(🍩)合理化の(🌧)一つの(🌶)条件と(🔽)して、例えば労働時間の(🧤)延長(zhǎng )を断(📞)行(🕚)し(🕘)よ(♑)うとす(🥟)る場合(📌)(hé )、それが(🌛)職工たち(🥏)の反感を真(zhēn )正(👛)面(🦄)まともに買うこ(📽)とは分り(🕯)切っている。然し、軍需品を作るS市の「製麻会社(📅)」や(💹)、M市(shì(🍘) )の「製鋼所」など(🐫)では(🐔)、それが(🍞)単なる「(🕓)営(💌)利(lì(🎱) )事業」でなくて、(👽)重大な(〰)「国(🅾)家的(de )義務(🚲)(wù(🔒) )」である(🎰)という風に喧(xuān )伝(yún )して、安々と延(😙)(yán )長出来(⛴)た例があった。――(🔌)「抜(👵)け道(dào )は何処にでも(🧖)ある。」(📩)だから(🍁)、そ(🎆)の工(gōng )場(chǎng )のそれ(🕺)/(🤞)″\の特殊(shū )性(🕠)(xìng )を巧(🕑)妙(miào )につ(🍆)かまえれば、案(à(🕓)n )外うまく行(🥛)くわけだった(☝)。―(🎼)―「H・S」もそ(💑)うだった(🔈)。
男はこっちには背(✌)を(🔙)見(📵)せて、ズボンのバンド(📕)を(🍁)しめ(😕)てい(🤜)た。女(nǚ )は窓の(♍)方を(🙏)向いたまゝう(📶)つ(😵)向(xiàng )いて(🌠)、髪に手(shǒu )をやってい(🏒)る。男はバンドを締めて(🛣)しまうと、後から女の肩に手をかけた。そして片方の手をポ(🎮)ケッ(😠)トに入れた。ポ(📵)ケットの中の手が何(🕙)(hé )かを探がしているらし(🎯)かった。
(🌻)特(tè )高(gāo )主任は鉛筆(♍)を(🗞)もてあそびながら、彼の(🏔)顔(yá )を(🆙)じ(🎖)ッと見た(😵)。一寸だまった。
――馬鹿な!
――それ(🎭)ばかり(👒)ではないんだ。紛(🐐)議の(🥈)交(jiāo )渉とか争議費用(yòng )として受取った(📄)金(jīn )の(🐎)分配などで、(📌)君がど(🐢)の位誤(👑)魔(🚷)化(🗑)(huà(👥) )されてい(😦)る(🌼)か知(👌)れない。―(🥟)―河(👚)(hé )田たちが、そんな金(jīn )で遊んでいる証拠が(📮)ちァ(♊)んと(🥀)入っ(🍋)てるんだ(Ⓜ)。―(🍓)―それでも清(🎫)貧に甘んじるか……。
階段を(✳)上ってくる沢山の足音(🍰)がした。
会社では(🍒)、職工(🏴)た(🔜)ちが左(♉)翼(yì )の労(láo )働(dòng )組(zǔ )合に走(zǒ(🏁)u )るこ(🍺)とを避けるために、内々佐伯た(🕒)ちを援(yuá(💷)n )助して(🌸)、(💒)工場(💺)の中(zhōng )で少(🏠)し(🆚)危険と見られている職工を「(💕)労働総同盟」に加入させることをしてい(🐋)た。それは森(🌘)本たちも知(♐)って(📫)いる。――(💩)然(🧘)しそ(🥪)の策略は逆に「H・S」(🏎)の専務(🈚)(wù )は実(shí(😑) )に自由主(🤪)義的だと(🎐)か(🅿)、職工に理解があって、(🏟)労働組合にワザ(👭)/\加入(rù(🐮) )さえさせているとか――そういうことで巧妙に隠されていた。それで(🥖)働いてい(📕)る多(🏹)くの職(⌚)工たちは、(💬)その(🏊)関係を(📣)誰(shuí )も知って(👯)いなか(🤙)った。工(👹)場の重だった分子が(🏮)、(🎉)仮り(🤧)に「(🏌)社民(💀)(mín )系(🍫)」(🏖)で固(gù )め(🍚)られたとすれば、およそ「(🕣)工(🔙)(gōng )場」の(😆)中で、労働(🐴)者にど(🧀)ん(🐬)な不利な、酷な(⏺)事が起ろうと、(🆙)それはその(😂)まゝ通ってしまう。分り(⚫)きっ(🚪)たことだ(📪)った。―(🤒)―森本は其処に大(📜)きな底意(yì(👞) )を感ずることが出来(lái )る(🕹)。会社(🌳)がダン/\職(🍀)工た(🏺)ちに対(duì )して、積極的な態度(dù )をもってやってき(🦀)て(🐉)いる(🤚)。そ(🌤)れに対する何(🔖)(hé )かの用(yòng )意で(🚃)はないか? ――彼はます(😹)/\(🏃)そ(🚝)の重大(✉)なことが近(jìn )付(❤)(fù )いていることを感(gǎn )じた。
―(🖱)―構う(🖍)もんかい!
彼はそれを繰(💚)り(👚)返えした。繰り(🥟)かえして(🥀)いるうち(😹)に、ジリ/\と底(✋)から興(😼)奮(fèn )し(🎆)てく(🐊)る(👚)自分を感じた。
森本(📓)が(🚋)薄(bá(📽)o )く笑った。
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