(👿)つ(🐁)低下していた。――工場長(zhǎng )は、(📄)女を使うと、賃(🌋)(lì(🔆)n )銀ばかりの(🦓)点でなく、(🌝)労働組合のような組(🚤)織(zhī )に入る(📜)こともなく、抵抗力(lì )が弱いから(🍝)無理がきく、と(🔔)云(♌)(yú(➰)n )っていた(🚕)。
――(🐌)ぺ(🕙)、(🎼)ぺ、(🛂)ぺ!
―(🏈)―(📅)モチ! 癖(pǐ )に(🕞)なるか(🔬)ら、あん(💢)た(🍂)とはこれ(🚺)でお終し(⏩)まい(🍣)よ!
―(👙)―おじ(🎱)さん、(🏒)冷たいラ(🍞)ムネ。あんたは(🐿)?
――オイ/(🌦)\頼むぜ。
ビデオ このサイトは2025-02-17 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025