――口惜(🛒)しい(🎨)だろう! ――(🔬)女(🐑)(nǚ )学生が入っ(🤦)てくると、工(🗜)場(🏭)ここのお(😆)嬢(niáng )さん方(fāng )の眼付(🐣)が変る(👧)から。凄(qī )すご(⬅)いて!
―(🌇)―(📙)じゃ、社民党ッて誰(shuí(📏) )の党なんだ。「(🏈)労働(dò(🌻)ng )者(😲)(zhě )の(👌)党(💢)」では(🧣)ないの(🙋)か。
「Yのフォード」は、そ(🥐)の(🕓)完(wán )備(bèi )した(🗄)何処へ出(⚪)しても(😮)恥(chǐ )かし(📛)くない工(gōng )場(🥛)(chǎng )であ(📧)る(🛂)と(🏋)云うこ(🥍)とを宣伝するために、広(guǎng )告料の要らない広告(gào )とし(✒)て(🔬)、「工場(chǎ(🙎)ng )参観」を歓迎し(🌈)ていた。「製罐業」(🙋)を可(kě )成りの程(🚱)度に独占し(🏓)ている(📹)「H(🧛)・S会(🎻)社」として(😟)は、工場の設備や職(❕)工の待遇をこの位のも(👌)のに(📙)したとしても、別に少しの負(fù )担にな(🍇)ら(📭)なか(🍒)った。而しかも、その(💾)効(👕)果は更に職(zhí )工たちに反作(👼)(zuò )用(🚘)してくる(💆)ことを予(yǔ )想しての(⛸)歓(huān )迎(yíng )だった。――「(🍘)俺ン(📴)と(🐕)この工(gōng )場(🗒)(chǎng )は――」「俺(🦗)の会社は―(🌺)―」職(😬)工(🐔)たちはそういう(👸)云い方(🍒)で(😲)云(🍢)う。自分の工場が誰(shuí(🌧) )かに悪(è )口(📞)をされると、彼等はおかし(🦋)い程(ché(🍂)ng )ム(🌭)キになって弁(⏯)護した(👨)。三井に勤めている社(🍤)(shè )員(😨)(yuán )が、他のどの会社に勤め(🤱)ている社(🍑)(shè )員(😅)の前でも一つ(📹)のキン恃じをもっている。そ(📑)ういう社(shè )員は従(🍓)って決(🐶)して(🚾)三(sān )井を裏(🌈)切るよ(💾)うなことを(🏈)しない(🚛)。「H・S」の専務はその(🥫)ことを知っていた(📿)のだ。
特高主任(💸)が(😈)フト顔を(❗)かしげた(✏)。鈴(📛)木(📏)(mù )はその言(yán )葉の切(qiē(📗) )れ間に(🏕)思わず身(shēn )体(🎎)のしまる恐(🚮)怖(bù )を感(🎗)(gǎn )じた。
例えば銀(yín )行(🧡)が沢(❄)山の鉄(😰)工(➿)業(❎)者に多(😑)大(😄)の(🚸)貸出(chū )しをし(🖼)てい(💜)る場合(hé )、自分の利(🚄)潤から云っ(🈷)ても、それ等(🖨)のもの(🕎)相互間(jiān )に競争のあることは望まし(💠)いことではな(😧)い(🅾)。だから(👿)銀行は企業(yè )間の(🍮)競争を出(chū )来るだ(📥)け制(🗼)限し、廃止することを利益(yì(⛴) )であ(🌡)ると考える。こういう時、銀(🅱)行はその必要(yào )から、又自分が債権(quán )者であるとい(💣)う力から、それ等の同(🍋)種(zhǒng )産(🧙)業(yè )者間(jiā(👊)n )に(🌁)協定と合同を策して、打(dǎ(🔚) )って一丸とし、本来なら(🥎)ば(😉)未(😜)(wèi )だ(❕)競(👃)争時代に(💌)ある経(🤱)済的(📭)発展段階を独占的地位に導(🍥)く作(🏦)用を営む(🉐)の(💌)だ。―(🚈)―合理(lǐ )化の政策は(📐)明かに(🐌)「大金融資(zī )本家(jiā )」の(🆘)利(🐧)益に追随して(👣)い(📱)た。
――こっちだ。
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