(✳)そこか(🔄)らは、事務所(suǒ )の(🎎)前で、ワイシャツの社員(yuán )がキャッチボール(🐲)をやっ(🖌)てい(🐘)るのが見(🛰)え(🖤)た。力(🕖)一(yī )杯なげたボー(⌚)ルがミ(📪)ットに入る(🔺)たびに、真(⏫)昼のもの憂い空気に、何かゞ筒抜けて(🙆)いくような心(xīn )よい響(xiǎ(🚆)ng )きを(📊)た(👱)てた。側に立(lì(💮) )ってい(💈)た女(🗻)事(🦖)務員が、受(🐶)(shòu )け損じると、手(🍋)を拍(pāi )う(📉)ってひ(📉)やかし(🛑)た。
(✍)いたず(🍻)ら(🎬)ゝしい光(⬆)を一(🥞)杯(🕎)(bē(☔)i )に(🐢)たゝえた眼で、お君を(🍇)ジッと見た。
――「友食い」はやめろっ(👱)て! キ(🎞)イ公まで(💇)黙ってしまった。――(📰)何(👠)(hé )んとか、かんとか云ったって……(🐍)どんづ(🔊)まりは(🎤)なア!
と云(📳)っ(🐭)た(🏪)。
会社(♐)は(🔩)今「産(chǎ(🥄)n )業の合(🎑)理化」につ(📺)いて、(🚚)非常(🕛)に綿密(mì )な調べ方をしてい(🎈)た。然(rán )し合理化の政(🌄)策それ(🗃)自(✝)(zì )体には大(🗯)した(🧜)問(wèn )題(🆙)があるのではな(🦇)くて、その政(zhèng )策(🧜)をどのような方法で実行(🥚)に移(yí(👉) )す(🦆)かということ――つまり職工たち(🕥)に分らな(🥓)い(💔)ように、憤激(jī(🔃) )を買わない(🤞)よう(🥗)にするに(👺)は(🥦)、どうすればい(⛅)ゝか、その事で頭を使っていた。
――ネフ(🎼)リュウドフでも来るの(👙)を待ってるか……!
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