「Yの(👅)フォ(⛲)ード」は、そ(📋)の完備した(👾)何処へ出(chū )しても恥かしく(🏓)ない工場であると云うこと(🔖)を宣(🏰)伝するために、(💏)広(🥗)告料(liào )の要ら(🏇)ない(🚖)広(🍑)告(🔙)として、「工(gōng )場(chǎng )参観(📹)」を歓迎してい(🚖)た。「(🤱)製罐業(➕)」(🦕)を可成りの程度に独占してい(🕒)る「H(🌴)・S(🕯)会(huì )社」として(💁)は、工場の設備(🤮)や職(zhí )工(gōng )の(🕙)待遇をこの位のものにしたとして(🌉)も、別に少(😔)し(🚆)の負担(🥥)になら(💇)な(🔇)かった。而しかも、その(🔤)効(🏽)果は更(🈹)に職工たちに反(🙁)作用してくることを予(🎭)想して(💗)の歓迎(🥕)だった。――「俺(ǎn )ンとこの(📛)工(gōng )場(chǎ(🏗)ng )は(👕)―(❎)―(🏾)」「俺の会社は――」職工(gōng )たちは(⏰)そ(🔕)う(⚡)い(🥞)う(🔪)云い方で云う。自分の工場が(🚰)誰かに悪口(kǒ(🐐)u )をされ(🎽)ると(🍪)、(🃏)彼等(děng )はおかし(🚻)い程ムキに(☔)なって(✳)弁(🕜)護(hù )し(🥅)た。三井(⛰)に勤(qín )め(🦀)て(📀)いる社員(🗣)(yuá(✔)n )が、他のどの会(huì )社(❓)に勤(😾)めている(⭐)社員の(🗒)前でも一(💭)つのキン恃じをもっ(🌴)て(🥘)い(🦄)る。そういう(💌)社員は従(🧐)って決(🎒)し(🔈)て三井を裏切(qiē )るようなことをしない。「(🥄)H・S(👛)」の専務はそ(🎖)のこ(⛑)とを(😇)知っ(😚)ていた(🔨)の(🕣)だ。
――そればかり(🤦)では(🐃)ないんだ(💃)。紛議(🈴)の交渉とか(⚾)争議費(⏸)用として受(🚙)(shòu )取(qǔ )った金の分配(💡)などで(😓)、君(👐)がどの位誤魔(mó )化(huà )され(🏕)てい(👲)るか知れない。――河(hé )田(🈶)たちが、そんな(💻)金で遊んでい(👍)る証(🤖)拠がち(💕)ァんと入ってるんだ。――それでも清(🎨)(qī(👙)ng )貧(🥇)に(🦌)甘んじるか……(😾)。
胸がまくれ上が(🕷)って、のどへ来(lá(👣)i )た(🛰)。それ(🅱)を一思(🚳)い(🕸)にハキ出(🤤)さなければなら(🕔)な(🍖)かった(🔧)。で(🤹)、怒鳴(mí(🛬)ng )っ(❎)た。――彼は胸一杯の涙をこ(⛱)ら(🍃)えた。
会社(🚽)は(🦊)今「産業(🕔)の(🚁)合(hé(🌏) )理(⏲)化」について、非常に綿(💂)(mián )密な調(diào )べ(💵)方(📻)(fāng )をし(🛵)て(🔹)いた。然し合(⛽)理化の政策(cè(📶) )それ自(zì )体には(☝)大し(👂)た問題があるので(🐻)は(🎦)な(🌽)くて、その政策(🎵)をどの(🍗)よう(➖)な(🏭)方(fāng )法(😊)で(🌘)実行(háng )に移すかと(🏎)いうこと――(🌾)つまり職工(gōng )たちに分(🍅)らないように、憤激を買(mǎi )わな(💃)いようにするには、どうすれば(🆓)いゝか、その事で頭(🍃)を使(🕌)って(🔵)いた(🦖)。
―(🏘)―ネフリュウ(🖱)ド(🌍)フでも来(🙊)(lái )るのを待(dài )ってるか(🚮)……(⛰)!
気にしま(💹)い、気(qì )に(🌊)しまい(🤳)、そう意識すると、逆にその意(🔶)(yì )識(shí )が彼の心を歪(🏟)(wā(🚲)i )め(⏹)る。河田(👟)と(🥖)素直な気持ではものが云え(🐂)なくなった。河田たちの顔(yá(👲) )を見ていることが(🔄)出来なか(😿)った。自(🐀)分ながら可(kě )笑(🚿)おかしい程そわ/\し(🈶)て、視線を(😿)迷わせた。そして(🙊)一(💷)方自(💉)分の何(hé )処(😀)(chǔ )かで(🦉)は、河(hé )田の云(😚)うことに剃刀(🧕)か(👐)みそ(🤪)りの(🕔)刃のような鋭い神経を使っているのだ。
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