――(🙀)……(🚧)じゃ(😍)知らせ(🍐)よ(🏚)う(🤐)か。
「H・S」で(🔫)は、新(xīn )た(🈁)に採用(yò(⌚)ng )する職工は必ず(✏)現に勤務(🎊)(wù )し(🥌)ている職(zhí )工(✝)の親(🚔)や兄弟(🥙)か……で(🗄)なければならなか(🤗)った。専(zhuān )務は(🍔)工場の一大(dà )家族主(💄)義化(huà )を考えていた。――然し(😠)そ(🎱)の本当の(🖤)意(yì )味(📤)は(🎂)、ど(🦖)の職工もお(💞)互いが勝手な(✖)ことが出来(lái )ない(🏝)ように(🍼)、眼に(🌿)見え(🖼)ない「責(🦉)任上(shàng )の連繋れんけい」を作って置く(♑)ことにあった(🏃)。それは更(📡)に(🖌)、(😂)賃(lìn )銀雇傭と(📱)い(🎙)う冷たい物質(zhì )的関係(xì )以外に、会社(🚌)のその一家(🕓)に対す(⛱)る「(🏄)恩恵(huì )」とも見(jiàn )れた。然し(🐃)何より(👌)スト(🐆)ライキ除けになるのだった。で、(🍠)今合理化の政策を施(shī )行(háng )しようとしている場(chǎng )合、(🥋)これ(🎰)が(🐘)役(yì )立つこ(🗄)とになる(🧡)わけだ(🥜)っ(🏪)た。
――(🏿)馬鹿にしてる(🏴)!
「H・S(🚖)工(🔄)場(chǎng )」の五(wǔ )カ(🗨)年の統計(jì )をとって(🔊)みると(🚂)、生産高が(🈂)増加(🎳)して(📽)いるのに(🚋)、労働者(🍥)の数は減(jiǎn )ってい(🏁)る。これは二(è(🍏)r )つの意味を持(🧥)っていた。――一つは今(🐱)(jīn )迄(qì(🌒) )以上に労働(👕)(dò(⌛)ng )者(📡)が搾しぼられたと(🔋)云(🕛)うこと、一つ(🔠)はそ(🎳)れだけが(🈳)失(🐒)業者として、街(🌲)頭に(📻)おッぽり出されているわけ(🔢)で(🧗)あ(🏻)る。コン(🌏)ヴ(🤲)ェイヤー(🧒)が完備して(🕸)か(🌵)ら、「運搬(bān )工」や(🤒)「(🕤)下働人(🚴)夫(fū )」が特に目(mù )立(😣)(lì )って減った(🐳)。熟(shú(🥕) )練工、(📰)不(🚻)熟練工との人(🏋)(rén )数の(📊)開きも賃(lìn )銀(🚷)の開きも、ずッと(🌹)減っている(✔)。驚くべきことは、何(🍹)(hé(🎺) )時のま(🗨)にか「(🤡)女工」の増(🗼)加した(👳)こと(🔞)で、更に女(📼)(nǚ )工が増加した(🚕)頃から(🏗)、工場一般の賃銀(🔂)が眼に(👴)見えない位ずつ低下していた。――工場長は(♐)、女(nǚ(😺) )を(🚸)使うと、賃銀(yín )ば(🗾)か(🍯)り(🚷)の点(🆔)でな(🧚)く、労(😉)(láo )働組合のような(⚽)組織に(🥠)入るこ(💣)とも(🔞)なく、抵抗(kà(📄)ng )力(lì )が弱(➕)い(🐵)から無理が(😰)きく、と云(🤵)っ(🏉)て(💖)いた。
―(🏟)―フ(🔤)うん、(🎴)やるも(🥪)ん(🏡)だな。
――そうかな。
(🍺)――ハヽヽヽヽ。まアさ、君がこっ(🌏)そり貰ってるとすれ(🌷)ば、今晩のこ(💽)とはそのまゝ筒(😯)抜けだ。特(🌟)(tè )高係など、私が労(🍓)働運(🎢)(yùn )動(dòng )者で(🛂)すと(💺)、フ(🔽)レて歩く合(hé )法主義(😑)者と同じ(⛸)で、恐ろ(👯)しさ(🍐)に(🆑)は(🕷)限度があるんだ。外(🧒)部でなくて内(nèi )部だよ。
佐伯は森(♓)(sēn )本(🐦)の意味(🔻)が分(🔐)らず、き真面目に云(🌲)った。
・「工場(chǎng )細(xì )胞(🎖)の任務とその活(huó )動」
ビデオ このサイトは2025-02-20 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025