・「工(🍦)場新(xīn )聞(wén )」
――それから一(yī )銭二銭(🐓)の日給の愚(🐝)痴ぐち(🧛)。「工場委員会(✳)(huì )」なんて(🐆)何んの(⚫)役(🛅)に(🌭)も立(👻)っ(💨)た(😓)ためし(🐬)もな(🌅)いけれども(🖐)、(🤩)それにさ(🚕)え女工(gōng )を無視(shì )して(🔂)るでしょう(🌅)。
そ(🚵)れから(⛵)、一寸(cùn )聞きたいこ(🤩)とがあるんだ(👏)が、と赤(chì(🔸) )い薄(✅)い鬚ひげ(🙏)を正(zhèng )方形だけはやしたそ(😆)の男(🎬)(nán )が、四(🍦)囲あ(🍿)たりを見廻わした(🗾)。
――(😺)また(🐤)気(qì )味(🚕)(wèi )の悪(🥉)いこと(🏚)を云いやが(🍣)るな(🤼)。
中 九(🐇)(jiǔ )
笠原は工場長(👽)のも(⏳)とで「科学的(🎼)管理法(⛴)サ(🙆)エンテフィ(🙀)ック・(💯)マネージメント(🔓)」(🧙)や「テイラー(🌸)・(📞)シ(📲)ステム」を読(dú )ませられ(🍓)たり、色(🎠)々な(🛶)統(tǒng )計(♐)(jì )を(🚓)作らされるので、会(⚓)社の計画を具(jù(🏅) )体的に(🔲)知ることが出来た。日本ばかり(👗)でなく、世界の賃銀(🔯)の高低を(🎟)方眼紙にひかされた(🅾)。――世界(🔥)(jiè )的(📛)に云(yún )って、名目(🔃)賃銀(yín )は降っていたし(🕰)、生(shēng )活必(bì )需品の価(🗂)格と比(⛑)較(🚀)してみると、実質賃銀としても矢(🔮)(shǐ )張り下降を辿ってい(🈚)る。「H・S」だけが(🙆)何時迄(qì )もその例外である筈がな(⏳)かった(🥤)。又(💆)、(💏)生産(📺)力の強度化(huà(🚚) )を(💗)計るために、現(⏱)(xiàn )在行わ(🥉)れている機(jī )械組(zǔ )織がモット分業化され、(🔲)賃銀(😹)の高い熟練工を使(shǐ )わ(☔)ずに、(🐎)婦(🕕)女子(zǐ )で間に合(hé )わすこと(🛳)が出来(🧝)ないか、コンヴ(🍚)ェイヤー(🍢)がもっと何処ッかへ(💛)利(👗)用出来(lái )ないか、まだ労働者が「油(🚿)を売ったり」「息を継(⛄)ぐ(🎢)」(🌕)暇が(📃)あるのではないか、箇払賃(😩)銀にしたらど(☔)うか…(🚍)…。職(🎏)工(🈳)たちがせゝ(🦃)ッこまし(🛢)い工場の中(🚫)のことで、(🤾)頭をつッこ(📥)んでグズ/\(🌲)し(😹)てい(🖌)るま(⛵)に、彼等は「世(shì(🌟) )界(🚣)」と歩調(diào )を合せて、(🔰)その方策を進(🖨)めていた(🗜)。
――工場(🎌)細(xì )胞!
―(⚽)―キイ公めっ(💫)き(🐓)り切れるようになったな(🚾)。
―(🍿)―と、どうなる(💒)んだ。大(🏛)学生様(yàng )と女(🙄)工(gōng )さんか。ハ、そ(🤔)れ(☝)ア(🛬)今(🌾)流行はやりだ(🤷)!
(🤺)――キイ公め(🏪)っきり(🚍)切(👻)れるようになったな。
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