――で、ねえ…(🛏)…。
――と、どうなる(🕉)ん(㊙)だ(🦍)。大学生様(📓)(yàng )と女工さん(👍)か。ハ(🏮)、(💑)そ(🏛)れア(🍝)今流行は(💁)やりだ!
河田はY地方(🥦)の情勢や党(dǎ(🦃)ng )員獲(huò(🤽) )得数などを、そこ(🆕)で話(🥔)し出した。
――何が「い(🐨)や」だって。手ば除のけれ(🛒)よ(🐬)。
「H(💍)・(🚃)S(🐀)工場」の(🌮)五(wǔ )カ年(nián )の統計をとってみると、(🤢)生(🚏)産(chǎ(✉)n )高が増加してい(🎒)るのに、労働者の数は減っている。これは二つの意味を持っていた(🐌)。――一つは今迄(qì(😵) )以上に労働者(🆕)が搾しぼ(🚏)られたと云(yún )う(🆑)こ(👶)と、一(🔑)つはそれ(🔆)だけ(💪)が失業(👛)(yè(⛩) )者(📐)とし(✋)て(🍙)、街頭におッ(😜)ぽり出されているわけであ(🗨)る。コンヴェイ(🛐)ヤ(🛐)ーが完備(📍)してから、(🎙)「運搬工(🔙)」や「下働人夫」が特(🍟)に目立っ(🖲)て減(🧦)った(📙)。熟(🚏)練工(gōng )、不(🔌)熟練工(gōng )との(😘)人(ré(🎃)n )数の開(kā(🎡)i )きも賃銀の開きも(🥠)、(🍉)ずッと減(jiǎn )っている。驚くべきことは、何(hé )時のまにか「(🐊)女(nǚ )工」(🦏)の増加(🔻)したこ(🌖)とで、更に女(nǚ(🐀) )工が増(🍀)加した頃から、工(🥐)場一(yī )般(bā(🗳)n )の賃銀が眼に(🔲)見えな(🆖)い位(wèi )ずつ低下して(🛁)い(🛄)た。――工場長は、女を使(📶)うと、賃銀(🐍)ばかりの点(🎬)でなく、労働組合のような組織に入(🏐)ること(🖋)もなく、抵抗力が弱いから無理がきく(🦂)、と云っ(🚏)ていた。
(📺)と云ったことがある。
「(🎱)Yの(💆)フォード」は(🥙)、そ(😥)の完(wán )備した何処(😱)へ(🙈)出(🎌)しても恥かし(😔)くない(🆔)工場であると云(🛤)うこと(📲)を宣伝す(🕝)るために、広(guǎng )告料の要(yào )ら(💮)ない広告(💨)と(🐾)して、「工(gōng )場参(🎂)観」(📗)を歓(⛸)迎していた。「製(zhì )罐業」(🌑)を可成りの程度(dù )に独占し(🏡)ている「H(⛵)・S会社」(👦)と(⚓)して(🥝)は(🏍)、(🔪)工場の設備や職工の(⏪)待(😟)(dài )遇(yù )をこの位の(⚫)も(📉)のにしたと(🌸)して(🦉)も、別に少しの負担にな(🔣)らなかった。而(🥕)し(🍬)かも(❕)、その効果(♿)は更に職工(gōng )た(👱)ち(🈳)に反作用し(🏎)てくるこ(🏠)と(🌧)を予想しての歓迎だっ(📓)た。――(💑)「俺ンとこ(🚋)の工場は―(🥋)―」「俺(ǎn )の(🥓)会(🍚)社は(🚠)――(⬆)」職(zhí )工たちはそうい(🕢)う云い(🚭)方で(🎅)云う。自(zì(🏴) )分の工場が誰(🕌)かに悪口(kǒu )をさ(🦌)れ(⛲)ると、(🤡)彼等はおかしい程ムキに(🚃)なっ(💛)て弁(bià(🎳)n )護した。三井に勤(💈)(qí(🏾)n )め(🚵)ている社(🔅)員が(😐)、他の(🧤)どの会社(🦃)に勤めて(➿)いる社員の前(🏫)でも(🤼)一つのキ(🏩)ン恃(shì )じ(📫)をもっ(📹)ている。そういう社員(yuán )は従(cóng )って決(jué )し(🎂)て三井(🍤)(jǐng )を(👀)裏切(😊)るよ(📣)うな(🤞)ことをしない。「H・S(♎)」の(🚸)専(🦏)(zhuān )務はそのことを知(zhī )っ(😉)て(😼)いたの(✏)だ(🏎)。
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