――途中あ(🥕)んたか(😇)ら色々きいたこと(🚋)ね、(📛)で(🚛)も私(sī )ちが(🦕)うと思うの。……会(🚢)社(📭)が自(🛄)分(⏬)でウマク宣(xuān )伝してるだ(🦃)けのことよ。女工さんは矢(shǐ )張り女工さん。一体女工さんの日(rì )給いくらだと思(sī )ってるの。それだけで直(💩)ぐ分る(🚮)ことよ。
――モチ(🔝)! 癖に(🍨)な(🛷)る(🉑)から(🏎)、(🎇)あんたとはこれで(😾)お(🐁)終しまいよ!
笠原は工場長(zhǎng )の(🐭)もと(🛐)で(🥇)「科(kē(💵) )学的管理法(👷)サエン(⌛)テフィック・マ(🏝)ネージメント」や「(😆)テイラー(🚧)・(🕠)シス(🔽)テム」(❕)を読ませられ(🐍)た(😛)り、色々な(🐮)統計(jì(🍘) )を作らされるので、会社の(➰)計画を具体的(🚆)に知ることが出来た(👻)。日(🍕)(rì )本ばかりでなく、(🚼)世界の賃銀(🎀)の高低を方(fāng )眼紙に(😉)ひかされた。――世(shì )界的に云っ(😺)て、名(mí(💦)ng )目賃(lìn )銀(🍰)(yí(🧔)n )は降(jiàng )っていたし(💡)、(💩)生活(huó )必(bì(📭) )需(xū )品(pǐn )の価(📞)格と比較してみると、実質賃銀としても矢張り下降(jià(⏳)ng )を辿(chān )っている。「H・S」だけが何時(🎤)迄もその例外である筈がなかった。又、生産(🕤)力(⛳)の(😫)強(🔅)(qiáng )度(⛲)化を計(jì(❗) )る(🤘)た(🕺)めに、現(xiàn )在(zài )行われている(🈶)機械組織がモッ(🕦)ト分業化(🏇)され(💪)、賃銀の(🐉)高(🍟)い熟練工(🥦)を使わずに、婦女子で間(🍇)に(🔳)合わすことが出来(🐇)な(💷)いか、(🛶)コンヴェ(😾)イヤー(🐩)が(🔗)もっと何(hé )処ッか(💛)へ利用出(🗼)来ないか、まだ労働者が「油を売(mài )った(🎷)り」「(🌓)息を継ぐ」暇(xiá )があるの(🎂)ではな(🛏)いか、箇払(⛵)賃銀にしたら(🐢)どうか…(🎻)…。職工たちがせゝッこま(🔯)しい工(gōng )場(💤)の中(🖼)のこ(💢)とで、頭をつッこ(👘)んで(🥡)グ(🌱)ズ/\して(🎾)いるま(⬜)に、彼(♈)等は(⏲)「世(🙍)(shì )界(jiè )」と(🛸)歩調を(🛤)合(🗒)(hé )せて、そ(🐙)の方(💋)策を進め(🕝)ていた。
森(sē(🚏)n )本は驚(🔛)い(💎)て女(🌙)を見た。正しいことを、しか(🥠)もこのような(🐂)鋭(🔖)さで云う女! (💡)それ(🌽)が(🚖)女工である!
何時(🔔)(shí )でもズ(🌖)ケ(🔼)/\と皮(pí )肉なことを云う(👒)職工だった。
(📻)で、その窮極の目(mù )的(🕠)は(🕤)、残された収益性に富(♑)む大(🚜)(dà(🐒) )企業(yè )をして(🥚)安々と独(🛂)占の甘(💌)い汁を吸(⚪)(xī )わせ(😯)る(👖)とこ(💠)ろにあった(🏩)。そ(🥇)して(✊)、そ(🐬)の裏(lǐ )にいて(⚫)、この(⚓)「(♎)産業の合理(lǐ )化」の糸(jiǎo )を実(💞)際に操あやつってい(🕴)る(✳)ものは「(🛷)銀行」だっ(🚶)た。
―(🚚)―(🏒)おかしい云い方を(😴)す(💿)るが(🏕)、僕は(🌮)その(👡)ことが(👎)分った時(🎛)、(🐵)喜(xǐ )ん(✉)でいゝか、悲しんでいゝか分(🎭)(fèn )らなかっ(🗳)た。
お君(jun1 )は男の胸を(🉑)直接じかに感(🤨)じながら、(👏)身体をいや/\さ(😂)せた(🥕)。
―(♒)―で、(⏮)この機会に、工場の中(🐔)に(👍)も社民党の基礎(📔)を作ろうと思うんだ。……仕(㊙)上場の方(⏲)(fā(🌥)ng )にも一通りは云(📝)(yún )ってきた。――(👙)その積(🧓)(jī(📆) )りで頼むぜ。
森本は(💼)職場へ下(🤛)りて行きながら、自(🛠)分(fè(⚪)n )の(🙉)仕事の段(🥨)取(qǔ )と目(🤚)標が(🦂)眼(🍾)の前に、ハ(🌶)ッキリして(🌖)く(🎃)るの(🏖)を感じた(🍓)。
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