(🍱)会(🔧)社(shè )では、職工(gōng )たちが左(zuǒ )翼(yì )の労働(dòng )組合に走(👂)ることを(🚷)避け(🧖)るために、内々佐伯(bó )たち(🗡)を援助して、工場の中で(🌮)少し危険(⬇)と見られている(🌪)職工を「労(lá(🚩)o )働(dòng )総(zǒng )同盟(🌼)」に(🧐)加(🌕)入させる(⛔)ことをして(🤲)いた。そ(❎)れ(🥑)は森(✡)本たちも知(🥪)(zhī )っている(❗)。――然しその策(🛑)略は逆(nì )に「(🎆)H・(🐭)S」の(🏴)専務は実に自由(🚈)(yóu )主義(🍺)的だ(💡)とか、職工(gōng )に(⬛)理解(🍛)があって(⤵)、労働組合にワザ(💍)/\(♌)加(👀)入(rù )さえさせて(🕖)い(💃)るとか――そうい(💶)うことで巧(❄)妙(💩)(miào )に(🏵)隠されていた。それで働いている多く(🏴)の職工たちは(🍹)、その関係を誰も知(zhī )っていなかっ(🍈)た。工場の重だっ(👻)た分子が、仮りに(🔼)「社(shè )民(🚳)系」で(🍶)固められたとすれば、およそ「工(gōng )場(chǎng )」(🗂)の(📲)中で(🚛)、労(🥁)(láo )働者(🤹)にどん(👜)な不利(🖼)な、酷な事(shì )が起ろうと、それはそのまゝ(🧗)通(tō(💜)ng )ってし(🤹)まう。分(fèn )りき(🤒)った(💐)ことだった。―(🆖)―(👦)森本は其(qí )処に大きな底(🆒)意(☕)を感(gǎn )ず(🔚)る(💫)ことが出来る。会(huì )社(shè )がダン/(🚕)\職(🕉)(zhí )工たちに対(🧚)して、(⭕)積極的な態度をも(❌)って(🐐)やって(🔽)きている。それ(📤)に(🐞)対する(🛢)何かの用意(🔺)(yì )ではない(🦗)か? (😖)―(🧔)―彼はま(🌥)す(🌛)/\(🌖)そ(😲)の重(🚊)大なことが近付(fù(🚇) )いて(🗺)いる(📘)こと(📸)を感(🧣)(gǎn )じた。
命もとでの(🆙)仕事に(👆)済(🚭)まぬ。
「H・S」では、新たに(🆒)採(🚼)用する職工(😫)は必ず(🤞)現(xiàn )に(🔇)勤(qín )務(wù )して(🌥)いる職工(gōng )の親や兄弟(dì(🏇) )か……で(🍬)な(🌱)ければならなかった。専(🏠)(zhuā(💎)n )務は工場(chǎng )の一(👽)大家(jiā )族主義化を考(kǎ(❤)o )えていた。――然しその本(bě(🌇)n )当の意味は、どの(🌲)職(🏼)工もお互いが(🐜)勝(🎐)手なこ(👩)とが出来(lái )ないよ(🧚)うに、眼(yǎ(🔥)n )に見(jià(📮)n )えない(🍰)「責任上(⏮)の(🆕)連繋れんけい」を作って置くことにあっ(🏐)た。それは更に、賃銀雇(✝)傭(Ⓜ)(chōng )とい(💇)う冷たい(🕜)物質的(🚠)関係(xì )以外に(⤴)、会社(shè )の(🚏)その一(👁)家に対(duì )する「(🗑)恩恵」(🗳)と(🦅)も見れた。然(🥔)し(🕹)何よりストライキ(💕)除け(🍸)になるのだった(🍂)。で、今(jī(👹)n )合理(⛴)化(huà )の政策を施行(🚩)しようとして(✂)いる(🎍)場合(hé(🐒) )、これが(🏊)役立(🥙)つことになるわけだった。
――偉いもんだ(⏩)よ。
河田はY(⏲)地方(fāng )の(🌂)情勢や(♈)党(🌳)員(🐦)獲得(🆓)数(🏰)な(🐅)どを、そこで話(huà )し出した。
――手ば取れッた(🙍)ら。な。さ。ん?
―(🎩)―そうですね。
お君は飯が終って立ちかけながら、上から(🍀)浴(yù )びせかけた。そして先きに食(shí )堂(🤩)(táng )を(🔨)出て(😐)しまっ(🛀)た。
森(sēn )本が会社のこ(🐚)とを(🛴)色(🈵)々(🌂)きくのは笠原から(👗)だ(👇)った。
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