――こ(🌲)っちだ。
少し行(💛)くと、氷水(shuǐ )こおり店があっ(🗡)た(🔞)。硝子のすだれ(👗)が凉(liáng )しい音(🍂)をたてゝ揺れてい(🍟)た。小(xiǎo )さい築山におもちゃの噴水が夢のように、水(shuǐ )をはね(😲)上げ(🔀)て(🎺)いた(👨)。セメント(🎿)で無(🍘)器用(yòng )に造(zào )っ(🚲)た池の中に、(🔱)金魚が二(èr )三匹赤い背(💀)を見せた。
(🌿)会社(shè )は更に市内(🕵)に溢(yì(🍄) )れてい(🏁)る(✋)失(shī )業労(lá(😏)o )働者(zhě )やすぐ眼の前で動物線(xiàn )以下の労働を強(qiáng )い(🚑)ら(🕖)れてい(🤡)る半(bàn )自(zì )由(🔎)労(🍥)働(dò(🙄)ng )者(zhě )――浜(🚀)人(🐚)足(zú )たち(🐖)のことを、たゞそれッ切(🎵)りのことゝして見(jià(🌀)n )て(🖋)は(🙋)いなか(🎻)っ(🐘)た。そ(🤒)う(👱)いう(🌼)問題が深刻になって来(🔐)れば来る(⛳)ほど、そ(🤗)れが又(⛰)「Yのフォード」である(🙇)「H・S(🍐)」の職(zhí )工(⛽)たちにもデリケ(🌈)ート(♒)な反映を示してくるというこ(🔶)とを考えていた。――そういう一方の「劣(🔌)(liè )悪な条件」を必(bì )要(yào )な時に、必要な程度に(🚑)チク/\と暗示をきかして、職工たちに(🌰)強い(🐹)こ(🍽)とが云え(🌃)ないように(😴)す(🍣)る。――(😅)「H・S」(🎌)は(🚖)だから、イ(🥂)ザと云えば、(🛃)そういう強(🏻)味(🍕)を持(🕟)ってい(🏩)た(🙀)。
自慢じゃ御座んせ(📹)ぬ
(🚴)――(👣)専務(wù )が(🅰)※(感嘆(🌭)符疑(🉐)問符、1-8-78)
――また気味(🎑)の悪(🎖)いことを云いやが(🥠)るな。
(🤬)笠原(🚒)は工場長(🐇)(zhǎng )のも(💴)とで「科(🦃)学的管理(lǐ )法サエンテ(🥜)フィッ(🎳)ク・マ(🌰)ネージメント(🕣)」や「(🌑)テ(🆗)イラ(🔔)ー(🎙)・システム」を読(dú )ませられたり、色々(🐖)な統計(🛶)を作らさ(🕐)れ(👶)るので、(💊)会(huì )社(shè )の計画(🚿)を具体的(🤗)(de )に知(🐮)ることが出来(🐚)(lái )た(🗿)。日(🌏)本(🉑)ばかりでなく、(🗨)世界(jiè )の(⏯)賃銀(🍧)(yín )の高低を方(fāng )眼(🚢)紙に(〽)ひ(🥎)かされた。――(🌻)世界(jiè )的に云(yún )って(😻)、名目(mù )賃(lìn )銀は降っていたし、(✒)生活必需品(📑)の(🚨)価格と比(bǐ )較(jiào )してみ(👤)ると、実質賃銀とし(🎿)ても矢(👜)張り下降(🌱)を(🎥)辿って(🍷)いる。「H・S」だけが何時(shí )迄もその例外(wài )である(🐔)筈(📳)がなかった。又、生(📓)(shēng )産力(🍤)の強(qiáng )度(dù(🎎) )化を計(🌌)る(🈹)ために(❣)、現(xiàn )在行(👯)われてい(🔭)る機械(xiè )組織が(🌱)モ(🥧)ット分業化(🍕)(huà )さ(📇)れ、賃銀(😨)(yín )の高い熟練工を使わ(👴)ず(😶)に、婦女(❗)子で(😟)間(jiān )に(♈)合(🍎)わすこと(🧤)が出来(🍊)ないか、コ(🥨)ンヴ(📍)ェイヤー(🔥)が(🚛)もっと何処ッか(🛄)へ利用出来な(🎀)いか、まだ(🗄)労(láo )働者が「油を売ったり(🎽)」「息を継(jì )ぐ」暇(xiá )があるので(🗡)はない(🌛)か、箇払賃銀(yí(🚩)n )に(🥗)したらど(📦)う(🐏)か……。職工(🚓)たちが(💧)せ(🚱)ゝッ(🐏)こまし(〽)い工場の(😾)中のこと(🛑)で、頭(tóu )をつ(🚲)ッこんでグズ/\し(😹)ているまに、(🐢)彼等は「(🚇)世界」(⏳)と歩調(✌)を合せて、その方(🐯)(fāng )策を進(jìn )めていた。
と(🗡)お君(jun1 )が云った。
命も(⛓)とでの仕事に済ま(🤐)ぬ。
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