昼飯時(🍻)の食堂は何時ものように、女工たちがガヤ/(🎲)\と自分(👾)の場(chǎng )所(suǒ(🧝) )を(🉐)仲間(jiā(⌚)n )たちできめていた。お(🦔)君は仲良しの(⬜)女工(🕎)に呼ば(📇)れて(🧑)、(💊)そこ(🦂)で腰を並べて、昼食(shí )をたべた。
そ(🌄)こからは、事(🕜)(shì(🚙) )務(🐙)所の前で、(🎺)ワイ(👬)シャツの社員がキ(🤟)ャッ(🔗)チボー(🕠)ルをやってい(📥)るのが見えた。力一(yī )杯なげたボー(👁)ル(💏)がミット(📬)に入(📄)(rù(🔃) )る(⬛)たびに、真昼のもの憂い空気(qì )に、何かゞ筒(tǒng )抜(bá )け(🕳)ていくような心よい響(xiǎng )きをた(🚣)てた。側(cè )に(🚖)立(🛀)って(🦑)いた女(nǚ )事務(🎫)員が、受(shò(🏯)u )け損(👃)じ(⛲)ると、手を(🌅)拍(pā(🐊)i )うっ(📑)てひやかし(🅱)た。
お君(jun1 )は男の(🤼)胸を直接じかに感(gǎ(👱)n )じ(🤴)な(🌒)がら(🍒)、身体をいや/\(🛴)させた(🥈)。
――ぺ(🐎)、ぺ、ぺ(👹)!
(🤝)――いゝじ(🈺)ゃない(👅)か、(🧢)こういう(🤺)事は。お互(hù(🌫) )さ。別に恩(🐱)をきせて、(🐛)ど(🎋)うというわけでないんだか(📯)ら。
笠原は工(gōng )場長(zhǎ(🛺)ng )の(🕖)も(🚯)とで「科学的(🖥)管理法サエンテフィック・マネ(🍢)ージメント(🏺)」や「テイラー(⚪)・シ(😍)ステム(🕍)」を読ませられ(🐄)たり、(🍷)色々な統計を作らさ(🎎)れ(📯)るので、会社の計画(🚤)を具体(tǐ(🆓) )的に知る(🤯)ことが出来た。日(⏫)(rì )本ばかり(🏿)でなく、(📵)世(🌂)(shì(👉) )界(jiè )の賃銀の高低(🈸)(dī )を方眼(🍣)(yǎn )紙にひかされた。――(⬇)世界(jiè )的(🍸)に云って、名目(mù )賃(lì(🎦)n )銀は降っていたし(🔕)、生活(🍽)必需品の価(🧛)格と比較してみると、(🈴)実質(zhì )賃銀としても矢張り下(🛍)降(jià(😫)ng )を辿っている。「(🤓)H・S」だけが(🌸)何時迄もそ(🚔)の例外である筈がなかっ(🕴)た。又(yòu )、生産力の強(🍄)度化を計(✨)るために、現(📦)在(zài )行わ(🚧)れ(🌈)て(🤬)いる(🛅)機(jī )械組織がモット(👹)分業(🐩)(yè )化され、賃(🤪)銀の高い(🥄)熟練工を使わずに、婦(fù )女子で間に合わすこと(🐎)が(🚔)出(chū )来ない(🦃)か、コンヴェ(🔤)イヤーがも(🏓)っと(🕎)何(🤱)(hé )処ッかへ(🐬)利用出来(🛂)ないか、ま(💋)だ(🐸)労働者が「油を売ったり(✂)」「息(🧒)を(🗾)継(🧗)ぐ」暇(😣)が(🥏)あ(🛤)る(🎮)のではない(🎯)か、箇(gè )払(fǎ(🕶)n )賃銀(💒)にしたらどうか……。職(🕧)工たちがせゝッこましい工場の中のことで、(🖥)頭をつ(🎮)ッこんでグズ/(🧔)\してい(📍)るまに、彼(📽)(bǐ )等は(🕕)「(🐳)世(🤝)界」(🐖)と歩(😙)調(💷)を(🕵)合せて、そ(😤)の方策を進めていた(🏝)。
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